A Theoretical Approach to Power Sources and Styles of Leadership

Demir, Beyhan and Derya Düşün, Zeynep (2015): A Theoretical Approach to Power Sources and Styles of Leadership. Published in: International Research Journal of York University , Vol. 2, No. 3 : pp. 245-259.

Abstract

In today’s global world, everything is subject to change as well as organizations. Nowadays, organizations have to keep up with the changes occurring around them. Otherwise, they become unable to realize their goals, and they eventually disappear. Businesses need high quality leaders in order to keep up with these changes. Organizational change can be carried out only by leaders, not by ordinary managers. While managers maintain the existing system and find solutions to the problems within the system, leaders can make fundamental changes for organizational effectiveness and efficiency.

• Item Type: MPRA Paper
• Language: English
• Keywords: Change, organization, leader
• Subjects: M - Business Administration and Business Economics ; Marketing ; Accounting ; Personnel Economics > M1 - Business Administration > M12 - Personnel Management ; Executives; Executive Compensation

References

Anderson J. (2005) “Servant Leadership and the True Parental Model”, School of Leadeship Studies-Regent University, August 2005.

Aycan, Z. (2001) “Paternalizm: Yönetim ve Liderlik Anlayışına İlişkin Üç Görgül Çalışma”, Yönetim Araştırmaları Dergisi, 1(1), 2001, s.1-31

Bakan İ. ve Büyükbeşe T. (2010) “Liderlik Türleri Ve Güç Kaynaklarına İlişkin Mevcut-Gelecek Durum Karşılaştırması: Eğitim Kurumu Yöneticilerinin Algılarına Dayalı Bir Alan Araştırması”, KMÜ Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 12(19): 73-84.

Baltaş, A. (2000), Ekip Çalışması ve Liderlik, Remzi, İstanbul

Blake R.R. and McCanse A.A. (1991). Leadership Dilemmas—Grid Solutions, Houston: Gulf Publishing

Börekçi Y. D. (2009). “Influence of Alternative Work Arrangements on Followers’ Perceptions of Leader-Follower Relations and Leader Behavior”, International Journal of Leadership Studies, Volume 4, Issue 2, 161-183

Brophy J.R., (2010), ‘’Leadership Essentials’’, Jones and Bartlett Publishers.

Choi J., (2006), “Motivational Theory of Charismatic Leadership: Envisioning, Empathy and Empowerment”, Journal of Leadership and Organizational Studies, Volume13, No 1.

Çakmakçı U.M., Karabatı S. (2008). “Exploring Managerial Values in the Changing Turkish Business Context”, Journal of Management Development, Volume 27, No 7, s.693-707

Çetin C. (2009) “Liderlik Stilleri, Değişim Yönetimi ve Ekip Çalışması”, İstanbul Ticaret Odası, 55: 1-192.

Dengiz, G. M. (2000), Takım Çalışması Teknikleri, Academyplus Ankara.

Deniz M. ve Çolak M. (2008) “Organizasyonlarda Çatışmanın Yönetiminde Gücün Kullanımı ve Bir Araştırma", Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 78(23): 304-332.

Erben S.G., Güneşer B. A. (2008). “The Relationship Between Paternalistic Leadership and Organizational Commitment: Investigating the Role of Climate Regarding Ethics”, Journal of Business Ethics, 82, 2008, s. 955-968

Ertürk C. (2008), ‘’Yöneticilerin Liderlik Davranışlarının Örgütsel Başarı Üzerindeki Etkisi’’, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Yayımlanmış Yüksek Lisans Tezi, Çanakkale.

Gibson J. L., Ivancevich J.M., ve Donnelly H.J., (1991), ‘’Organizations’’, Irwin, Seventh Edition

Güçlü, N. (2003), Stratejik Yönetim, G.Ü. Gazi Eğitim Fakültesi Dergisi Cilt 23, Sayı 2 (2003) 61-85

Güney, S. (2007), Yönetim ve Organizasyon, Nobel Yayın, Ankara

Hodgkinson C. (2008) Yönetim Felsefesi, (Çev: İ. Anıl ve B. Doğan), Beta Basım, İstanbul

Kayalar M, ve Özmutaf N.M. (2008), “Sivil Toplum Kuruluşlarında Gelecek Yönelimli Lider Performans Profili:İstatistiksel Bir Yaklaşım”, Ege Akademik Bakış, İzmir

Koçel T. (2010), ‘’İşletme Yöneticiliği’’, Beta Yayın, İstanbul.

Larsen A.T. (1996), “Değişim Sürecinin Rotasını Çizmek”, İnsan Yönetimi, Robert H. Rosen (Ed), MESS, İstanbul

Merih, K. (2002), “Network Yapılarda Yönetim”, www.eylem.com

Meydan C.H. ve Polat M.(2010) “Liderin Güç Kaynakları Üzerine Kültürel Bağlamda Bir Araştırma”, Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 65(4): 123-140.

Mills, DQ. (2005), “Leadership, Harutolead, Homtolive

Northouse P.G., (2007), ‘’Leadership-Theory and Practice’’, Sage Publications

Özsalmanlı, A.Y. (2005), ‘’Türkiye’de Kamu Yönetiminde Liderlik ve Lider Yöneticilik’’, Manas Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 13.

Öztop, İ. (2008). Liderlik Tarzları ve Örgüt Kültürü Tipleri Ara¬sındaki İlişki ve Bu İlişkinin Nitel Performans Üzerine Et¬kileri (Basılmamış Yüksek Lisans Tezi). İzmit: Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü

Scott E.S. (2010) “Perspectives On Healthcare Leader And Leadership Development”, Journal of Healthcare Leadership, 2: 83-90.

Şimşek H. (1997), 21.Yüzyılın Eşiğinde Paradigmalar Savaşı Kaostaki Türkiye, Sistem, İstanbul

Tomey A.M., (2009), ‘’Guide to Nursing Management and Leadership’’, Mosby, Elsevier, Eighth Edition.

Top M, Tarcan M, Tekingündüz S, ve Yılmaz İ. (2010), “Hastane İnsan Kaynaklarında Dönüşümcü Liderlik, Örgütsel Bağlılık, İş Doyumu Ve Örgütsel Güven Araştırması” http://www.Performans.Saglik.Gov.Tr/Content/Files/Yayinlar/Cilt.2.2.Pdf

Uno H. and Zakaiasen K. (2010) “Public Health Leadership Education In North America”, Journal of Healthcare Leadership, 2: 11-15.

Werner, I. (1993), Liderlik ve Yönetim, Rota, İstanbul

http://www.baktabul.net/kariyer-ve-meslekler/157287-liderlik-liderligin-tanimi-liderin-ozellikleri-hakkinda.html

http://ebilge.net/yazi_goster.asp?konu=kose&hkul=182 http://www.ekodialog.com/Konular/liderlik-nedir-onderlik-ozellikleri.html

http://karizmatiklider.com/stratejiklider/166-stratejiklider

http://karizmatiklider.com/stratejikyonetim/167-stratejikyoenetim

http://www.kendinigelistir.com/tag/liderlik-nedir/

http://www.myfikirler.org/is-dunyasinda-durumsal-liderlik.html

http://www.odevportali.com/ara/etkile%C5%9Fimci-liderlik/PDF/2

http://www.nlphaber.com/nlphaber-yazarlar-473/lider-ve-liderligin-tanimi.html

http://oktysry.blogcu.com/donusturucu-liderlik/12489464

http://ytesg.blogcu.com/karizma-liderlik-nedir-karizma-lider-nasil-olunur/6934475