Правни и икономически аспекти на държавния контрол за спазване на трудовото законодателство

Yolova, Galina and Andreeva, Andriyana and Blagoycheva, Hristina and Dimitrova, Darina and Nedyalkova, Plamena and Bogdanov, Hristosko (2022): Правни и икономически аспекти на държавния контрол за спазване на трудовото законодателство. Published in: Издателство „Наука и икономика“ (2022): pp. 1-256.

Abstract

The realization of the constitutionally guaranteed right to work and the related subjective labour rights have been and will always be a serious challenge for legislation and legal doctrine. In this sense, state control over compliance with labour legislation has been a constant companion in the development of labour legislation, with the institute changing and evolving in accordance with the development of social relations at the particular stage and the related needs for adequate protection of rights. In the current moment, the modern forms of digitalization of labor and the increasingly aggressive use of artificial intelligence in employment relations poses in front of both legislation and doctrine qualitatively different challenges, requiring the introduction of new, adaptive to the new social realities normative means to protect the interests of working persons. Over the last twenty-five years, new non-standard forms of work have emerged, significantly changing concepts and standards in terms of employment position, social security, organisation, location and working time periods. This determines the relevance of the development of the control of compliance with labour legislation. The authors have used an interdisciplinary approach to conduct the research by combining a legal with an economic approach in analyzing the nature and aspects of control. In this way, a comprehensive study of the legal institute of labour law compliance control, not conducted in doctrine, is provided. The scientific objective of the monographic work is a comprehensive - both doctrinal and theoretical, analysis and study of the control mechanisms for compliance with labour legislation, examined through the prism of normative systematics and in the aspect of their economic effects on traditional and alternative forms of employment. The object of the study is the current normative framework regulating the state control of compliance with labour legislation and the practical impact of its implementation. The study is structured in a classical content of two parts with their respective chapters, in which different aspects of the state control of compliance with labour legislation are analyzed in interrelation. The two parts correspond to the two axes around which the research is conducted, namely legal and economic aspects of state control. In this interrelation, the legal and economic aspects of the monographic work serve not only the legal and economic doctrine enriching in a theoretical perspective the institute of the control of compliance with the labor legislation, but are also useful for the practice and, in particular, the control institutions and the subjects of the labor legal relationship. In conclusion and on the basis of the legal and economic analysis carried out in the individual parts, substantiated conclusions, specific legislative proposals and recommendations to the control institutions are drawn.

• Item Type: MPRA Paper
• English Title: Legal and economic aspects of state control over compliance with labour legislation
• Language: Bulgarian
• Keywords: state control, labour legislation
• Subjects: K - Law and Economics > K2 - Regulation and Business Law > K23 - Regulated Industries and Administrative Law; K - Law and Economics > K3 - Other Substantive Areas of Law > K31 - Labor Law; M - Business Administration and Business Economics ; Marketing ; Accounting ; Personnel Economics > M4 - Accounting and Auditing

References

1. Административни услуги на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (https://www.gli.government.bg/bg/node/6367).

2. Александров, А. (2020). Административна и извънсъдебна защита на индивидуалните субективни трудови права. // Андреева, А. и др.. Защита за индивидуалните субективни трудови права (на работника или служителя). Варна: Наука и икономика, 2020, с. 161-171.

3. Александров, А. (2017). Митове и факти в трудовото право – За инспекцията по труда. // Труд и право, 2017, №12, с. 13-17.

4. Александров, А. (2016). Практически проблеми на трудовото право, свързани с контрола за спазване и административнонаказателната отговорност за нарушения на трудовото законодателство. // Труд и право, 2016, №11, с. 10-15.

5. Александров, Н. Г. (1959). Советское трудовое право. Москва: Госюриздат, 1959.

6. Андреева, А.; Йолова, Г. (2018). Предизвикателства и тенденции пред социалната защита в условията на дигиталното общество. // Известия, Варна: Наука и икономика, 2018, том 62, №3, с. 293-307.

7. Андреева, А. (2010). Влияние на икономическата криза върху прекратяването на трудовото правоотношение. // Световната криза и икономическото развитие, Варна: Наука и икономика, 2010, том 3, с. 247-255.

8. Андреева, А. (2016). Законодателни решения в българското трудово право, обусловени от връзката му с икономиката. // Правната наука и бизнесът – заедно за устойчиво развитие на икономиката, Варна: Наука и икономика, 2016, с. 84-92.

9. Андреева, А. (2019). Неприкосновеност на личния живот на работниците в контекста на дигитализацията. // Известия на Съюза на учените – Варна. Сер. Хуманитарни науки, Варна: Съюз на учените – Варна, 2019, №1, с. 11-15.

10. Андреева, А. (2018). Нормативни мерки за гарантиране на трудовото възнаграждение при несъстоятелност на работодателя. // Известия, Варна: Наука и икономика, 2018, том 62, №2, с. 97-111.

11. Андреева, А. (2009). Нормативни промени в контрола за спазване на трудовото и осигурително законодателство. // Известия, Варна: Наука и икономика, 2009, №3, с. 164-173.

12. Андреева, А. (2020). Отражение на дигитализацията върху трудовия процес – рискове и перспективи. // Икономическа наука, образование и реална икономика: развитие и взаимодействия в дигиталната епоха. Сборник доклади, Варна: Наука и икономика, 2020, том 4, с. 168-178.

13. Андреева, А. (2021). Работа в пандемична обстановка и някои предизвикателства за страните по трудовото правоотношение. // Правото и бизнесът в съвременното общество. Сборник доклади, Варна: Наука и икономика, 2021, с. 121-133.

14. Андреева, А.; Йолова, Г. (2018). Хармонизиране на българското трудово и осигурително законодателство с европейските принципи = Гармонизация болгарского трудового и страхового законодательства с Европейскими принципами. Sabiedrība un kultūra. Rakstu krājums, Liepāja: Liepājas universitāte izglītības zinātņu i nstitūts socioloģisko pētījum u centrs vadības un sociālo z inātņu fakultāte, XX, 2018, с. 334-341.

15. Андреева, А.; Димитрова, Д. (2019). Специфики на контрола на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ в контекста на гаранциите за изплащане на трудовото възнаграждение. // Годишник на БСУ, Бургас: Бургаски свободен университет, 2019, том 40, с. 243-258.

16. Андреева, А.; Йолова, Г. (2008). Административно-наказателна отговорност за нарушения на трудовото и осигурително законодателство. // Годишник на Икономически университет – Варна, 2008, том 80, с. 206-248.

17. Андреева, А.; Йолова, Г. (2018). За някои особености на административния контрол и административнонаказателната отговорност за нарушаване на здравословните и безопасни условия на труд. // Административно право – съвременни тенденции в правораздаването и доктрината. Варна: Наука и икономика, 2018, с. 65-79.

18. Андреева, А.; Йолова, Г. (2008). Наказателноправна защита на трудовите и осигурителни правоотношения. // Известия, Варна: Наука и икономика, 2008, №3, с. 67-76.

19. Андреева, А.; Йолова, Г. (2009). Нормативни промени в контрола за спазване на трудовото и осигурително законодателство. // Известия, Варна: Наука и икономика, 2009, №3, с. 164-173.

20. Андреева, А.; Йолова, Г. (2020). Правни аспекти на баланса между личен и професионален живот. // Правото и бизнесът в съвременното общество. Сборник доклади. Варна: Наука и икономика, 2020, с. 330-337.

21. Андреева, А.; Йолова, Г. (2020). Работодателският контрол в контекста на дигитализацията. // Управление на човешките ресурси в ерата на дигиталните предизвикателства. Сборник доклади. Варна: Наука и икономика, 2020, с. 48-53.

22. Андреева, А.; Йолова, Г. (2017). Тенденции и предизвикателства пред трудовото и осигурителното законодателство – десет години след членството на Р. България в ЕС. // Научни трудове на Института за държавата и правото, София: БАН, 16, 2017, с. 251-261.

23. Андреева, А.; Йолова, Г. (2020). Трансформация на правната връзка работодател – работник в резултат на влиянието на дигитализацията. // De Jure, В. Търново: ВТУ Св. Св. Кирил и Методий, 11, 2020, 1(20), с. 11-18.

24. Андреева, А.; Йолова, Г. (2020). Трудово и осигурително право. Варна: Наука и икономика, 2020.

25. Андреева, А.; Йолова, Г. (2011). Юридическа отговорност и контрол за спазване на трудовото и осигурително законодателство. Варна: Наука и икономика, 2011.

26. Aндреева, A.; Йолова, Г. (2021). За функциите на трудовото и осигурителното право в условията на пандемия. // Проблеми на трудовото и осигурителното право. Сборник доклади от Националната научна конференция в памет на проф. д-р Атанас Василев по повод на 70 г. от рождението му. София: УНСС, 2021, с. 279-291.

27. Андреева, А. и др. (2020). Защита за индивидуалните субективни трудови права (на работника или служителя). Варна: Наука и икономика, 2020.

28. Андреева, А.; Йолова, Г., Димитрова, Д. (2004). Основи на публичната администрация, Варна: Наука и икономика, 2004.

29. Балабанова, Х. (2004). Административен контрол: контролна компетентност на изпълнителната власт. Варна: ВСУ Черноризец Храбър, 2004.

30. Балтаджиева, Р.; Тодоров, И. (2012). Взаимодействие между европейското и българското административно право. София: Сиела, 2012.

31. Банов, Х. (2016). „Европа 2020“ и трудовият договор за обучение по време на работа. // Правна мисъл, 2016, №4, с. 47-64.

32. Банов, Х. (2020). Историческо развитие на индивидуалните субективни трудови права в българското право. // Андреева, А., Йолова, Г., Благойчева, Х., Александров, А., Банов, Х., Йорданов, З. Защита за индивидуалните субективни трудови права (на работника или служителя). Варна: Наука и икономика, 2020, с. 59-72.

33. Благойчева, Х. (2020). Предизвикателствата пред социалната защита на лицата с нестандартна заетост. // Икономическа наука, образование и реална икономика: развитие и взаимодействия в дигиталната епоха. Сборник доклади. Варна: Наука и икономика, 2020, том 4, с. 71-83.

34. Благойчева, Х. (2020). Предизвикателствата пред социалната защита на лицата с нестандартна заетост. // Икономическа наука, образование и реална икономика: развитие и взаимодействия в дигиталната епоха. Сборник доклади. Варна: Наука и икономика, 2020, том 4, с. 71-83.

35. Благойчева, Х. (2021). Роботизация, изкуствен интелект и очаквани трансформации на пазара на труда. // Правото и бизнесът в съвременното общество. Сборник доклади. Варна: Наука и икономика, 2021, с. 350-363.

36. Благойчева, Х. (2019). Социалната (не)сигурност на работещите през цифрови платформи. // Правото и бизнесът в съвременното общество: Актуални правни предизвикателства в икономиката. Сборник доклади. Варна: Наука и икономика, 2019, с. 74-85.

37. Богданов, Х. (2011). Подходи за определяне ефективността на данъчния контрол. // Предизвикателствата пред счетоводството и контрола. Сборник доклади. Варна: Наука и икономика, 2011, с. 329-334.

38. Богомилова, Ж. (2016). Контрол и административнонаказателна отговорност във връзка с правилата за трудова заетост на чужди граждани в Република България. // Труд и право, 2016, №7 с. 67-75.

39. Бонев, К.; Лалова, Н.; Иванов, А. (1989). Математическо моделиране. Г. Бакалов, 1989, с. 217.

40. Бюджет на ИА „Главна инспекция по труда“ за периода от 2018 до 2021 г. (https://www.gli.government.bg/sites/default/files/upload/archive/docs/2019-01/B__dzet_2019_g.pdf ).

41. Георгиев, Г. и др. (2018). Есета по фискална политика. Варна: Lecti Book Studio, 2018.

42. Годишен доклад за дейността на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ през 2021 г. (https://www.gli.government.bg/sites/default/files/upload/documents/2022-04/godishendoklad-2021.pdf).

43. Данаилов, Д. (1987). Кодексът на труда и контролът за спазване на трудовото законодателство. // Кодексът на труда в действие. Материали от научно-практическа конференция. София: Профиздат, 1987, с. 210-215.

44. Дерменджиев, И.; Костов, Д.; Хрусанов, Д. (2010). Административно право на Република България. Обща част. София: Сиби, 2010.

45. Димитров, Д. (1994). Административно право. София, 1994.

46. Димитрова, Д. (2020). Безопасните и здравословни условия на труд – ангажимент на работодателя и контрол за спазване. // Икономическата наука, образование и реална икономика: развитие и взаимодействия в дигиталната епоха. Сборник доклади. Варна: Наука и икономика, 2020, том 4, с. 219-230.

47. Димитрова, Д. (2022). Видове принудителни административни мерки по чл. 404, ал. 1 от Кодекса на труда. // Труд и право, София: Труд и право, 2022, год. 31, №5, с. 59-66.

48. Димитрова, Д. (2021). Исторически традиции на контрола за спазване на трудовото законодателство. // De jure, Велико Търново: ВТУ Св. Св. Кирил и Методий, 23, 2021, 2(21), с. 192-202.

49. Димитрова, Д. (2010). Областният управител като орган на изпълнителната власт: Дисертация за присъждане на образователна и научна степен „доктор“, научна специалност Административно право и административен процес, шифър 05.05.07. София: Софийски университет „Св. Климент Охридски“, Юридически факултет, 2010.

50. Димитрова, Д. (2020). По някои въпроси на административноправната защита на правото на труд. // Правото и бизнесът в съвременното общество. Сборник доклади Варна: Наука и икономика, 2020, с. 254-262.

51. Димитрова, Д. (2019). Съвременна роля на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ за защита на правата на страните по трудовите правоотношения. // Правото и бизнесът в съвременното общество. Сборник доклади. Варна: Наука и икономика, 2019, с. 71-82.

52. Димитрова, Д. (2019). Съвременни тенденции в административното законодателство на България. // Правото и бизнесът в съвременното общество. Сборник доклади. Варна: Наука и икономика, 2019, с. 56-70.

53. Димитрова, Д.; Матеева, Ж.; Димитрова, Д. (2020). Административно право и процес. Варна: Наука и икономика, 2020.

54. Динев, М. (1999). Контрол в социалното управление. София: Тракия-М, 1999.

55. Динев, М. (1986). Контрол и регулиране на икономическите системи. Партиздат, 1986, с. 80.

56. Динев, М. (1989). Усъвършенствуване на контрола в народното стопанство. Георги Бакалов, 1989, с. 53.

57. Донев, К. (1980). Ефективност на контролно-ревизионната дейност и фактори за нейното повишаване. // Изв. на ВИНС – Варна, 1980, №3, с. 103-110.

58. Донев, К. (1984). Стопански и финансов контрол. София: Наука и изкуство, 1984, с. 40.

59. Европейска комисия. Въпроси и отговори: Подобряване на условията на труд при работата през платформа. Брюксел, 9 декември 2021 (https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/bg/qanda_21_6606).

60. Иванов, И. (2020). Социалното законодателство. // Годишник на шуменски университет „Епископ Константин Преславски“. Шумен: Константин преславски, 2020, с. 392-400.

61. Иванова, П. (2020). Новите тенденции в трудовите отношения. // Известия, Варна: Наука и икономика, 2020, том 64, №4, с. 401-418.

62. Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (https://gli.government.bg/, 20.06.2022).

63. Интегриран наръчник по управление съгласно БДС EN ISO/IEC 27001:2014 на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (https://www.gli.government.bg/sites/default/files/upload/archive/docs/2015-09/Integriran_nar__cnik_po_upravlenie_IA_GIT_versi___5.pdf ).

64. Йолова, Г. (2020). Субективните трудови права – еволюция във философията, нормативната уредба и доктрината. // Андреева, А. и др. Защита за индивидуалните субективни трудови права (на работника или служителя). Варна: Наука и икономика, 2020, с. 21-47.

65. Коев, С. (2011). Контрол за спазване на трудовото законодателство и отговорност за неговото нарушаване. // Годишник на ВСУ „Черноризец Храбър“, 2011, том. XVII, с. 85-105.

66. Костова, Н. (2010). Финансово-счетоводен анализ. Актив – К ООД, 2010, с. 175.

67. Къндева, Е. (1998). Публична администрация. София, 1998.

68. Радоилски, Л. (1957). Трудово право историческо развитие. София, 1957.

69. Лазаров, К. (2001). Административен процес. София: Фенея, 2001.

70. Лазаров, К. (2000). Административно право. София: Фенея, 2000.

71. Лазаров, К. (2017). Принудителни административни мерки. // Актуални трудове. София: Сиела, 2017, с. 15-235.

72. Меворах, Н.; Лиджи, Д. И.; Фархи, Л. (1926). Коментар на Закона за задълженията и договорите. Част II. София: Печатница „Херман Поле и сие“, 1926.

73. Минчев, Г. и др. (1980). Социалният ефект при управлението на икономиката:[Изследване]. Варна: Г. Бакалов, 1980.

74. Мръчков, В. (1978). Българското трудово законодателство и международните трудови конвенции и препоръки. София, 1978.

75. Мръчков, В. (2016). Контрол за спазване на трудовото законодателство и административнонаказателна отговорност за неговото нарушаване. // Мръчков, В., Средкова, К., Василев, А. Коментар на Кодекса на труда. София: Сиби, 2016.

76. Мръчков, В. (1985). Контрол за спазване на трудовото законодателство и отговорност за неговото нарушаване. София: Издателство на БАН, 1985.

77. Мръчков, В. (2020). Социални права на българските граждани. София: Сиела, 2020.

78. Мръчков, В. (2008). Сто години инспекция по труда. // Юридически свят, №1, 2008, с. 77-102.

79. Мръчков, В. (2018). Трудово право. София: Сиби, 2018.

80. Мръчков, В. (2010). Трудово право. София: Сиби, 2010.

81. Мръчков, В.; Средкова, К.; Василев, А. (2016). Коментар на Кодекса на труда. София: Сиби, 2016.

82. МТСП. Анализ на очакваните промени в организацията на труда и заетостта в България, породени от нововъзникващите „нови форми на труд“, 2020 (https://www.mlsp.government.bg/uploads/1/lm-report-v3.pdf).

83. МТСП. Подготовка на предложения за промени в нормативната база и подзаконовите нормативни актове, гарантиращи подобряване на механизмите за спазване на трудовото законодателство и фундаменталните права на наемните работници за регламентиране на новите форми на труд по Проект BG05M9OP001-1.025-0001 „Бъдещето на труда”, финансиран по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, Доклад от етап 1. Анализ на регламентираните в трудовото законодателство трудови правоотношения, видове трудови договори и свързаните с тях безопасни и здравословни условия на труд, с оглед наличие на предпоставки за прилагане на нововъзникващите „нови форми на труд“, 2021 (https://www.mlsp.government.bg/proekt-bg05m9op001-1025-bdeshcheto-na-truda).

84. Наръчник на инспекторите по труда (http://ohrananatruda.com/files/documents/252.pdf).

85. Национален статистически институт (https://nsi.bg/bg/content/,10.08.2022).

86. Недялкова, П. (2019). Качество на вътрешния одит в публичния сектор: [Монография]. Варна: Наука и икономика, 2019, 358 с.

87. Нончев, А. (2009). Мониторинг и оценка на публични политики и програми. София: Център за изследване на демокрацията, 2009.

88. Попова, Ж. (2011). Право на Европейския съюз. София: Сиела, 2011.

89. Радоилски, Л. (1957). Трудово право, историческо развитие. София: Наука и изкуство, 1957.

90. Рачев, Р. и др. (2008). Трудово и осигурително право. Варна: Наука и икономика, 2008.

91. Речник на българския език. Институт за български език, 2017 (https:// https://ibl.bas.bg/rbe/lang/bg/, 25.01.2022).

92. Серафимова, Д. (2021). Корпоративна социална отговорност – тенденции и иновативни практики на пазара на труда и в сектора на висшето образование. // Известия. Варна: Наука и икономика, 2021, том 65 №1, с. 9-27.

93. Сивков, Ц. (2021). Измененията в ЗАНН от края на 2020 г. – стъпка по посока на приемането на Кодекс за административни нарушения и наказания. // Реформата в административното наказване от 2020 г., 17 май 2021: Сборник доклади. София: Св. Климент Охридски, 2021, с. 37-45.

94. Соколов, Б. (2006). Внутренний контроль в коммерческой организации (организация, методики, практика). Москва, 2006, с. 86.

95. Средкова, К. (2007). Българското трудово законодателство – 100 години и след това. // Актуални проблеми на трудовото и осигурително право. Т. II. София: Св. Кл. Охридски, 2007, с. 209-297.

96. Стайков, И. (2021). Развитието на трудовото право на Европейския съюз през 2019 година – нови източници и нови перспективи за по-надеждна правна уредба на трудовите отношения. Част първа: Европейски орган по труда – създаване и правна характеристика. // Годишник на Департамент „Право“ на Нов български университет 2020 г. Година IX. Книжка 10. София: Издателство на Нов български университет, 2021, с. 198-241.

97. Стайнов, П. (1952). Административните актове и правната система на Народна република България. София: БАН, 1952.

98. Стиглиц, Д. (1996). Икономика на държавния сектор. София: Стопанство, 1996.

99. Стойчев, С. (2002). Конституционно право. София: Сиела, 2002.

100. Стратегически план за дейността на ИА ГИТ (https://www.gli.government.bg/sites/default/files/upload/archive/docs/2019-08/StrategicheskiPlanGIT_2018_2021.pdf).

101. Събев, С.; Дончева, М. (2021). Пандемията от COVID-19 като юридически факт. // Реформата в административното наказване от 2020 г., 17 май 2021: Сборник доклади. София: Св. Климент Охридски, 2021, с. 93-102.

102. Тимчев, М. (1999). Финансово-стопански анализ. Тракия – М, 1999, с. 56.

103. Токушев, Д. (2008). История на новобългарската държава и право 1878–1944. София: Сиби, 2008.

104. Христов, Х. (2005). Нови подходи в управлението на публичния сектор. София: Стопанство, 2005, с. 199.

105. Христов, Х. (2013). Измерване ефективността на публичните организации. 2013 (https://alternativi.unwe.bg/alternativi/br4/15%20-%20Hristov_statia_br.4.doc, 19.01.2022).

106. Христофоров, В. Г. (1966). Държавните учреждения – правна същност и административно-правен режим. София: Наука и изкуство, 1966.

107. Ширванян, М. (2021). Специфики в режима на трудовата злополука в българското законодателство. Варна: Стено, 2021.

108. Янулов, И. (1948). Трудово право. София, 1948.

109. 40 Years of Lima Declaration of INTOSAI. 2017 (https://www.intosai.org/fileadmin/downloads/documents/open_access/INTOSAI_Publications/Publication_40y_Lima_Declaration/EN_40_Jahre_Lima_Deklaration.pdf, 26.03.2022).

110. Adams-Prassl, J., Risak, M. Uber, Taskrabbit, & Co: Platforms as Employers? Rethinking the Legal Analysis of Crowdwork (February 16, 2016). // Comparative Labor Law & Policy Journal, Forthcoming, Oxford Legal Studies Research Paper No. 8, 2016 (https://ssrn.com/abstract=2733003).

111. Adato, А. (2022). Factors Affecting Internal Audit Effectiveness: Evidence from Microfinance Institutions Operating in Hawassa, Sidama Region, Ethiopia. // American Journal of Theoretical and Applied Business, 2022, Vol. 8, №2, pp. 19-29.

112. Ahmed, N., Gore, E., Langford, N. (2020). Pandemic and Precarity: rethinking what it means to be precarious under COVID 19. Sheffield Political Economy Research Institute. 30 April, 2020 (http://speri.dept.shef.ac.uk/2020/04/30/pandemic-and-precarity-rethinkingwhat-it-means-to-be-precarious-under-covid-19/).

113. Alonso Soto, D. (2020). Technology and the future of work in emerging economies: What is different. OECD Working Papers No. 236, 2020.

114. Andreeva, A. (2020). Digitalization as a Factor for the Development of the Modern Labour Legislation. // Digital Economy: Azerbaijan at the New Stage of Economic Development: Conference Proceedings of the International Scientific-Practical Conference, Baku, November 25, 2020, Baku: Baku Business University, 2020, pp. 39-44.

115. Andreeva, A.; Yolova, G. (2019). Administrative Penal Liability for Violations of the Labour Migration and Labour Mobility Act. // Globalization, the State and the Individual: International Scientific Journal: Conference Edition 2019, Varna: Free University of Varna, 2019, pp. 103-109.

116. Andreeva, A.; Yolova, G. (2019). The Right to Work in a Digital Society: Evolution and Trends. // Международни клъстерни политики: Българо-китайски форум. Сборник с доклади от международна конференция, Варна: Наука и икономика, 2019, pp 123-134.

117. Aussilloux, V. (2017). Testing novel approaches: Two takes on individual activity accounts. A lever for more inclusive social protection. European Political Strategy Centre (EPSC) Nov 30, 2017 (https://medium.com/reaffirming-social-values-in-uncertain-times/testingnovel-approaches-two-takes-on-individual-activity-accountsbeab1281fc78)

118. Baiyang Zhao et al. (2021). Model Predictive Control of Solar PV-Powered Ice-Storage Air-Conditioning System Considering Forecast Uncertainties. // IEEE Transactions on Sustainable Energy, 2021, Vol.12, №3, pp.1672-1683.

119. Barbieri, P. et al. (2015). The rise of a Latin model? Family and fertility consequences of employment instability in Italy and Spain. // European Societies, 2015, Vol. 17, №4, pp. 423-446 (DOI:10.1080/14616696.2015.1064147).

120. Barrios, J., Hochberg, Y., Yi, H. (2018). The Cost of Convenience: Ridesharing and Traffic Fatalities, 2018 (https://ssrn.com/abstract=3271975 orhttp://dx.doi.org/10.2139/ssrn.3271975).

121. Blagoycheva, H. (2018). Employers and Employees – on Both Sides of the ‘Minimum Wages’ Barricade. // International Scientific Journal Fundamental and Applied Researches in Practice of Leading Scientific Schools, Hamilton, Canada: Accent Graphics Communications, 2018, Vol. 28, №4, pp. 9-15 (DOI:https://doi.org/https://doi.org/10.33531/farplss.2018.4.02).

122. Blagoycheva, H. (2016). Employment and the „Working Poor“ Phenomenon in the EU. // International Journal of Economics and Business Administration (IJEBA), Piraeus: GNU Public License, 4, 2016, 3, рр. 3-18.

123. Blagoycheva, H.; Andreeva, A.; Yolova, G. (2019). Obligation and Responsibility of Employers to Provide Health and Safety at Work – Principles, Current Regulation and Prospects. // Economic Studies, 2019, Vol. 28, №2, pp. 115-137.

124. Blagoycheva, H.; Andreeva, A.; Yolova, G. (2018). Legal Framework of Occupational Health Services in the EU and in Bulgaria. // Izvestiya, Varna: Science and Economic, 2018, Vol. 62, №3-4, рр. 250-264.

125. Brown, С., P. Jackson. (1998). Икономика на публичния сектор [Адаптиран вариант]. София: ПъблишСейСет-Агри ООД, 1998.

126. Card, D., Krueger, A. (2015). Myth and measurement: the new economics of the minimum wage. Princeton University Press, 2015 (https://books.google.bg/books/about/Myth_and_Measurement.html?id=VDNI0Uy86J8C&redir_esc=y).

127. Causa O., Cavalleri M. C. (2020). How non-standard workers are affected and protected during the Covid-19 crisis: stylised facts and policy considerations, CEPR, VOXeu, 30 June 2020 (https://voxeu.org/article/how-non-standard-workers-are-affected-and-protectedduring- covid-19-crisis).

128. CEPS (Centre for European Policy studies). Online Talent Platforms, Labour Market Intermediaries and the Changing World of Work, 2018 (https://www.ceps.eu/ceps-publications/online-talent-platformslabour-market-intermediaries-and-changing-world-work/).

129. Cherry, M., Aloisi, A. (2017). „`Dependent Contractors’ in the Gig Economy: A Comparative Approach”. // American University Law Review, 2017, Vol. 66, №3, Article 1, pp. 365-689 (http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2847869).

130. Cherry, M. A. (2016). Beyond Misclassification: The Digital Transformation of Work (February 18, 2016). // Comparative Labor Law & Policy Journal, Forthcoming, Saint Louis U. Legal Studies Research Paper No. 2016-2 (https://ssrn.com/abstract=2734288).

131. Chesalina, O. (2018). Access to social security for digital platform workers in Germany and in Russia: a comparative study. // Spanish Labour Law and Employment Relations Journal, 2018, Vol. 7, №1-2, pp. 17-28 (https://doi.org/10.20318/sllerj.2018.4433).

132. Countouris, N. et al. (2016). Report on temporary employment agencies and temporary agency work, International Labour Office, Geneva, 2016 (https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---ed_dialogue_msu/documents/publication/wcms_541655.pdf).

133. Däubler, W. (2016). Challenges to Labour Law. // Pravo. Zhurnal Vysshey shkoly ekonomiki 2016, Vol.1, pp. 189-203 (http://dx.doi.org/10.17323/2072-8166.2016.1.201.215).

134. Davidov, G., Freedland, M., Countouris, N. (2015). The Subjects of Labor Law: ’Employees’ and Other Workers. // Finkin, M. & Mundlak, G. Research Handbook in Comparative Labor Law, Edward Elgar, 2015 (https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2561752).

135. De La Rica, S., Iza, A. (2005). Career planning in Spain: Do fixed-term contracts delay marriage and parenthood? // Review of Economics of the Household, 2005, Vol. 3, №1, pp. 49-73 (DOI: 10.1007/s11150-004-0979-8).

136. Deganis, I., Tagashira, M., Yang, W. (2021). Digitally enabled new forms of work and policy implications for labour regulation frameworks and social protection systems. United Nations Department of Economic and Social Affairs. September 2021 (https://www.un.org/development/desa/dspd/2021/09/digitally-enabled-new-forms-ofwork-and-policy-implications-for-labour-regulation-frameworksand-social-protection-systems/).

137. Deutscher Bundestag Arbeit 4.0 – Arbeitswelt von morgen gestalten. Deutscher Bundestag Drucksache 18/10254, 2016 (http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/18/102/1810254.pdf).

138. Eurofound COVID-19: Policy responses across Europe, Luxembourg, Publications Office of the European Union, 2020 (https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef22029en.pdf).

139. Eurofound. Living and working in Europe 2021. Publications Office of the European Union, Luxembourg, 2022.

140. Eurofound. New forms of employment. Publications Office of the European Union, Luxembourg, 2015.

141. Eurofound. New forms of employment: 2020 update, New forms of employment series. Publications Office of the European Union, Luxembourg, 2020.

142. European Commission (EC). A European Agenda for the Collaborative Economy. Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions. European Commission, Brussels. 2016 (https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:52016DC0356&from=EN).

143. European Commission. Digital labour platforms: The COLLEEM research project (https://joint-research-centre.ec.europa.eu/digitallabour-platforms-colleem-research-project_en).

144. European Parliament. The Situation of Workers in the Collaborative Economy. Directorate General for Internal Policies, Policy Department A: Economic and Scientific Policy October 2016 (https://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/IDAN/2016/587316/IPOL_IDA(2016)587316_EN.pdf).

145. Feldstein, M. (1997). How big should government be. // Working papers 5868, 1997, Harvard University Department of Economics.

146. Fudge, J. (2006). Fragmenting Work and Fragmenting Organizations: The Contract of Employment and the Scope of Labour Regulation. // Osgoode Hall Law Journal, 2006, Vol. 44, №4 (https://ssrn.com/abstract=974916).

147. Ilgen, D., Schneider, J. (1991). Performance Measurement: A Multidiscipline View. // International Review of Industrial and Organizational Psychology, 1991, Vol. 6, pp. 71-10.

148. ILO. Non-standard employment around the world: Understanding challenges, shaping prospects. International Labour Office – Geneva, 2016 (https://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_534326/lang--en/index.htm). 1 49. ILO. Report II: Statistics on Work Relationships. 20th International Conference of Labour Statisticians, 10-19 October 2018, Geneva. International Labour Office, Geneva, 2018 (https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---stat/documents/publication/ wcms_644596.pdf).

150. ILO. The employment relationship. International Labour Conference, 95th Session, Report V (1), 2006 (https://www.ilo.org/global/publications/ilo-bookstore/order-online/books/WCMS_PUBL_9221166112_EN/lang--en/index.htm).

151. ILO. Work for a brighter future. Report of the Global Commission on the Future of Work, 2019 (https://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_662410/lang--en/index.htm).

152. ILO. World Employment and Social Outlook - Trends 2021, 2022 (https://www.ilo.org/global/research/global-reports/weso/trends2021/WCMS_795453/lang--en/index.htm).

153. Kaltner, J. (2018). Employment Status of Uber and Lyft Drivers: UnsettlinglySettled. // Hastings Women’s Law Journal, 2018, Vol. 29, №1, pp. 29-54 (https://repository.uchastings.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1403&context=hwlj).

154. Kässi, O., Lehdonvirta, V. (2018). Online labour index: Measuring the online gig economy for policy and research. // Тechnological Forecasting and Social Change, 2018, Vol. 137, pp. 241-248.

155. Kaufmann, A., Gil-Aluja, J. (1990). Laz matematicas del azar y de la incertidumbre. Madrid: Ediciones Graficas Ortega, 1990.

156. Kingsley, S., M. Gray, S. (2015). Suri. Accounting for Market Frictions and Power Asymmetries. // Online Labor Markets, Policy & Internet, 2015, Vol. 7, №4, pp. 383-400 (http://dx.doi.org/10.1002/poi3.111).

157. Lambovska, М. (2018). Control on teams: a model and empirical evidence from Bulgaria. // Serbian Journal of Management, 2018, Vol. 13, №2, pp. 311-322.

158. M. Lambovska, R. Rajnoha, J. (2019).Dobrovic. From Quality to Quantity and Vice Versa: How to Evaluate Performance in the Budgetary Control Process. // Journal of Competitiveness, 2019, Vol. 3, №1.

159. Nedyalkova, P. (2019). Government Supervision – A Factor for Business Development. // Journal of Management Policy and Practice, Atlanta, Georgia, USA: North American Business Press, 2019,Vol. 20, №2, pp. 114-120.

160. Nedyalkova, P. (2020). Quality of Internal Auditing in the Public Sector: Perspectives from the Bulgarian and International Context. Cham: Springer Nature Switzerland, 2020, XII, 266 p. - (Contributors to Management Sci.).

161. Nedyalkova, P.; Dimitrova, D.; Bogdanov, H. (2022). New Features in the Bulgarian Legal Framework and Financial Control Practice for Compliance with Labour Legislation in the Age of Globalization: Chapter 3. Redefining Global Economic Thinking for the Welfare of Society: [Monography], Hershey, Pennsylvania, USA: IGI Global Publ., 2022, pp. 33-56.

162. OECD Publishing, Paris, 2018 (https://doi.org/10.1787/9789264306943-en).

163. OECD. OECD Employment Outlook 2014, OECD Publishing, Paris, 2014 (https://doi.org/10.1787/empl_outlook-2014-en).

164. OECD. OECD Employment Outlook 2019: The Future of Work, OECD Publishing, Paris, 2019 (https://doi.org/10.1787/9ee00155-en).

165. OECD. OECD Employment Outlook 2020: Worker Security and the COVID-19 Crisis, OECD Publishing, Paris, 2020 (https://doi.org/10.1787/1686c758-en).

166. OECD. Policy Responses to New Forms of Work. OECD Publishing, Paris. 2019 (https://doi.org/10.1787/0763f1b7-en).

167. OECD. Preparing for the Changing Nature of Work in the Digital Era, March 2019 (https://dokumen.tips/documents/preparing-for-thechanging-nature-of-work-in-the-digital-preparing-for-the-changing.html?page=1).

168. OECD. Tax Challenges Arising from Digitalisation – Interim Report 2018: Inclusive Framework on BEPS, OECD Publishing, Paris, 2018 (http://dx.doi.org/10.1787/9789264293083-en).

169. OECD. The Future of Social Protection: What works for nonstandard workers?

170. Pedersini, R. (2002). ’Economically dependent workers’, employment law and industrial relations. Eurofound, 2002 (https://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2002/economically-dependentworkers-employment-law-and-industrial-relations).

171. Pelzman, S. (1980). Growth of Governement. // Journal of Law and Economics, 1980, Vol. 23, № 2, pp. 209-231.

172. Pesole, A. et al. (2018). Platform Workers in Europe. Publications Office of the European Union. Luxembourg, 2018 (doi:10.2760/742789, JRC112157).1

73. Ridley C. E., Simon, H. A. (1943). Measuring Municipal Activities – International City Managers Association: Washington, 1943.

174. Ross, H. (2015). Ridesharing’s House of Cards: O’Connor v. Uber Technologies, Inc. and the Viability of Uber’s Labor Model in Washington. // Washington Law Review, 2015, Vol. 90, pp. 1431-1469 (https://digital.law.washington.edu/dspace-law/bitstream/handle/1773.1/1489/90WLR1431.pdf ).

175. Schoukens P. (2020). Digitalisation and social security in the EU. The case of platform work: from work protection to income protection? // European Journal of Social Security, November 18, 2020, pp. 1-18 (https://doi.org/10.1177%2F1388262720971300).

176. Serafimova, D. (2021). Corporate social responsibility – trends and innovative practices in the labour market and the higher education sector. // Izvestiya. Journal of the University of Economics – Varna, 2021, Vol. 65, №1, с. 9-27.

177. Serafimova, D. (2021). Interdisciplinary Educational Models for Creating CSR and Sustainability Culture in European Business Schools. 2021 Sustainable Leadership and Academic Excellence International Conference (SLAE). Manama, Bahrain: IEEE (https://doi.org/doi: 10.1109/SLAE54202.2021.9788104, 2021,1-7).

178. Sharma, M. Types of Control Methods: Top 3 Types | Management – (https://www.businessmanagementideas.com/management/controlling/types-of-control-methods-top-3-typesmanagement/7981)

179. Shi, L., Li, S., Fu, X. (2020). The Fourth Industrial Revolution, Technological Innovation and Firm Wages: Firm-level Evidence from OECD Economies. // Revue d’économie industrielle, 2020, Vol. 1, №69 (https://journals.openedition.org/rei/8798?lang=en).

180. Spasova, S. et al. (2021). Non-standard workers and the self-employed in the EU: social protection during the Covid-19 pandemic, Brussels, ETUI, 2021 (https://etui.org/publications/non-standard-workersand-self-employed-eu).

181. UNECE. New forms of employment and quality of employment: Implications for official statistics. Working Paper Series on Statistics, №8, June 2021.

182. Urzi Brancati, M.C., Pesole, A., Fernandez Macias, E. (2020). New evidence on platform workers in Europe, EUR 29958 EN, Publications Office of the European Union, Luxembourg, 2020 (doi:10.2760/459278,JRC118570).

183. World Economic Forum. White Paper „The Promise of Platform Work: Understanding the Ecosystem”, 2020 (https://www.weforum.org/whitepapers/the-promise-of-platform-work-understanding-theecosystem/)

184. Živković, Ž. et al. (2016). Dependability assessment of supplier performance based on fuzzy sets theory. Pp. 43-56 in Pál Michelberger (Ed.), Management, Enterprise and Benchmarking in the 21st century, Budapest: Óbuda University, Keleti Faculty of Business and Management, 2016.