Prospettive per un nuovo Welfare.

Reggiani, Tommaso (2007): Prospettive per un nuovo Welfare. Published in: Appunti di cultura e politica , Vol. vol. 2, No. march-april (2007) (26 April 2007): pp. 35-38.

Abstract

"Exit, Voice, and Loyalty" (A.O. Hirschman 1970) is a theoretical concept derived from the work of Albert O. Hirschman (1970) which is focused on two essential options in organizatios and products decline, being "exit" and "voice".The basis concept is as follows: members of an organization, whether consumers , or any other kind of human grouping, have essentially two possible responses when they perceive that the producer/organization is demonstrating a decrease in quality or benefit to the consumer/member: they can EXIT (withdraw from the relationship-the standard market strategy); or, they can VOICE (attempt to repair or improve the relationship through communication of the complaint, grievance or proposal for change -the standard political strategy). In this article we apply this approach to welfare and health care markets, emphasizing the main importance of LOYALTY option (a mixed "voice-exit" strategy).

• Item Type: MPRA Paper
• Institution: Università di Milano-Bicocca - Department of Political Economics
• English Title: Perspectives for a new Welfare. Quality competiton versus Price competition: an 'Exit-Voice-Loyalty' approach.
• Language: Italian
• Keywords: A.O. Hirschman; exit-voice-loyalty; Welfare State; Welfare Society
• Subjects: D - Microeconomics > D7 - Analysis of Collective Decision-Making > D78 - Positive Analysis of Policy Formulation and Implementation; D - Microeconomics > D7 - Analysis of Collective Decision-Making > D71 - Social Choice ; Clubs ; Committees ; Associations; D - Microeconomics > D1 - Household Behavior and Family Economics > D11 - Consumer Economics: Theory; I - Health, Education, and Welfare > I0 - General > I00 - General; D - Microeconomics > D4 - Market Structure, Pricing, and Design > D40 - General; D - Microeconomics > D2 - Production and Organizations > D20 - General

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