Конкурсный порядок подбора кадров на муниципальную службу

Muravchenko, Viktor (2015): Конкурсный порядок подбора кадров на муниципальную службу.

Abstract

In article conditions and an order of competitive selection of shots on municipal service are considered. It is shown that the purpose of these competitions – not identification of the most worthy, but legitimating of the candidates which are obviously selected by the management of local administration.

• Item Type: MPRA Paper
• English Title: Competitive order of selection of shots on municipal service
• Language: Russian
• Keywords: position, vacant post, replacement of a position, competition, requirements to applicants, test.
• Subjects: K - Law and Economics > K2 - Regulation and Business Law; K - Law and Economics > K2 - Regulation and Business Law > K23 - Regulated Industries and Administrative Law; K - Law and Economics > K3 - Other Substantive Areas of Law; K - Law and Economics > K3 - Other Substantive Areas of Law > K30 - General; R - Urban, Rural, Regional, Real Estate, and Transportation Economics > R5 - Regional Government Analysis; R - Urban, Rural, Regional, Real Estate, and Transportation Economics > R5 - Regional Government Analysis > R58 - Regional Development Planning and Policy

References

1. Закон Красноярского края от 21 октября 1997 года № 15-580 «О муниципальной службе в Красноярском крае» // Красноярский рабочий. 1997. 28 ноября (№ 228-229).

2. Закон Красноярского края 21 октября 1997 года № 15-580 «О муниципальной службе в Красноярском крае» от // Красноярский рабочий. 1997. 28 ноября (№ 228-229).

3. Закон Республики Бурятия от 10 сентября 2007 года № 2431 (в ред. от 08.07.2009 г.) «О муниципальной службе в Республике Бурятия» // Бурятия. 2007. № 170.