Допустимо ли е работодателят да предложи на работниците и служителите да ползват неплатен отпуск по чл. 160, ал. 1 от Кодекса на труда в случай на престой в предприятието?

Стайков, Ивайло (2018): Допустимо ли е работодателят да предложи на работниците и служителите да ползват неплатен отпуск по чл. 160, ал. 1 от Кодекса на труда в случай на престой в предприятието? Published in: Сборник доклади от Годишна университетска научна конференция на Национален военен университет „Васил Левски”, 14-15 юни 2018 г. Том 8 – Научно направление „Социални, стопански и правни науки”. Велико Търново: Издателски комплекс на НВУ „Васил Левски”. No. ISSN 1314-1937 (2018): pp. 202-210.

Abstract

Резюме: В научната статия, в дискусионен аспект, се аргументира становището, че при хипотезата на престой в предприятието работодателят няма право да предлага на работниците и служителите да ползват неплатен отпуск по чл. 160, ал. 1 от Кодекса на труда, а трябва да използва единствено другите уредени в законодателството правни възможности.

Abstract: The scientific article, in a discussion aspect, argues the opinion that in the hypothesis of a stay at the enterprise, the employer does not have the right to offer workers and employees unpaid leave under Art. 160, para. 1 of the Labour Code, but must use only the other legal options regulated in the legislation.

• Item Type: MPRA Paper
• English Title: Is it permissible for the employer to offer workers and employees unpaid leave under Article 160, paragraph 1 of the Labour Code during a stay at the enterprise?
• Language: Bulgarian
• Keywords: трудово право, работодател, работник или служител, неплатен отпуск, престой в предприятието (labour law, employer, worker or employee, unpaid leave, stay at the enterprise)
• Subjects: J - Labor and Demographic Economics > J5 - Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining > J59 - Other; J - Labor and Demographic Economics > J8 - Labor Standards: National and International > J83 - Workers' Rights; K - Law and Economics > K3 - Other Substantive Areas of Law > K31 - Labor Law

References

1. Александров, Андр. Наръчник Правилните решения на 120 казуса пред работодателя. С.: „Резон-България” ЕООД, 2016.

2. Василев, Ат. Трудово право. Бургас: Бургаски свободен университет, 1997.

3. Велев, В. Коментар на Кодекса на труда. 2. изд. С., 1954.

4. Милованов, Кр. Преместване на работниците и служителите на друга работа. С.: Изд. на БАН, 1972.

5. Милованов, Кр. Трудов договор. Сключване, изменение, прекратяване. 2. изд. С.: ИК „Труд и право”, 2008.

6. Миронов, Вл. И. Трудовое право: Учебник для вузов (+CD). СПб: ООО „Питер Прес”, 2009.

7. Михайлов, Б. Правен режим на отпуските. С.: ДИ „Наука и изкуство”, 1982.

8. Михайлов, Б. Правен режим на отпуските. Коментар–справочник. С.: ДИ „Д-р Петър Берон”, 1988.

9. Мръчков, В. Уволнение по безвиновни основания. С.: ДИ „Наука и изкуство“, 1966.

10. Мръчков, В. Трудово право. Специална част. С.: Сиби, 1997.

11. Мръчков, В. – В: Мръчков, В., Кр. Средкова, Ат. Василев. Коментар на Кодекса на труда. 12. прераб. и доп. изд. С.: Сиби, 2016, с. 362, 991-994.

12. Мръчков, В. Трудово право. 10. прераб. и доп. изд. С.: Сиби, 2018.

13. Радоилски, Л. Трудово право на Народна република България. С.: ДИ „Наука и изкуство“, 1957.

14. Средкова, Кр. Трудово право. Специална част. Дял І. Индивидуално трудово право. С.: УИ „Св. Кл. Охридски”, 2011.

15. Стайков, Ив. Субективни права и правни възможности в трудовото право. – В: Право и права. Сборник в памет на проф. д-р Росен Ташев. С.: УИ „Св. Кл. Охридски”, 2016, 424-427.

16. Стайков, Ив. Допустимо едностранно предоставяне на неплатен отпуск от работодателя без съгласието на работника или служителя. – Годишник на Департамент „Право” на Нов български университет 2015 година. Година четвърта, кн. 5. С.: Издателство на НБУ, 2016, 163-193.

17. Стайков, Ив. Неплатеният отпуск по чл. 160, ал. 1 от Кодекса на труда. С.: Авангард Прима, 2016.

18. Стайков, Ив. Изменение и прекратяване на трудовото правоотношение с нормативно установена времева зависимост на волеизявленията на страните. – Съвременно право, 2017, № 2, 65-80.

19. Стайков, Ив. Ползването на отпуск като хипотеза на изменение на индивидуалното трудово правоотношение. – В: 25 години Департамент „Право” на Нов български университет. Сборник с доклади от Национална научна конференция, 14.12.2016 г., Нов български университет. С.: Издателство на НБУ, 2017, 149-162, електронна книга на интернет адрес http://ebox.nbu.bg/dp25/pdf/17.pdf [електронен ресурс].

20. Стайков, Ив. Правомощия на работодателя при престой в предприятието. – Годишник на Департамент „Право” на Нов български университет 2016 година. Година пета. С.: Издателство на НБУ, 2017, 199-221.

21. Стайков, Ив. Относно формата и наименованието на искането за ползване на отпуск. – В: Сборник доклади от Годишна университетска научна конференция на Национален военен университет „В. Левски”, 1-2 юни 2017 г. Том 6 – Научно направление „Социални, стопански и правни науки”. В. Търново: ИК на НВУ, 2017, 149-158.

22. Шопова, С., М. Пенева, В. Маринова. Коментар на Кодекса на труда 2008 г. С.: Изд. „Икономика прес” & Р-Консулт ЕООД, 2008.