Uwarunkowania tworzenia innowacji organizacyjnych

Ćwiklicki, Marek and Czekaj, Janusz (2014): Uwarunkowania tworzenia innowacji organizacyjnych.

Abstract

W artykule przedstawiono przesłanki i czynniki tworzenia innowacji organizacyjnych. Najpierw wyjaśniono istotę innowacji organizacyjnych w kontekście metod zarządzania i zaprezentowano wybrane ich klasyfikacje. Następnie przedstawiono ewolucję podejść do zarządzania organizacją oraz określono zasadnicze przesłanki i źródła kreowania nowych metod. W zasadniczej części zaprezentowano syntetyczny model uwarunkowań tworzenia innowacji w instrumentalnej sferze zarządzania i sformułowano wnioski wynikające z przeprowadzonej analizy.

The aim of the paper is to present the results of analysis about prerequisites for creating organisational innovations. First conditions and factors of such activity is discussed. Next the essence of organisational innovations and classifications are presented within the context of organisational and management methods (tools). The evolution of approaches towards managing the organisation is given as a base for identification the reasons and sources of creating the new tools. In the main part of the paper the synthetic model of prerequisites for creating organisational innovations is presented in reference to the instrumental sphere of management. The conclusions contain the discussions about formulated models.

• Item Type: MPRA Paper
• English Title: Prerequisites for Creating Organisational Innovations
• Language: Polish
• Keywords: organisational innovations; creating; management tools; organizacyjne innowacje
• Subjects: L - Industrial Organization > L0 - General; L - Industrial Organization > L2 - Firm Objectives, Organization, and Behavior > L26 - Entrepreneurship; M - Business Administration and Business Economics ; Marketing ; Accounting ; Personnel Economics > M1 - Business Administration > M10 - General

References

Antoszkiewicz J.D. [1990], Metody heurystyczne. Twórcze rozwiązywanie problemów, PWE, Warszawa.

Cossette P. [2002], Analysing the thinking of F.W. Taylor using cognitive mapping, “Management Decision”, Vol. 40, No. 2.

Czekaj J. [2013], Metody organizatorskie w doskonaleniu systemu zarządzania, WNT, Warszawa.

Ćwiklicki M. [2011], Ewolucja metod organizatorskich, Seria Specjalna Monografie nr 203, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków.

Ćwiklicki M. [2013]: The Limited Capabilities of the SMEs In Creating and Adapting Organisational Innovations. Preliminary Study”, Conference Paper, Small and Medium Sized Enterprises in a Globalized World, 6th ed., Cluj-Napoca, Rumunia, 25-28.09.2013.

Damanpour F. [1991], Organizational Innovation: A Meta-analysis of Effects of Determinants and Moderators, „Academy of Management Journal”, Vol. 34, No. 3.

Hamel G. [2006], The Why, What, and How of Management Innovation, “Harvard Business Review” nr 2

Hofstede G., Hofstede G.J. [2007], Kultury i organizacje, Wyd. PWE, Warszawa.

Kozielecki J. [1969], Rozwiązywanie problemów, PZWS, Warszawa.

Kraśniak J. [2005]: Uwarunkowania działalności innowacyjnej w przedsiębiorstwie [w:] Innowacyjność we współczesnych organizacjach, red. A. Stabryła, Wyd. AE w Krakowie, Kraków.

Laforet S. [2011], A framework of organisational innovation and outcomes in SMEs, “International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research” nr 4.

Lisiński M. Szarucki M. [2011]: Okresy przełomowe w rozwoju metodologii nauk o zarządzaniu, [w:] Przełomy w zarządzaniu. Kontekst strategiczny, red. Z. Dworzecki, B. Nogalski, TNOiK „Dom Organizatora”, Toruń.

Luecke R., Katz R. [2003], “Harvard Business Essentials: Managing Creativity And Innovation”, The Harvard Business Essentials Series, Boston, Mass: Harvard Business School Press.

Makó C. i in. [2013]: Diffusion of Innovation in Service Firms (Hungarian versus Slovakian Business Service Firms), „Journal for East European Management Studies” nr 1.

Martyniak Z. [2002], Nowe metody i koncepcje zarządzania, Wyd. AE w Krakowie, Kraków.

Martyniak Z. [2000]: Paradoksalna aktualność Taylora, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiostwa”, nr 8.

Martyniak Z. [1999], Metody organizacji i zarządzania, Wyd. AE w Krakowie, Kraków.

Mikosik S. [1993], Teoria rozwoju gospodarczego Josepha A. Schumpetera, Wyd. Nauk. PWN, Warszawa.

Mol M.J., Birkinshaw J. [2006], Against The Flow: Reaping The Rewards Of Management Innovation, “European Business Forum”, nr 27.

Patalas-Maliszewska J., Kłos S. [2013]: Zdolność innowacyjna polskich małych i średnich przedsiębiorstw, „E-mentor”, nr 3 (50).

Podręcznik Oslo. Zasady gromadzenia i interpretacji danych dotyczących innowacji, [2006], Wyd. 3., OECD, Eurostat.

Salavou H., Baltas G., Lioukas S. [2004], Organisational innovation in SMEs: The importance of strategic orientation and competitive structure, “European Journal of Marketing” nr 9/10.

Saprassert K. [2010], On Factors explaining Organisational Innovation and its Effects, TIK Working Papers on Innovation Studies, No. 20080601 (Oslo: Centre for technology, innovation and culture).

Teoria innowacji [2014], Portal Innowacji, http://www.pi.gov.pl/Firma/chapter_86450.asp, 17.03.2014.

Unsworth K. i in., [2012], Understanding Innovation Adoption: Effects Of Orientation, Pressure And Control On Adoption Intentions, “International Journal of Innovation Management”, nr 01.

Womack J.P., Jones D. [2001], Odchudzanie firm. Eliminacja marnotrawstwa – kluczem do sukcesu, CIM, Warszawa.

Zaltman G., Duncan R., Holbek J. [1973], Innovations and organizations, New York: Wiley.