Munich Personal RePEc Archive

Управленската и нормотворческата власт на работодателя в контекста на забраната за дискриминация в трудовите отношения

Стайков, Ивайло (2018): Управленската и нормотворческата власт на работодателя в контекста на забраната за дискриминация в трудовите отношения. Published in: Годишник на Департамент „Право“ на Нов български университет 2017 година. , Vol. кн. 7, No. Година шеста (2018): pp. 214-231.

WarningThere is a more recent version of this item available.
[img]
Preview
PDF
MPRA_paper_105423.pdf

Download (507kB) | Preview

Abstract

Предмет на научното изследване са аспектите на забраната за дискриминация при упражняване на управленската и нормотворческата власт на работодателя. Разгледани са проявите на дискриминационни актове на работодателя в тази връзка; правните последици от включване на дискриминационна разпоредба във вътрешен акт на работодателя; правната защита срещу нареждания на работодателя, които представляват дискриминационен акт, и срещу дискриминационни разпоредби във вътрешните актове на работодателя.

The subject-matter of the scientific research is some aspects of the prohibition of discrimination in the exercise of the managerial and regulatory powers of the employer. In this respect the displays of discriminatory acts of the employer are under consideration as well as the legal effects of the inclusion of any discriminatory provision in an internal act of the employer and the legal protection against employer’s orders which constitute discriminatory act and against discriminatory provisions in the internal acts of the employer.

Available Versions of this Item

UB_LMU-Logo
MPRA is a RePEc service hosted by
the Munich University Library in Germany.