Организационная культура предприятий малого бизнеса

Ashirbagina, Natalia (2011): Организационная культура предприятий малого бизнеса. Published in: Омский экономический форум: Материалы международной научно-практической конференции (25 November 2011): pp. 116-119.

Abstract

The author explores the problem of formation of organizational culture as an effective policy frameworks for the orientation of all departments and employees of small businesses to achieve common goals of production

• Item Type: MPRA Paper
• English Title: Organizational culture of small businesses
• Language: Russian
• Keywords: организационная культура, предприятия малого бизнеса, теория управления
• Subjects: M - Business Administration and Business Economics ; Marketing ; Accounting ; Personnel Economics > M2 - Business Economics > M29 - Other

References

1. Аширбагина Н.Д. Значение корпоративной культуры для эффективной деятельности предприятий малого бизнеса // Инновационные подходы к развитию малого и среднего бизнеса в России: теория и практика: сборник материалов II Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов и соискателей / под общ, ред. А.И. Барановского. - Омск: Изд-во АНО ВПО "Омский экономический институт". 2008. - С.3-11.

2. Аширбагина Н.Л. Педагогические условия развития толерантности у студентов учреждений системы среднего профессионального образования в процессе обучения: автореферат дисс… канд. пед. наук. - Омск, 2005.- 24 с.

3. Аширбагина Н.Л. Профессионально-педагогическая компетентность преподавателя - основа повышения качества образования // Вестник Сибирского института бизнеса и информационных технологий. – 2013. - №3(7) - С.47-50.

4. Аширбагина Н.Л. Значение организационной культуры для формирования имиджа предприятия // Социально – экономические системы: Современное видение и подходы: Материалы Четвертой Международной научно-практической конференции 6 февраля 2009г.- Омск: НОУ ВПО «СИБИТ», 2009. –С. 194 -198.

5. Аширбагина Н.Л., Иванова Т.А. Профессиональное самосознание студентов как фактор развития профессиональной ответственности // Социально-экономические системы: современное видение и подходы: Материалы Шестой международной научно-практической конференции 8 февраля 2011.- Омск: НОУ ВПО «СИБИТ»,2011. – С.170-173.

6. Бурмистрова Н.А. Математическое моделирование экономических процессов как средство формирования профессиональной компетентности будущих специалистов финансовой сферы // Вестник Челябинского государственного педагогического университета. – 2009. – № 9. – С. 29–39.

7. Бурмистрова Н.А. Формирование профессиональной компетентности будущих специалистов финансовой сферы средствами математического моделирования экономических процессов // Высшее образование сегодня. – 2009. – № 4. – C. 37–39.

8. Бурмистрова Н.А. Математическое моделирование как творческий процесс // Естественные науки и экология: межвузовский сборник научных трудов. – Омск: Изд-во ОмГПУ, 1998. – С. 3–5.

9. Логинова О.Б. Организационная культура как фактор эффективности деятельности предприятия малого бизнеса//Социально-экономические проблемы развития России и процессы глобализации: Потенциал возможного: Сб. науч. Трудов. - СПб: Институт бизнеса и права, 2007.

10. Самоукина Н. Управление персоналом: российский опыт. - СПб.: Питер, 2003. - 236 с.

11. Эджибия Т.Л. Эджибия Т.Л. Качество образования. Неформальные институты // Совершенствование технологий обеспечения качества образования: сборник международной научно-методической конференции.  Омск: Изд-во Омского гос. ин-та сервиса, 2007. – Т.2. – С. 189.

12. Эджибия Т.Л. Несовершенство рыночного механизма и роль государства // Экономика: учеб. пособие для студентов, обучающихся по неэкономическим специальностям и направлениям / Под ред. Е.И. Лаврова, М.Ю. Маковецкого, Г.М. Чердынцева. Омск: Изд-во ОмГУ, 2005. – C. 266-290.