Logo
Munich Personal RePEc Archive

Demanda de trabajadores con habilidades blandas y nivel de empleabilidad de egresados universitarios

Sulca Contreras, Ronny Daniel (2022): Demanda de trabajadores con habilidades blandas y nivel de empleabilidad de egresados universitarios. Published in: Revista Enfoques , Vol. 6, No. 2016 – 8219 (13 June 2022): pp. 135-145.

[img]
Preview
PDF
MPRA_paper_113695.pdf

Download (179kB) | Preview

Abstract

El presente artículo estuvo orientado en encontrar las relaciones existentes entre el nivel de empleabilidad definido en no empleo, subempleo y empleo de los egresados universitarios y sus habilidades blandas, tomando como caso de estudios los egresados de la Universidad Nacional Federico Villarreal de Lima-Perú a los cuales se les aplicó un cuestionario virtual donde se obtuvo un total de 877 encuestas. A través del algoritmo Stepwise se realizó la calibración del modelo logístico multinomial entre los niveles de empleo definidos y habilidades blandas, las cuales fueron medidas mediante los test de Grit y Big Five, así como preguntas complementarias de escala Likert. Los resultados muestran que habilidades blandas como la perseverancia aumentan la probabilidad de subempleo, mientras que la ambición aumenta la probabilidad de no estar empleado. Otras habilidades como el liderazgo, solución de problemas y trabajo en equipo, aumentan las probabilidades de subempleo en los egresados.

Atom RSS 1.0 RSS 2.0

Contact us: mpra@ub.uni-muenchen.de

This repository has been built using EPrints software.

MPRA is a RePEc service hosted by Logo of the University Library LMU Munich.