За тълкуването и процесуалните аспекти на прилагането на чл. 61, ал. 2 от Кодекса на труда (становище относно тълкувателно дело № 1 от 2010 г. на ОСГК на ВКС)

Стайков, Ивайло (2010): За тълкуването и процесуалните аспекти на прилагането на чл. 61, ал. 2 от Кодекса на труда (становище относно тълкувателно дело № 1 от 2010 г. на ОСГК на ВКС). Published in: Юридическо списание на Нов български университет (Law Journal of New Bulgarian University), съвместно издание на Департамент „Право” и Библиотеката на НБУ. ISSN (online) 1314-5797 , Vol. V, No. 3 (2010): pp. 74-92.

Abstract

Резюме: Настоящото становище е изготвено и представено на вниманието на Общото събрание на Гражданската колегия на Върховния касационен съд в отговор на поканата (изх. № ОСГК-Т.Д.-1/04.10.2010 г.) до Департамент „Право” на Нов български университет за участие в заседанието на ОСГК на ВКС на 11 ноември 2010 г. по тълкувателно дело № 1 от 2010 г. В научното изследване се предлага доктринално тълкуване на разпоредбата на чл. 61, ал. 2 от Кодекса на труда в контекста на нейните процесуалноправни измерения и въз основа на това се дава и отговор на поставените по тълкувателното дело въпроси.

Abstract: The article reveals the opinion of the author with regard to an interpretative case, pending before the Supreme court of cassation of the Republic of Bulgaria. The author puts forward arguments in favour of the opinion, that in the case of an action for annulment of dismissal filed by an employee or worker whose employment contract has been concluded under the provisions of Article 61, paragraph 2 of the Labour code, the employer, that is “the undertaking of the post at issue”, along with its superior body act as defendant as necessary obligatory litisconsorts (codefendants).

• Item Type: MPRA Paper
• English Title: On the interpretation and the procedural aspects of the application of Article 61, paragraph 2 of the Labour code (opinion regarding interpretive case № 1/2010 of the General assembly/civil college of the Supreme court of cassation)
• Language: Bulgarian
• Keywords: трудов договор, работник или служител, работодател, процесуален закон, трудов кодекс, тълкувателно дело, върховен съд, съдебна практика, съдебен процес, трудово право (employment contract, worker or employee, employer, procedural law, labour code, interpretative case, supreme court, case law, litigation process, labour law)
• Subjects: J - Labor and Demographic Economics > J8 - Labor Standards: National and International > J83 - Workers' Rights; K - Law and Economics > K3 - Other Substantive Areas of Law > K31 - Labor Law; K - Law and Economics > K4 - Legal Procedure, the Legal System, and Illegal Behavior > K41 - Litigation Process

References

1. Милованов, Кругер. Трудов договор – сключване, изменение, прекратяване. 2. изд. София: ИК „Труд и право”, 2008.

2. Мръчков, Васил. Критичен преглед на практиката на Върховния касационен съд по трудови спорове 2001-2005 година. София: „РААБЕ България“ ЕООД, 2007.

3. Мръчков, Васил. Трудово право. 7. доп. и прераб. изд. София: Сиби, 2010.

4. Мръчков, Васил. Договорът в трудовото право. София: Сиби, 2010.

5. Сталев, Живко. Българско гражданско процесуално право. 5. доп. и прераб. изд. София: УИ „Св. Кл. Охридски”, 1994.