Responsabilité sociale de l’entreprise et nouvelles formes de gouvernance : une revue de la littérature

Gharyeni, Abdellatif (2020): Responsabilité sociale de l’entreprise et nouvelles formes de gouvernance : une revue de la littérature.

Abstract

La responsabilité sociale des entreprises est fréquemment présentée comme l’application des principes du développement durable dans les stratégies des entreprises multinationales. Il s’agit d’un nouveau concept qui a accompagné la financiarisation des économies, la désintégration spatiale de la production et l’intégration du commerce international. En effet, elle joue une fonction politique bien alignée avec le nouvel ordre socio-économique. Toutefois, les infrastructures juridiques de base à l’échelle internationale ont suivi avec un peu de retard la nouvelle perspective managériale. Malgré les initiatives unilatérales et multilatérales des entreprises multinationales, l’accroissement des écarts entre la performance financière et la performance sociale montre un décalage entre le discours et la réalité. Cet article de synthèse s’inscrit dans une perspective critique. Notre objectif est de montrer que la responsabilité sociale des entreprises ne peut pas exclure les mécanismes classiques de coercition. En effet, en nous partant de la théorie française de la régulation, les résultats de nos analyses appuient l’hypothèse d’une complémentarité entre les formes privée, publique, sociale et mondiale de gouvernance.

• Item Type: MPRA Paper
• English Title: Corporate social responsibility and alternate forms of governance : a literature review
• Language: French
• Keywords: Responsabilité sociale des entreprises; Financiarisation; Rapport salarial; Gouvernance des entreprises multinationales
• Subjects: G - Financial Economics > G1 - General Financial Markets > G18 - Government Policy and Regulation; G - Financial Economics > G3 - Corporate Finance and Governance > G38 - Government Policy and Regulation; J - Labor and Demographic Economics > J2 - Demand and Supply of Labor > J28 - Safety ; Job Satisfaction ; Related Public Policy; M - Business Administration and Business Economics ; Marketing ; Accounting ; Personnel Economics > M1 - Business Administration > M14 - Corporate Culture ; Diversity ; Social Responsibility

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