Logo
Munich Personal RePEc Archive

Ползването на отпуск като хипотеза на изменение на индивидуалното трудово правоотношение

Staykov, Ivaylo (2017): Ползването на отпуск като хипотеза на изменение на индивидуалното трудово правоотношение. Published in: 25 години Департамент „Право” на Нов български университет. Сборник с доклади от Национална научна конференция, 14.12.2016 г., Нов български университет. София: Издателство на НБУ, 2017, с. 149-162. No. електронна книга на интернет адрес http://ebox.nbu.bg/dp25/pdf/17.pdf [електронен ресурс]. ISBN 978-⁠954-⁠535-⁠985-⁠9

[thumbnail of MPRA_paper_124871.pdf]
Preview
PDF
MPRA_paper_124871.pdf

Download (743kB) | Preview

Abstract

Резюме: Предмет на научното изследване е аргументацията на тезата, че упражняването на правото на отпуск (неговото ползване) е хипотеза на изменение на индивидуалното трудово правоотношение. Понятието „изменение на трудовото правоотношение” се разглежда в по-общ аспект, надхвърлящ правната уредба в чл. 118-123а от Кодекса на труда и във връзка с всички възможни негови проявления. По повод на анализа се взема становище и за пряко свързания с този въпрос проблем относно класифицирането на правото на отпуск от гледна точка на научно изградената видова класификация на субективните права.

Abstract: This scientific study explores and provides argumentation for the thesis that exercising the right to leave (its use) is a hypothesis of an amendment of the individual employment relationship. The concept “amendment to the employment relationship” is analyzes in broader terms beyond the legal regulation in Art. 118-123a of the Labour Code and in connection with lots of its possible manifestations. In this article the author also takes a position on the related theoretical issue how the right to leave needs to be classified within the doctrinal scientific classification of subjective rights.

Atom RSS 1.0 RSS 2.0

Contact us: mpra@ub.uni-muenchen.de

This repository has been built using EPrints software.

MPRA is a RePEc service hosted by Logo of the University Library LMU Munich.