Andreeva, Andriyana and Yolova, Galina (2020): Съвременни тенденции във философията на трудовите и осигурителни права. Published in: Известия на Съюза на учените – Варна. серия „Хуманитарни науки“ No. 1 (2020): pp. 9-14.
Preview |
PDF
MPRA_paper_107711.pdf Download (252kB) | Preview |
Abstract
In this research are examined the new tendencies in the philosophy and concept of the subjective Labour and Social Security Rights, under the influence of the contemporary social processes. The necessity of diversifi cation of the types of the workers and employees rights in the Labour and Social Security legislation is analyzed in view of the dynamics of the examined public relations and the maximum guarantee of the interests of the parties in the legal relationships. Based on the analysis are made conclusions and summaries in view of adapting the regulation of the subjective rights to the new public realities
Item Type: | MPRA Paper |
---|---|
Original Title: | Съвременни тенденции във философията на трудовите и осигурителни права |
English Title: | Contemporary trends in the philosophy of labor and social security rights |
Language: | Bulgarian |
Keywords: | subjective labour rights, subjective social security rights, contemporary tendencies in the rights |
Subjects: | K - Law and Economics > K3 - Other Substantive Areas of Law > K31 - Labor Law |
Item ID: | 107711 |
Depositing User: | PhD Andriyana Andreeva |
Date Deposited: | 17 May 2021 08:06 |
Last Modified: | 17 May 2021 08:06 |
References: | 1. Александров, А. (2013). Наблюдението на работното място като способ за упражняване на работодател ски контрол. – В: Актуални проблеми на трудовото и осигурителното право. Т. 6. С.: УИ „Св. Кл 2013, 68–86; 2. Александров, А. (2016). Защита на личните данни на работниците и служителите. С.: ИК Труд и право, 2016. 3. Андреева, А., Йолова, Г., Благойчева, Х., Александров, А., Банов, Х., Йорданов, З. (2020). Защита за индивидуалните субективни трудови права (на работника или служителя). Варна: Наука и икономика – ИУ – Варна, 2020, с. 59–83. 4. Андреева, А., Йолова, Г. (2018). Предизвикатeлства и тенденции пред социалната защита в условията на дигиталното общество, Известия на Икономически университет –Варна, Наука и икономика, 5. Банов, Х. (2018). Трудовиятдоговорзаобучениеповреме наработакатоформа заосъществяваненамеждународ нопризнатиправаначовека. – В: XXVII Международна научна конференция за млади учени 2018. Сборник научни трудове. С.: Авангард прима, 2018, с. 277–285; 6. Банов, Х. (2016 ). „Европа2020“ и трудовият договор за обучение по време на работа. – Правна мисъл, 2016, № 4, с. 47–64; 7. Банов, Х. (2017). Трудовият договор за обучение по вре ме на работа – нова перспектива за професионална преквалификация. – В: Научни четения в памет на Венелин Ганев и НиколаДолапчиев. Сборник докла ди от научна конференция. С.: Университетско изда телство „Св. Климент Охридски“, 2017, с. 497–509; 8. Банов, Х. (2018). Страните по трудов договор за обучение по време на работа. – Правна мисъл, 2018, № 3, с. 31–42; 9. Банов, Х. (2019). Особености при прилагането на основанията за недействителност на трудовия договор за обучение по време на работа. – Правна мисъл, 2019, № 3, с. 3–19; 10. Банов, Х. (2019). Допълнителни изисквания за при добиване на качествата на работник (служител) и на работодател при осъществяване на дуално обучение. – Известия на Икономически университет – Варна, 2019, № 3, с. 252–265; 11. Банов, Х. (2019). Уволнението срещу изпълнение на парично задължение по чл. 232, ал. 1 от Кодекса на труда. – De jure, 2019, № 2, с. 245–250; 12. Банов, Х. (2019). Уговаряне на отлагателно условие и на клаузите, свързани с обучението, като част от „договор в договора“ при сключването на трудовия договор по чл. 230, ал. 1 от Кодекса на труда. – В: Научни трудове на Института за държавата и правото. Т. XVIII. С.: ИДП – БАН, 2019, с. 277–302; 13. Банов, Х. (2019). Законово и минимално необходимо договорно съдържание на трудовия договор за обучение по време на работа. – Съвременно право, 2019, № 3, с. 77–92; 14. Банов, Х. (2020). Някои особености при прекратява нето на трудовия договор за обучение по време на работа. – Норма, 2020, № 1, с. 5–32. 15. Благойчева, Х. (2020). Предизвикателствата пред социалната защита на лицата с нестандартна зае тост. Икономическа наука, образование и реална икономика: развитие и взаимодействия в дигиталната епоха: Сборник с доклади от Юбилейна международна научна конференция в чест на 100 год. от основаването на ИУ – Варна : Т. 4, Варна : Наука и икономика, 4, 2020, 71 – 83. 16. Димитрова, Д. (2019). Глава първа. Общо учение за правото, от: Бъчварова, М., Андреева, А., Йолова, Г., Димитрова, Д., Матеева, Ж. Основи на правото. Варна: Наука и икономика, 2019, с. 17-26. 17. Михайлова, М. (2009). Цивилизация на правата на човека. С.: УИ „Св. Кл. Охридски“, 2009, 194-209 18. Мръчков, В. (2017). Субективно право и субективни трудови права, изд. Сиби, С.,2017, с. 13 19. Начева, Сн. (2004). Конституционната цивилизация и българският конституционализъм. С.: Сиби, 2004, с.48-58 20. Неновски, Н. Правата на личността в Конституцията от 1991г. –В: Основни права на човека и гражданина. С,: Албатрос, 9-24 21. Стоилов, Я. (2006). Основните права, като основни принципи. – В: Право и права. Сборник в памет на проф. д-р Росен Ташев. С.: УИ „Св. Кл. Охридски“, 2006, 42-48 22. Banov, H. (2018). Concept of labour contract for learn ing at work. – In: Материалы научно-практической конференции „Регулирование социально-трудовых отношений“, ГУ „Управление внутренней политики Карагандииской области“, Республика Казахстан, 2018, p. 112–115 23. Blagoycheva, H., Andreeva, A. Yolova, G. (2019). Obligation and Responsibility of Employers to Provide Health and Safety at Work – Principles, Current Regulation and Prospects. Economic Studies Volume 28, Issue 2, pp. 115-137. 24. Становище на Икономическия и социален съвет на тема: “Европейският стълб на социалните права и ролята на организираното гражданско об щество“, 12 март 2018 г. 25. Становище на Европейския икономически и социален комитет относно „Изграждане и раз витие на умения, включително цифрови умения, в контекста на новите форми на заетост — нови политики и развитие на ролите и отговорностите“ (проучвателно становище по искане на естонското председателство), (2017/C 434/06) 26. Становище на Икономическия и социален съвет на тема „Бъдещето на труда: предизвикател ствата на четвъртата индустриална революция“, 19.02.2018 г. 27. http://podkrepa.org |
URI: | https://mpra.ub.uni-muenchen.de/id/eprint/107711 |