Gomez Selemeneva, D. and Romero Lamoru, I. (2005): Implicación del Componente Humano en la Calidad: Estudio Comparativo en Hoteles de Gestión Propia y Cooperada.
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Abstract
This paper study quality management like advantage source and the cooperation relationships like strategic variant, it exposes the particularities that shows insertion of human resource as base for quality management under management contract conditions
Item Type: | MPRA Paper |
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Original Title: | Implicación del Componente Humano en la Calidad: Estudio Comparativo en Hoteles de Gestión Propia y Cooperada |
English Title: | Implication of Human Resource in Quality Management: Comparative Study in Owner and Cooperative Hotel Management. |
Language: | Spanish |
Keywords: | Quality management, Strategic Alliances |
Subjects: | L - Industrial Organization > L8 - Industry Studies: Services |
Item ID: | 17751 |
Depositing User: | D Gomez Selemeneva |
Date Deposited: | 09 Oct 2009 08:41 |
Last Modified: | 28 Sep 2019 16:33 |
References: | Bartlett, C. A. y Ghoshal, S. (1989): Managing across borders. The transnational solution. Harvard Business School Press, Boston. Bonache, J (2005). “Job satisfaction among expatriates, repatriates and domestic employees. The perceived impact of international assignments on work-related variables”. Personnel Review, 34, 1, pg 110. Camisón Zornoza, Cesar. ( 1996) “ La calidad como factor de competitividad en elturismo”ICE.Economía del sector turístico#749 Pág 100-117 Contractor, F. y Kundu, S. (2000): “Globalization of hotel services. An examination of ownership and alliance patterns in a maturing service sector”, en Aharoni, Y.; Nachum, L.; op. ct. Crosbi, Phillip B (1990). “Hablemos de la calidad” . Editora Mac Graw Hill; Denton, Keith (1991). “Calidad en el servico a los clientes” Ediciones Diez de Santos S.A. España Dolan,S; Shuler,R.S y Valle,R. (1999)“La gestión de los Recursos Humanos”.McGraw-Gill. Gómez, S. D. ;Romero, I. (2004). “Impacto del Componente Humano en los Contratos de Gestión Hoteleros en el Caribe, estudio de Caso Cuba”. Fundación Friedruch Ebert Stiftung P. Humbolt. Gómez-Mejía, Luis R.(2001). Managing human resources Upper Saddle River (New Jersey) : Prentice Hall. Hofstede.G. & Associates, (1998), "Masculinity and femininity: The taboo dimension of national cultures". Sage Publications, Thousand Oaks, CA. Hofstede, G. (2001), "Culture's Consequences: Comparing Values, Behaviours, Institutions and Organizations Across Nations", second Edition, Sage Publications, Thousand Oaks, CA. Llorens Montes, Francisco Javier (1998) “Dirigir el cambio de la cultura organizacional hacia la calidad total” Universidad de Granada España “Panorama Hotelero” Rev. CIDTUR #1 marzo ,1999. Porter, Michael E. (1999)Título Estrategia competitiva : técnicas para el análisis de los sectores industriales y de la competencia / Publicación México : Compañía Editorial Continental. Ramón A. (2000)“La internacionalización de la Industria Hotelera Española”,Tesis doctoral, Universidad de Alicante. Romero I, (2000) “La calidad como factor de competitividad su trascendencia para el sector turístico cubano”. Tesis Doctoral, Universidad de la Habana. |
URI: | https://mpra.ub.uni-muenchen.de/id/eprint/17751 |
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Implicación del Componente Humano en la Calidad: Estudio Comparativo en Hoteles de Gestión Propia y Cooperada. (deposited 24 Jul 2009 08:10)
- Implicación del Componente Humano en la Calidad: Estudio Comparativo en Hoteles de Gestión Propia y Cooperada. (deposited 09 Oct 2009 08:41) [Currently Displayed]