PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA YANG BERDAMPAK KEPADA PRESTASI KERJA

Sukowati, Sukowati and Afrizal, Afrizal and Wargianto, Wargianto (2018): PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA YANG BERDAMPAK KEPADA PRESTASI KERJA. Published in: JEM Jurnal Ekonomi dan Manajemen , Vol. 4, No. 2 (December 2018): pp. 77-99.

Abstract

This research is based on several variables that can affect the performance and achievement of teachers in SMA Negeri 1 Kelapa. After conducting a field survey, the authors finally determined some variables that could affect the performance as well as job performance in SMA Negeri 1 Kelapa, ie work discipline, organizational commitment and training This study aims to examine the discipline of work, organizational commitment and training on performance that impact teacher work performance in SMA Negeri 1 Kelapa. Methods in this study using survey methods and questionnaires to all respondents who numbered 42 people. This research uses quantitative analysis to primary data on field survey results. The result of this research is known that, firstly, the influence of simultaneously variable of work discipline, organizational commitment and training on teacher performance. Second, the partial influence of work discipline variables on performance. Third, the partial influence of organizational commitment variable on performance. Fourth, the partial influence of training variable on performance. Fifth, the partial influence of the performance variable on work performance.

• Item Type: MPRA Paper
• English Title: THE EFFECT OF WORK DISCIPLINE, ORGANIZATIONAL AND TRAINING COMMITMENTS TO PERFORMANCE THAT IMPACT TO WORK ACHIEVEMENT
• Language: Indonesian
• Keywords: work discipline, organizational commitment, training, performance, job performance
• Subjects: M - Business Administration and Business Economics ; Marketing ; Accounting ; Personnel Economics > M1 - Business Administration > M10 - General

References

Abidin, Fudin Zainal. (2013). Pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Rekatama Putra Gegana Bandung Athar, Rida dan Faiza Maqbool Shah. (2015). Impact of Training on Employee Performance (Banking Sector Karachi) Chaterine dan Intan. (2012). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Dahmiri dan Kharisma Sakta. (2013). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sarolangun Fahmi, Irham. (2012). Manajemen Kepemimpinan Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta Fred, Luthans. (2006). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi Ghozali, Imam. (2013). Analisis Multivariat dengan Program SPSS. Edisi Ke-2. Semarang: Universitas Diponegoro Hartatik, Puji Indah. (2014). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Yogyakarta: Laksana Hasibuan, Malayu. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara Januari, Cindi Ismi, Hamidah Nayati Utami dan Ika Ruhana. (2015). Pengaruh Penilaian Kinerja terhadap Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja (Studi pada Karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Wilayah Malang) Kumara, I Wayan Sutya Edy dan I Wayan Mudiartha Utama. (2016). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan dengan Mediasi Kepemimpinan pada Hotel Satriya Cottages Kuta-Bali Lomban, Merrel C., Silvya Mandey, Mac Donald Walangitan. (2015). Pengaruh Motivasi, Upah dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Catatan Sipil Manado Nurandini, Arini. (2014). Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Pegawai Perum Perumnas Jakarta) Pitra, Yuan Duana. (2013). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Balai Proteksi Tanaman dan Perkebunan (BPT-BUN) di Salatiga Riva’i, Veitzhal. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada Rofi, Ahmad Nur. (2012). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Departemen Produksi PT.Leo Agung Raya Semarang. Sapitri, Ranty. (2016). Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawwan Perusahaan Listrik Negara Area Pekanbaru Sidabutar, Dewi Anita. (2016). Pengaruh Penilaian Kinerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi Kasus pada Kantor PLN Area Medan) Sinambela, Lijan Poltak. (2012). Kinerja Pegawai dan Teori Pengukuran dan Implikasinya. Yogyakarta: Prestasi Putakaraya Stephen P. Robbins dan Timothy A.Judge. (2008) Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Manajemen. Yogyakarta: ALFABETA Supomo, Bambang dan Nur Indriyanto. (2009). Metode Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi dan Manajemen. Yogyakarta: BPFE Turere, Verra Nitta. (2013). Pengaruh Pendidikan dan Pelaihan terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada Balai Pelatihan Teknis Pertanian Kalasey Vonny, Ratag Pingkan Elisabeth. (2016). Pengaruh Pelatihan, Fasilitas Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT United Tractors Cabang Manado Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat