Неприкосновеност на личния живот на работниците в контекста на дигитализацията

Andreeva, Andriyana (2019): Неприкосновеност на личния живот на работниците в контекста на дигитализацията. Published in: Известия на Съюза на учените – Варна. Серия „Хуманитарни науки“ No. 1 (2019): pp. 11-15.

Abstract

The article examines the right of inviolability of the person in the aspect of the limitations, related to the employment relationship and the control, performed by the employer. Considering the impact of the digitalization in all spheres of the public life the author examines the relation of the private life and the border between the obligations according to the employment relationship and the right of non-intervention of the employer in the private sphere of the worker. After analysis in retrospection of the national labour legislation in this area and actual international acts are made conclusions and recommendations.

• Item Type: MPRA Paper
• English Title: Privacy of workers in the context of digitalisation
• Language: Bulgarian
• Keywords: inviolability of the person, employment control, labour rights
• Subjects: K - Law and Economics > K3 - Other Substantive Areas of Law > K31 - Labor Law

References

1. Andreeva, A. & Dimitrova, D. (2019). Educational Systems and the Need to Review Traditions in Order to Respond to Labour Market Demands. Internationalization of Higher Education in Azerbaijan and Ways of Increasing its Competitiveness: Materials of International Scientific-practical Conference Dedicated to the 96th Birthday Anniversary of Nationwide Leader Heydar Aliyev, 2 – 3 May, 2019., Baku: Biznes University Press., 2019, 54 – 58.

2. Dimitrova, D. (2019). Actual Legal Aspects of the Referencing and Indexing of Scientific Publications in Bulgaria. Международни клъстерни политики: Българо-китайски форум: Сборник с доклади от международна конференция, Варна: Наука и икономика, 2019, 152–163.

3. Genova, Yaroslava (2010). Трудовото правоотношение и личния живот на работника или служителя – прокарване на граници и установяване на взаимодействия, en Revista Crítica de Historia de las Relaciones Laborales y de la Política Social, n.os 1–2 (diciembre 2010/enero 2011), pp. 1–11. En línea: www.eumed.net/rev/historia/01/yg.htm

4. Аndreeva, A. & Mateeva, Z. (2018). Employers as Personal Data Administrators – Specifics and Requirements in the Context of the Information Society. Globalization, the State and the Individual, Varna: VFU Chernorizets Hrabar, 2018, 2 (18), 139–147.

5. Банов, Х. (2016). Усъвършенстване на правната уредба на професионалната квалификация, образованието и обучението в съответствие с политиките за обучение на възрастни в Европейския съюз. – В: Научни трудове на Института за държавата и правото. Т. XVI. Актуални правни проблеми. София: Институт за държавата и правото – Българска академия на науките, 2017, с. 262–278;

6. Банов, Х. (2016). „Европа 2020“ и трудовият договор за обучение по време на работа. Правна мисъл. 2016, № 4, с. 47–64.

7. Благойчева, Х. (2019). Социалната (не)сигурност на работещите през цифрови платформи. Правото и бизнесът в съвременното общество. Актуални правни предизвикателства: Сборник с доклади от I-ва национална научна конференция. Варна: Наука и икономика, с. 74–85.

8. Коментар на Кодекса на труда, Мръчков, В., ред. и съст, и К. Средкова, А. Василев., С., Сиби, 10-то изд., 2009, с. 381–382.

9. Матеева, Ж. (2012). Определение права на защиту персональных данных. // Экономика, социология и право: Журн. науч. публ., 2012, № 11, с. 155 – 157

10. Мръчков, В. (2005). „Конституционализиране на трудовото право“, в Дайджест „Труд и право“, Приложение № 5, 2005 г.: Научна конференция „100 години трудово законодателство в България“, с. 22;

11. Средкова, К. (1992). Правен режим на работното време. С., УИ „Климент Охридски“, 1992, с. 15–23.