Принципите на свобода на труда и свобода на договаряне

Yolova, Galina and Andreeva, Andriyana (2019): Принципите на свобода на труда и свобода на договаряне. Published in: Общество и право No. 7 (2019): pp. 4-18.

Abstract

The present examination aims to analyze the principles of freedom of labour and freedom of bargaining in the context of the necessity of actualization of the Bulgarian labour legislation in the part flexible forms of employment. Based on the examination the authors outlined some typical manifestation of the principles in their interrelation with dynamics of the labour and social relations, imposing new forms of flexible employment and their adequate legal regulation. In the indicated directions is grounded the necessity of change in the norms and their adaptation to the new public realities.

• Item Type: MPRA Paper
• English Title: The principles of freedom of labour and freedom to negotiate in context of flexible forms of employment
• Language: Bulgarian
• Keywords: principles of the Labour Law, freedom of labour, freedom of bargaining, flexible forms of employment, types of employment contracts, Agencies for temporary employment
• Subjects: K - Law and Economics > K3 - Other Substantive Areas of Law > K31 - Labor Law

References

Andreeva, A.; Yolova, G. (2019). The Challenges of the Fourth Industrial Revolution Faced by the Labour Market: European and National Processes and Trends. Международни клъстерни политики: Българокитайски форум: Сборник с доклади от международна конференция, Варна: Наука и икономика, 2019, с. 178 – 188.

Andreeva, A.; Yolova, G. (2019). The Right to Work in a Digital Society: Evolution and Trends. Международни клъстерни политики: Българо-китайски форум: Сборник с доклади от международна конференция, Варна: Наука и икономика, 2019, с. 123 – 134.,

Banov, H. (2018). Concept of labour contract for learning at work. – In: Материалы научно-практической конференции „Регулирование социально-трудовых отношений“, ГУ „Управление внутренней политики Карагандииской области“, Республика Казахстан, 2018, р. 112 – 115

Ravi Kanbur and Lucas Ronkonl. (2018). „Enforcement maters: The Effective regulation of labor”, International Labor Review, 2018/3, vol. 157

Андреева, А.; Г. Йолова. (2018). Трудовоправни и осигурителноправни аспекти на трудовите договори за краткотрайна сезонна работа. Устойчиво развитие на лозаро-винарския сектор – предизвикателства и възможности за растеж: Сборник с доклади от Национална кръгла маса ..., 15 ноември 2018 г., Варна : Наука и икономика, 2018, с. 172 – 184. 20

Банов, Х. (2016). „Европа 2020“ и трудовият договор за обучение по време на работа. – Правна мисъл. 2016, №4, с. 47 – 64;

Банов, Х. (2018). Особености на сключването на трудов договор за обучение по време на работа. – В: Правото – традиции и перспективи. Сборник от юбилейна научна конференция по повод на 25 години от създаването на Юридическия факултет на Пловдивския университет „Паисий Хилендарски”. Сиела, С., 2018, с. 238 – 250;

Банов, Х. (2018). Страните по трудов договор за обучение по време на работа. – Правна мисъл, 2018, №3, с. 31 – 42;

Банов, Х. (2017). Трудовият договор за обучение по време на работа – нова перспектива за професионална преквалификация. - В: Научни четения в памет на Венелин Ганев и Никола Долапчиев. Сборник доклади от научна конференция. София: Университетско издателство „Св. Климент Охридски“, 2017, ISBN: 978-954-074260-1, с. 497 – 509;

Банов, Х. (2018). Трудовият договор за обучение по време на работа като форма за осъществяване на международно признати права на човека. – В: XXVII Международна научна конференция за млади учени 2018. Сборник научни трудове. София: Авангард прима, 2018, с. 277 – 285;

Банов, Х. (2017). Усъвършенстване на правната уредба на професионалната квалификация, образованието и обучението в съответствие с политиките за обучение на възрастни в Европейския съюз. – В: Научни трудове на Института за държавата и правото. Т. XVI. Актуални правни проблеми. София: Институт за държавата и правото – Българска академия на науките, 2017, с. 262 – 278;

Благойчева, Х. (2019). Социалната (не)сигурност на работещите през цифрови платформи. Правото и бизнесът в съвременното общество. Актуални правни предизвикателства: Сборник с доклади от I национална научна конференция. Варна: Наука и икономика, 2019, с. 74 – 85.

Генова, Я. (2010). Трудовото правоотношение и личният живот на работника или служителя – прокарване на граници и установяване на взаимодействия, en Revista Crítica de Historia de las Relaciones Laborales y de la Política Social, n.os 1-2 (diciembre 2010/enero 2011), pp. 1 – 11. 5

Георгиев, Е. (2003). Към въпроса за автономията на волята и свободата на договаряне през преходния период на България към пазарна икономика, Юбилеен сборник в памет на професор Витали Таджер, С., 2003 г., с. 98 – 111.

Димитрова, Д. (2019). Глава първа. Общо учение за правоотношението. 1.3. Правоотношения. Същност, елементи, съдържание. От: Бъчварова, М., Андреева, А., Йолова, Г., Димитрова, Д., Матеева, Ж. Основи на правото. Варна: Наука и икономика, 2019, с. 22 – 26.

Калайджиев, А. (2001). За автономията на волята, свободата на договарянето и справедливостта при договора, Правни изследвания в памет на професор Иван Апостолов, С.,2001 г., с. 81 – 87.

Кожухаров, А. (1947). Принуда за договаряне, Годишник на Софийски университет, Юридически факултет, том XLII, 1946/1947, С.,1947 Г., с. 3 – 8

Мръчков, В. (1995). Пазарна политика на труда и трудовото право при промените в България, Правна мисъл, 1995, бр. 4, с. 65 – 77.

Ошанов, Р. (1943. Правната закрила на труда в България, С., 1943, с. 12 – 13.

Средкова, К. (1992). Правен режим на работното време. С., УИ „Кл. Охридски“, 1992, с. 15 – 23 7