Řízení kulturní rozmanitosti ve Střední Evropě na příkladu České Republiky, Polska a Slovenska

Mizia, Cezary Andrzej (2008): Řízení kulturní rozmanitosti ve Střední Evropě na příkladu České Republiky, Polska a Slovenska. Published in: Čtyři roky členství zemí střední a východní Evropy v Evropské unii: důsledky a nové výzvy pro národní a regionální trhy práce. Mezinárodní vědecká konference Karviná, 14.-16. května 2008 (14 May 2008): pp. 531-538.

Abstract

Paper tries to characterize sociological and psychological aspects of directing multicultural differences in the environment of the business and particularly refers to international companies where required for cooperation of managers proceeding from different national and cultural backgrounds. In the great part this paper refers also the negotiations with partners from other cultures. The managing human sources in the case of multicultural environment demands from management and wokers high mobility and raising up the culture of the companies for equalling of call of the effective cooperation. Cultural differences among each persons or with groups need not be perceived as a hindrance but the wealth of the firm. One of the greatest barriers of the communication in the multicultural environment are stereotypes.

• Item Type: MPRA Paper
• English Title: Managing multicultural differences in Central Europe in example of the Czech Republic, Poland and Slovakia
• Language: Czech
• Keywords: Multikulturní rozdíly; komunikace; řízení multikulturní rozmanitostí; podniková kultura; národní hodnoty; národní stereotypy; enkulturace
• Subjects: F - International Economics > F2 - International Factor Movements and International Business > F22 - International Migration; J - Labor and Demographic Economics > J8 - Labor Standards: National and International; M - Business Administration and Business Economics ; Marketing ; Accounting ; Personnel Economics > M5 - Personnel Economics > M54 - Labor Management

References

CYWIŃSKI, B. Ogniem próbowane. Z dziejów najnowszych Kościoła Katolickiego w Europie Środkowo-Wschodniej. T. 1. Korzenie tożsamości. Warszawa: Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne, 1993. ISBN 83-02-05060-1.

CYWIŃSKI, B. Ogniem próbowane. Z dziejów najnowszych Kościoła Katolickiego w Europie Środkowo-Wschodniej. T. 2. "... i was prześladować będą". Lublin: Redakcja Wydawnicza KUL; Rzym: Fundacja Jana Pawła II. Polski Instytut Kultury Chrześcijańskiej, 1990. ISBN 83-228-0196-3.

DVOŘÁKOVÁ, Z. a kol.: Management lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, 2007.

ERIKSEN, T. H.: Antropologie multikulturních společností: rozumět identitě. Praha 2007. ISBN 978-80-7254-925-2.

FALKOWSKI, A., TYSZKA,T. Psychologie zachowań konsumenckich, 1.vyd., Gdańsk: GWP, 2006. ISBN 83-87957-56-9.

FROMM, E. Strach ze svobody. Praha: Naše vojsko, 1993. ISBN 80-206-0290-9

GRETZ, K. F., DROZDECK, S. R., Psychologie prodeje. 1. vyd. Praha: Victoria Publishing, 1992.

KISS-SZEMÁN, R. KISS-SZEMÁN, R. HomoVisegradicus. http: //www.visegradgroup.eu/ main.php?folder ID=923&articleID=4069&ctag=articlelist &iid=1

KOMÁRKOVÁ, R., RYMEŠ, M.,VYSEKALOVÁ, J. Psychologie trhu, 1.vyd., Praha: Grada, 1998. ISBN 80-7169-632-3

KURAS, B. Evropa snů a skutečností. Praha: Baronet, 2007. ISBN: 80-7214-971-7

LUKEŠ, M., NOVÝ, I. a kol.: Psychologie podnikání, osobnost podnikatele a rozvoj podnikatelských dovedností. 1.vyd. Praha: Management Press, 2005. ISBN 80-7261-125-9

MIZIA, C,A. Psychologie prodeje a trhu. Studijní distanční opora. Karviná: 2008.

REZEK, J., FILIPOVÁ, A. Umění prodávat, 1.vyd., Praha: Grada, 2000. ISBN 80-7169-905-5

ROGOZIN, L. Thorny legacy of 'Soviet Man',BBC 2005, http://news. bbc.co.uk/2/hi/europe/ 4529073.stm