Некоторые аспекты подготовки менеджеров в сфере международного взаимодействия

Frik, Olga (2004): Некоторые аспекты подготовки менеджеров в сфере международного взаимодействия. Published in: «Социально-экономические проблемы развития региона в современных условиях». Материалы международной научно-практической конференции. 24 ноября 2004 г. – Омск: Вестник филиала ГОУ ВПО ВЗФЭИ в г. Омске. 2004 -№№ 3-4. (2004): pp. 183-185.

Abstract

Now international communications in all areas of a life of a society extend and become stronger: to the politician, economy, culture, a private life, therefore the key role is played with optimization of contacts of representatives of the different countries with objective of increase of efficiency of joint activity. In given article training as one of methods of preparation for effective interoperability in economic area is considered.

• Item Type: MPRA Paper
• English Title: Some aspects of preparation of managers in area of the international interoperability
• Language: Russian
• Keywords: intercultural communication, international management
• Subjects: F - International Economics > F0 - General > F02 - International Economic Order and Integration; F - International Economics > F5 - International Relations, National Security, and International Political Economy > F59 - Other; Z - Other Special Topics > Z1 - Cultural Economics ; Economic Sociology ; Economic Anthropology > Z13 - Economic Sociology ; Economic Anthropology ; Social and Economic Stratification

References

1 - Stefan Müller (1996): Auslandsorientierung als Zielsetzung der Personalentwicklung, in: Alexander Thomas (Hrsg.): Psychologie interkulturellen Handelns, Göttingen u.a.: Hogrefe. -S.342.

2 - Ван ден Берг Ф. Межкультурное общение: минное поле для непосвященных //Управление персоналом. -М., 2000. -№2(44). -С. 71.

3 - Емышева Е., Мосягина О. Некоторые особенности ведения переговоров с представителями разных стран // Управление персоналом. -М., 2000. -№2(44). -С.27.

4 - Alexander Thomas. Einleitung //Auslandsorientierung als Zielsetzung der Personalentwicklung, in: Alexander Thomas (Hrsg.): Psychologie interkulturellen Handelns, Göttingen u.a.: Hogrefe. -S.16.

5 - Кирьянова Е. ”Культурный шок”, или почему мы выбираем похожих сотрудников? //Управление персоналом. -М., 2000. -№3(45). -С.24.

6 - Ван ден Берг Ф. Указ.соч. -С.72.