ESP, czyli Jak wyjść z zakrętu w rozwoju pracownika

Klimczuk, Andrzej and Skarzyński, Michał (2015): ESP, czyli Jak wyjść z zakrętu w rozwoju pracownika. Published in: (2015): pp. 1-288.

Abstract

Polish Abstract: Publikacja ta stanowi podsumowanie doświadczeń z projektu badawczo-wdrożeniowego „PI-PWP: INNOWACJE NA ZAKRĘCIE - testowanie i wdrażanie nowych metod outplacementu”, realizowanego na zlecenie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Celem projektu było adaptowanie, utworzenie, testowanie, a następnie upowszechnienie i wdrożenie na terenie województwa podlaskiego do VI 2015 r. dwóch modeli outplacementu: dla pracodawców oraz pracowników przedsiębiorstw przechodzących procesy modernizacyjne i adaptacyjne.

English Abstract: This publication provides a summary of the experience of the research and implementation project "PI-PWP: INNOVATION on the cusp - testing and implementation of new methods of outplacement "carried out at the request of the Regional Labour Office in Bialystok, under the Operational Programme Human Capital, Measure 8.1 Development of employees and enterprises in the region, sub-measure 8.1.1 Supporting the development of professional skills and consultancy for businesses, co-financed by the European Union under the European Social Fund. The aim of the project was to adapt, create, evaluate, disseminate and implement in the Podlaskie Voievodship until the June 2015 two models of outplacement: for employers and employees of companies undergoing modernization and adaptation processes.

• Item Type: MPRA Paper
• English Title: ESP, or How to get out of the bend in the development of employee
• Language: Polish
• Keywords: outplacement
• Subjects: O - Economic Development, Innovation, Technological Change, and Growth > O1 - Economic Development > O15 - Human Resources ; Human Development ; Income Distribution ; Migration

References

Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Wolters Kluwer, Kraków 2007

Aronson E., T.D. Wilson, R.M. Akert, Psychologia społeczna. Serce i umysł, Zysk i S-ka, Poznań 1997

Atamańczuk, Humanizacja stosunków pracy - idea czy rzeczywistość? Cz. III, „Edukator Zawodowy" 12.05.2010, www K..koweziu.edu.pl [12.08.2012].

Bańka A., Bezrobocie. Podręcznik pomocy psychologicznej, Print-B, Po-znań 1992; [cyt. za:] M. Ataniel, B. Kędzia, A. Pakulska, A. Rorat, M. Śliwakowska, Bariery wpływające na aktywne poszukiwanie pracy przez osoby długotrwale bezrobotne w wieku 18-34 lata, Powiatowy Urząd Pra-cy w Częstochowie, Częstochowa 2006

Bednarczyk H., J. Figurski, M. Mazur, Kultura pracy - kultura kształce-nia, [w:] Kaczor S. (red.), Pedagogika Pracy. Nr 42, Instytut Technologii Eksploatacji, Radom 2003

Berg-Peer J., Outplacement w praktyce, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004

Bezrobocie, http://pl.wikipedia.org/wiki/Bezrobocie [12.08.2012].

Biesaga-Słomczewska E.J., Marketingowe zarządzanie czynnikiem ludzkim w konfrontacji z praktyką, [w:] B. Gregor (red.), Marketing - handel - konsument w globalnym społeczeństwie informacyjnym. Tom 1, Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2004

Cybulska A., Psychospołeczne aspekty bezrobocia kobiet, [w:] M. Grabowska (red.), Kobiety na rynku pracy Województwa Mazowieckiego. Raport z badań przeprowadzonych w ramach projektu, CBOS, Warszawa 2011,.

Czarny B., Rynek pracy, [w:] B. Czarny, R. Rapacki, Podstawy ekonomii, PWE, Warszawa 2002

Downs A., Jak ograniczyć zatrudnienie w dobrym stylu?, [w:] K. Szczepa-niak (red.), Biznes. Tom V. Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWN, War-szawa 2007

Dzięgielewska M., Kryzysy w fazie starości, [w:] B. Szatur-Jaworska, P. Błędowski, M. Dzięgielewska, Podstawy gerontologii społecznej, ASPRA-JR, Warszawa 2006

Finney M.I., Zwolnienie - jak uniknąć „najgorszego koszmaru" w całej karierze?, [w:] E. Cydejko (red.), Biznes. Tom VI. Planowanie kariery, PWN, Warszawa 2007

Flis A., M. Mos, A. Zacharzewski, Outplacement. Program ułatwiania zmiany pracy dla zwalnianych pracowników, Akade, Kraków 2002

Herr E.L., S.H. Cramer, Planowanie kariery zawodowej. Część II, Mini-sterstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej, Warszawa 2003

Ignaczak, M., Organizacja pracy służby personalnej, www.pwsb.pl/images/stories /przedmioty/org_pracy.pdf [12.08.2012]

Janik P., Outplacement jako narzędzie w procesie restrukturyzacji zatrud-nienia, „Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie" 2/2009

Juchnicka M. (red.), Dobre praktyki outplacementu dla firm w Unii Euro-pejskiej. Doświadczenia angielskie, NFDK, Białystok, 2014

Juchnicka M. (red.), Dobre praktyki outplacementu dla pracowników w Unii Europejskiej. Doświadczenia portugalskie, NFDK, Białystok, 2014

Karasek J., A. Emerling, P. Kwiatkowski, Optymalizacja kosztów a utrzy-manie pracowników. O reakcjach firm na trudne warunki rynkowe, KPMG, Warszawa 2011

Klimczuk A., Eksperci i narcyzm kulturowy - próba analizy wzajemnych relacji, [w:] J. Sieradzan (red.), Narcyzm: Jednostka - społeczeństwo - kultura, UwB, Białystok 2011

Korsak M., Restrukturyzacja zatrudnienia, FISE, Warszawa 2009,

Kostrzewski S., H. Worach-Kardas, Zdrowotne i społeczno-ekonomiczne aspekty długotrwałego bezrobocia w środowisku wielkomiejskim, „Pro-blemy Higieny i Epidemiologii" 4/2008

Krawczyk-Szczepanek K., Zalety outplacementu, Jobexpress.pl, www.jobe xpress.pl/artykul/104/Zalety-outplacementu [12.08.2012].

Kwiatkiewicz A., Antycypacja i zarządzanie procesami restrukturyzacji w Polsce, BPI Polska, Warszawa 2009

Kwiatkiewicz A., K. Hernik, Outplacement - przewodnik dla pracodaw-ców, Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych Warszawa, 2010

Ledwoń A., Outplacement - przewodnik dla organizacji pozarządowych, FISE, Warszawa 2010

Makowski K., A. Kwiatkiewicz, Derekrutacja i outplacement według standardów europejskich, [w:] M. Juchnowicz (red.), Standardy europej-skie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Poltext, Warszawa 2004

Makowski K., Outplacement - europejskim standardem w dziedzinie za-rządzania zasobami ludzkimi, [w:] K. Kuciński (red.), Polskie przedsię-biorstwa wobec standardów europejskich, SGH, Warszawa 2003

Matusiewicz C., Aktywność i bierność społeczna, [w:] W. Szewczuk (red.), Encyklopedia psychologii, Fundacja Innowacja, Warszawa 1998

Meller J., Derekrutacja jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi, [w:] Z. Wiśniewski (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wyzwania u progu XXI wieku, UMK, Toruń 2001 [cyt. za:] K. Makowski, A. Kwiatkiewicz, Derekrutacja i outplacement według standardów europejskich, [w:] M. Juchnowicz (red.), Standardy europejskie w zarządzaniu zasobami ludzki-mi, Poltext, Warszawa 2004

Naisbitt J., Megatrendy. Dziesięć nowych kierunków zmieniających nasze życie, Zysk, Poznań 1997.

Nalepka A., Restrukturyzacja przedsiębiorstwa. Zarys problematyki, PWN, Warszawa-Kraków 1999

Okólski M., Demografia zmiany społecznej, Scholar, Warszawa 2004

Outplacement krok po kroku - podręcznik dla przedsiębiorców, Instytut Zachodni, Poznań 2011,

Outplacement, czyli łagodne zwolnienia, http://malopolska.do-celu.eu/magazyn/styczen-2012/outplacement-czyli-lagodne-zwolnienia [12.08.2012].

Plawgo B., A. Grabska, M. Klimczuk-Kochańska, A. Klimczuk, J. Kierklo, J. Żynel-Etel, Startery podlaskiej gospodarki. Analiza gospodarczych ob-szarów wzrostu i innowacji województwa podlaskiego: sektor produkcji oprogramowania komputerowego, Wojewódzki Urząd Pracy w Białym-stoku, Białystok 2011

Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody, PWE, Warszawa 2007,

Podręcznik outplacementu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, MRR, Warszawa, 2010, http://www.pokl.up.podlasie.pl/ uplo-ads/upload/podstrona_pokl/dokumenty_wspolnotowe_i_krajowe/wytyczne/podrecznik_outplacementu_FINAL.pdf

Podręcznik Outplacementu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, MRR, Warszawa 2010

Pomiar bezrobocia, Projekt: „Adaptacja modelu »Well Box« jako narzę-dzia wydłużenia wieku aktywności zawodowej na mazowieckim regional-nym rynku pracy", WZUW, Warszawa 2011-2012, http://193.0.126.26 /wellbox/pdf/pomiar_bezrobocia.pdf [12.08.2012]

Rifkin J., Koniec pracy. Schyłek siły roboczej na świecie i początek ery postrynkowej, Wyd. Dolnośląskie, Wrocław 2001.

Schwan K., K.G. Seipel, Marketing kadrowy, op. cit., s. 241.

Sidor-Rządkowska M., Zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy, Wolters Kluwer, Warszawa 2010

Sohn K.-D., S. Czuratis, Zielona Księga UE. Restrukturyzacja przedsiębiorstw. Analiza z dnia 14 maja 2012 r., Centrum für Europäische Politik, Fundacja FOR, Warszawa 2012, www.for.org.pl/pl/d/3e 7bbc0b6276bf19dcf616b5b6e2163b [12.08.2012].

Sowa B., Bezrobocie jako problem społeczny Podkarpacia, [w:] M.G. Woźniak (red.), Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy. Z. 7, Kapitał ludzki i intelektualny. Cz. 2, Wyd. Uniwersytetu Rzeszowskiego, Rzeszów 2005,

Strużyna A., Instytucjonalne doradztwo zawodowe. Diagnoza i model optymalizacji, Oficyna Wydawnicza Garmond, Poznań 2005

Sutherland J., D. Canwell, Klucz do zarządzania zasobami ludzkimi. Naj-ważniejsze teorie, pojęcia, postaci, PWN, Warszawa 2007

Szmielińska-Pietraszek P., W. Szymańska, Analiza sytuacji długotrwale bezrobotnych w mieście i powiecie słupskim w świetle badań, [w:] E. Rydz (red.), Badanie i analiza sytuacji długotrwale bezrobotnych na terenie po-wiatu słupskiego i miasta Słupska, Powiatowy Urząd Pracy w Słupsku, Słupsk 2009

Sztandar-Sztanderska U., Wnioski i rekomendacje dla obszaru województwa zachodniopomorskiego, [w:] Sytuacja społeczno-zawodowa bezrobotnych w powiatach województwa zachodniopomorskiego w 2009 roku. Raport pobadawczy, Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie, Szczecin 2009

Toffler A., Szok przyszłości, Wyd. Kurpisz, Poznań 2007

Toffler A., Trzecia fala, Wyd. Kurpisz, Poznań 2006

Tomaszewski T., Ślady i wzorce, WSiP, Warszawa 1984; [cyt. za:] H. Jarosiewicz, Aktywizacja zawodowa osób z zaburzeniami psychicznymi, Fundacja Akademia Rozwoju i Przedsiębiorczości, Wrocław 2011, http://arip-fundacja.pl [12.08.2012]

Turczak B.M., Praca jako forma bezpieczeństwa dla osób niepełnosprawnych, [w:] M. Gawrońska-Garstka (red.), Edukacja dla bezpieczeństwa. Bezpieczeństwo intelektualne Polaków, Wyd. Wyższej Szkoły Bezpieczeństwa, Poznań 2009

Tyburska M., J. Wajler, M. Miszczuk-Wereszczyńska, Wykluczenie społeczne w świetle badań empirycznych, [w:] M. Miszczuk-Wereszczyńska (red.), Diagnoza wykluczenia społecznego w województwie śląskim jako pierwszy krok w planowaniu wsparcia dla osób marginalizowanych społecznie, Krośnieńska Oficyna Wydawnicza, Kraków 2009

Tyburska M., J. Wajler, M. Miszczuk-Wereszczyńska, Wykluczenie społeczne w świetle badań empirycznych, op. cit., s. 29.

Wołk Z., Osoba długotrwale bezrobotna jako klient oporujący, MPiPS Warszawa 2009

Wołk Z., Zadania pedagogiki pracy wobec zmian współczesnego świata, [w:] S. Kaczor (red.), Pedagogika Pracy. Nr 42, Instytut Technologii Eksploatacji, Radom 2003,

Wontorczyk A., Bezrobocie. Bezrobocie, niemożność znalezienia zatrud-nienia, [w:] W. Szewczuk (red.), Encyklopedia psychologii, Fundacja In-nowacja, Warszawa 1998

Wosińska W., Psychologia życia społecznego, GWP, Gdańsk 2004