Outplacement - odpowiedzialne zwolnienia pracownicze w kontekście rozwoju regionalnego

Klimczuk, Andrzej and Klimczuk-Kochańska, Magdalena (2011): Outplacement - odpowiedzialne zwolnienia pracownicze w kontekście rozwoju regionalnego. Published in: Odpowiedzialność - przestrzeń lokalnego społeczeństwa obywatelskiego, biznesu i polityki (2011): pp. 111-135.

Abstract

Trwający na początku XXI wieku globalny kryzys gospodarczy wymusza podejmowanie przez przedsiębiorstwa działań restrukturyzacyjnych. Zmiany te często wiążą się z redukcją zatrudnienia i kształtowaniem nowych relacji z pracownikami. Outplacement stanowi wciąż mało popularną i słabo rozpoznawalną w Polsce koncepcję odpowiedzialnego zarządzania zwolnieniami pracowników, która pozwala na złagodzenie negatywnych skutków utraty pracy i na skrócenie okresu bezrobocia. Celem opracowania jest przybliżenie istoty i potencjału stosowania outplacementu w Polsce. Podjęta krytyczna analiza literatury przedmiotu obejmuje wskazanie działań na rzecz antycypacji procesów restrukturyzacji i funkcji zwolnień monitorowanych w ochronie kompetencji kluczowych przedsiębiorstw. Określeni zostali główni interesariusze outplacementu w skali regionalnej oraz możliwości organizacji outplacementu przez partnerstwa i pakty lokalne, czyli z udziałem podmiotów sektora komercyjnego, publicznego i pozarządowego. Podsumowanie zawiera wnioski, co do możliwych działań praktycznych. ** The ongoing at the beginning of the XXI century global economic crisis forces companies to take over restructuring actions. These changes are often associated with the reduction of employment and shaping of the new contract agreements with employees. Outplacement continues to be weakly popular and poorly recognized in Poland. It is the concept of responsible management of redundancies, which allows to mitigate the negative effects of losing a job and reduce the period of unemployment. The aim of this paper is to describe the essence and potential of outplacement usage in Poland. Undertaken critical analysis of the literature indicate measures for anticipate restructuring and outplacement functions in the protection of key enterprises competencies. Outplacement key stakeholders at the regional level were specified. Possibilities of outplacement organization including the local partnerships and pacts were explored. In other words, the cooperation of the commercial, public and non-governmental sector entities. Summary include proposals for further practical actions.

• Item Type: MPRA Paper
• English Title: Outplacement - Responsible Redundancies in the Context of Regional Development
• Language: Polish
• Keywords: Unemployment, Współpraca Międzysektorowa, Outplacement, Regional and Local Development, Zwolnienia Monitorowane, Restructuring Anticipation, Outplacement Stakeholders, Local Partnerships and Pacts, Cross-sectoral Cooperation, Antycypacja Restrukturyzacji, Bezrobocie, Interesariusze Outplacementu, Partnerstwa I Pakty Lokalne, Rozwój Regionalny I Lokalny
• Subjects: G - Financial Economics > G3 - Corporate Finance and Governance > G34 - Mergers ; Acquisitions ; Restructuring ; Corporate Governance; J - Labor and Demographic Economics > J2 - Demand and Supply of Labor > J21 - Labor Force and Employment, Size, and Structure; J - Labor and Demographic Economics > J6 - Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers > J64 - Unemployment: Models, Duration, Incidence, and Job Search

References

Alter Kim (2008) Przedsiębiorstwo społeczne w szerszym kontekście, [w:] Jan Jakub Wygnański, red., Przedsiębiorstwo społeczne. Antologia kluczowych tekstów. Warszawa: FISE.

Armstrong Michael (2007) Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kraków: Wolters Kluwer.

Binda Albert (2012a) Historia i rozwój outplacementu jako wyspecjalizowanej usługi doradczej. L.Grant HR consulting, www.lgrant.com/historia-i-rozwoj-outplacement-u-jako-wyspecjalizowanej-uslugi-doradczej- [12.08.2012].

Binda Albert (2012b) Skąd pochodzi i jak zmienia się pojęcie outplacementu. L.Grant HR Consulting, www.lgrant.com/skad-pochodzi-i-jak-zmienia-sie-pojecie-outplacement- [08.08.2012].

Boni Michał, Żak-Rosiak Elżbieta, red. (2002) Bezrobocie - co robić? Poradnik outplacementu. Suwałki: Fundacja Rozwoju Przedsiębiorczości w Suwałkach.

Downs Alan (2007) Jak ograniczyć zatrudnienie w dobrym stylu?, [w:] Krystyna Szczepaniak, red. Biznes. Tom V Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: PWN.

EC (European Commission) (2004) Practical Handbook on Developing Local Employment Strategies in New Member States & Candidate Countries of the European Union. Luxembourg.

Frączak Piotr, Wygnański Jan Jakub, red. (2008) Polski model ekonomii społecznej - rekomendacje dla rozwoju. Warszawa: FISE.

Frieske Kazimierz W., Męcina Jacek, Zalewski Dariusz (2000) Rola partnerów społecznych w procesie kształcenia i szkolenia zawodowego w Polsce. Warszawa: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.

Gniazdowski Paweł (2003) Coaching menedżerski. "Personel i Zarządzanie" 6, s. 32-34.

Gosk Ilona, Huszcza Magdalena, Klaus Magdalena, Likhtarovich Karolina (2006) Ekonomia społeczna jako aktor rynku pracy. Warszawa: FISE.

Hausner Jerzy, red. (2007) Ekonomia społeczna jako kategoria rozwoju, [w:] Jerzy Hausner, red., Ekonomia społeczna a rozwój. Kraków: Małopolska Szkoła Administracji Publicznej.

Janik Piotr (2009) Outplacement jako narzędzie w procesie restrukturyzacji zatrudnienia. "Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie" 2, s. 389-400.

Juchnowicz Marta (2007) Outplacement kompetencji jako sposób poprawy elastyczności kapitału ludzkiego, [w:] Marta Juchnowicz, red. Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy. Warszawa: Difin.

Karasek Jan, Emerling Agnieszka, Kwiatkowski Piotr (2011) Optymalizacja kosztów a utrzymanie pracowników. O reakcjach firm na trudne warunki rynkowe. Warszawa: KPMG.

Klimczuk Andrzej (2011) Eksperci i narcyzm kulturowy - próba analizy wzajemnych relacji, [w:] Jacek Sieradzan, red. Narcyzm: Jednostka - społeczeństwo - kultura. Białystok: UwB.

Koral Jolanta (2009) Outplacement - sposób na bezrobocie. Warszawa: FISE.

Korsak Mateusz (2009) Restrukturyzacja zatrudnienia. Warszawa: FISE.

Kwiatkiewicz Anna (2009) Antycypacja i zarządzanie procesami restrukturyzacji w Polsce. Warszawa: BPI Polska.

Ledwoń Aleksandra (2010) Outplacement - przewodnik dla organizacji pozarządowych. Warszawa: FISE.

Lewicka Dagmara (2010) Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach. Metody, narzędzia, mierniki. Warszawa: PWN.

Ludwiczyński Antoni (2006a) Alokacja zasobów ludzkich w organizacji, [w:] Henryk Król, Antoni Ludwiczyński, red. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji. Warszawa: PWN.

Ludwiczyński Antoni (2006b) Analiza pracy i planowanie zatrudnienia, [w:] H. Król, Antoni Ludwiczyński, red. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji. Warszawa: PWN.

Mackiewicz Agnieszka J. (2010) Psychologia zwolnień. Jak właściwie prowadzić działania derekrutacyjne. Warszawa: Difin.

MRR (Ministerstwo Rozwoju Regionalnego) (2010a) Podręcznik outplacementu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Warszawa.

MRR (Ministerstwo Rozwoju Regionalnego) (2010b) Szczegółowy opis priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Warszawa.

Nalepka Adam (1999) Restrukturyzacja przedsiębiorstwa. Zarys problematyki. PWN: Warszawa- Kraków.

Olszowska-Urban Jadwiga, Rabiej Aleksandra, Pacholska Ilona, Borkowska Danuta, Roszczak Elżbieta (2008) Partnerstwo lokalne. Szybkie reagowanie i wsparcie koleżeńskie dla osób zwalnianych, zagrożonych zwolnieniami i bezrobotnych. Łódź: Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania.

Piotrowski Bartłomiej (2010) Outplacement - Podstawowy Pakiet Informacji. Warszawa: FISE.

Plawgo Bogusław, Grabska Anna, Klimczuk-Kochańska Magdalena, Klimczuk Andrzej, Kierklo Jacek, Żynel-Etel Justyna (2011) Startery podlaskiej gospodarki. Analiza gospodarczych obszarów wzrostu i innowacji województwa podlaskiego: sektor produkcji oprogramowania komputerowego. Białystok: Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku.

Pocztowski Aleksy (2007) Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody. Warszawa: PWE.

Porada-Rochoń Małgorzata (2009) Rola interesariuszy w procesie zmian, [w:] Małgorzata Porada-Rochoń, red. Restrukturyzacja przedsiębiorstw w procesie adaptacji do współczesnego otoczenia. Perspektywa międzynarodowa. Warszawa: Difin.

Religa Jolanta, Ippavitz Sylvia (2011) Outplacement jako proces wspierający włączenie społeczne. "Edukacja ustawiczna dorosłych" 3, 65-72.

Religa Jolanta, Kicior Anna (2010) Outplacement jako wyspecjalizowana usługa doradcza w kontekście polskich uwarunkowań prawnych, społecznych i ekonomicznych. "Edukacja Ustawiczna Dorosłych" 2, 101-111.

Religa Jolanta, red. (2011) Przewodnik Metodologiczny dla Mentorów i Tutorów. Radom: ITeE-PIB.

Rifkin Jeremy (2001) Koniec pracy. Schyłek siły roboczej na świecie i początek ery postrynkowej. Wrocław: Wyd. Dolnośląskie.

Rifkin Jeremy (2003) Wiek dostępu. Nowa kultura hiperkapitalizmu, w której płaci się za każdą chwilę życia. Wrocław: Wyd. Dolnośląskie.

Rybak M. (2007) Etyka menedżera - społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa. Warszawa: PWN.

Schwan Konrad, Seipel Kurt G. (1997) Marketing kadrowy. Warszawa: C.H. Beck.

Sidor-Rządkowska Małgorzata (2010) Zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy. Warszawa: Wolters Kluwer.

Sienicka Anna, Tyrowicz Joanna (2006) Publiczne służby zatrudnienia a organizacje pozarządowe w realizacji usług rynku pracy - uwarunkowania prawne. Warszawa: FISE.

Sobolewski Antoni, red. (2007) Przez współpracę do sukcesu. Partnerstwo lokalne na rynku pracy, Warszawa: MPiPS.

Sochacka Kalina (2012) Skuteczne rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem. Warszawa: C.H. Beck.

Sohn Klaus-Dieter, Czuratis Sebastian (2012) Zielona Księga UE. Restrukturyzacja przedsiębiorstw. Analiza z dnia 14 maja 2012 r.. Centrum für Europäische Politik, Fundacja FOR: Warszawa, www.for.org.pl/pl/d/3e7bbc0b6276bf19dcf616b5b6e2163b [12.08.2012].

Tyrowicz Joanna (2007) Ewaluacja i efektywność programów społecznych w Polsce, [w:] Mirosław Grewiński, Joanna Tyrowicz, red. Aktywizacja, partnerstwo, partycypacja - o odpowiedzialnej polityce społecznej. Warszawa: Mazowieckie Centrum Polityki Społecznej.

Ustawa z 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Dz. U. z 2004 r., nr 99 poz. 1001.