Organisational structure in the progress of integration

Miskiewicz, Radoslaw (2017): Organisational structure in the progress of integration. Published in: (2017): pp. 1-144.

Abstract

The iron and steel industry, like the entire economy, was undergoing transformation processes in the 1990s. An inspiration for these changes was signing by Poland of the Association Agreement with the European Union in December 1991. This document sets directions for functioning of the ironworks in Poland. It resulted in the development of the ironworks restructuring processes in the years 1992, 1998, 2001–2003, aimed at the improvement of their economic efficiency. It meant seeking economic efficiency of metallurgical enterprises, also known as fundamental changes in their organisational structures. A number of literature sources, both Polish and English recognise the issue of reforms by means of restructuring employment, finances, and resources. In the 1990s and in the first decade of the 21st century, the influence of the organisational structure on the efficiency of iron and steelworks was studied more and more frequently. Their theoretical justification is found in, i.a. the works of M. Weber, H. Fayol, Zb. Zakrzewski, A. Krupski, A. Stabryła, A. Nalepka, A. Kozina and others. Scientific suggestions in publications have given rise to the discourse that organisational structures should be dealt within a social and technical aspects, as processes, sets, and events. They are one of the most important tools for the management, a factor binding the enterprise with the environment.

• Item Type: MPRA Paper
• Language: English
• Keywords: organisationsal structure, iron, stel
• Subjects: A - General Economics and Teaching > A1 - General Economics > A10 - General; M - Business Administration and Business Economics ; Marketing ; Accounting ; Personnel Economics > M0 - General; M - Business Administration and Business Economics ; Marketing ; Accounting ; Personnel Economics > M0 - General > M00 - General

References

Ackoff, R. (1999), Re-Creating the Corporation: a design of organizations for the 21st century, Oxford Univ. Press, New York.

Aernoudt, R., Erikson, T. (2003), Business Angels Networks: A European Perspective, “Journal of Enterprising Culture” No. 3.

Aernoudt, R. (2005), Executive Forum: Seven Ways to Stimulate Business Angels’ Investments, “Venture Capital” No. 4.

Alonso, R., Dessein, W., Matouschek, N. (2008), When does coordination require centralization? “The American Economic Review” No. 98(1), pp. 145–179.

Arendt, Ł. (2015), Produktywność jako kategoria badawcza [in:] Arendt, Ł., Kryńska, E. (ed.), Technologie informacyjne i komunikacyjne a produktywność w Polsce i krajach Europy Środkowo-Wschodniej, Łódź. Bielecki, J.K., Pawłowicz, L. (red.) (2015), Odbudowa wartości przedsiębiorstwa w kryzysie, [w:] Zarządzanie wartością spółki kapitałowej, Warszawa.

Bielski, M. (2002), Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Warszawa.

Bitkowska, A. (2013), Zarządzanie procesowe we współczesnych organizacjach, Warszawa.

Blau, P.M. (1974), On the Nature of Organizations, John Wiley, New York.

Blau, P.M., Wolf, V. Heydebrand, R., Stauffer, E. (1968), Wechselbeziehungen, Cologne.

Brdulak, J.J (2005), Zarządzanie wiedzą a proces innowacji produktu. Budowanie przewagi konkurencyjnej firm, Warszawa.

Brinlee, J.B., Mcclure, F.G., Bell, J.R., Bullock CH.A. (2004), Educating entrepreneurs of Angel and Venture Capital, “Financing Options”, www.sbaer.uca.edu/ research/asbe/2004

Brzozowska, K. (2011), Due diligence jako źródło informacji w procesie podejmowania decyzji inwestycyjnych, „Zeszyty Naukowe SGGW” No. 91.

Bugdol, M., Goranczewski, B. (2010), Projakościowe usprawnianie organizacji oparte na procesach. Koncepcje, metody, narzędzia, Oświęcim.

Bungay, S. (2012), Jak z sukcesem wdrożyć strategię, „Harvard Business Review Polska” No. 115.

Chandler, A.D. (1962), Strategy and Structure, Cambridge.

Cyfert, S. (2012), Granice organizacji, Poznań.

Davenport, T.H. (2007), Zarządzanie pracownikami wiedzy, Kraków.

Drucker, P. (2009), Menadżer skuteczny, Warszawa.

Drucker, P.(1999), Społeczeństwo pokapitalistyczne, Warszawa.

Encyklopedia PWN (1995), Warszawa.

Fayol, H. (1947), Administracja przemysłowa i ogólna, Poznań.

Flaszewska, S. (2016), Projektowanie organizacyjne w zarządzaniu wiedzą, Warszawa.

Flaszewska, S., Zakrzewska-Bielawska, A. (2013), Organizacja z perspektywy zasobów – ewolucja w podejściu zasobowym [in:] Adamiak, A. (ed.), Nauka o organizacji. Ujęcia dynamiczne, Warszawa.

Flaszewska, S., Zakrzewska-Bielawska, A. (2013a), Organizacyjne uczenie się jako atrybut przedsiębiorstwa sektora high-tech, „Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu” No. 310.

Frąckowiak, W. (1998), Fuzje i przejęcia przedsiębiorstw, Warszawa.

Frese, B. (2016), Cool: A human history, New York.

Freund, J.E. (1968), Podstawy nowoczesnej statystyki, Warszawa.

Gajdzik, B. (2016), Sieciowa organizacja grup kapitałowych w krajowym sektorze hutniczym, “Organizacja i Zarządzanie” No. 1/33.

Grajewski, P. (2012), Procesowe zarządzanie organizacją, Warszawa.

Grudzewski, M.W., Hejduk, J. (2004), Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, Warszawa.

Hall, R.H. (2005), Tolbert, P.S., Organizations. Structures, Processes, and Outcomes, Pearson, Prentice Hall, Upper Saddle River.

Hammer, N., Stanton, S. (1999), How Process Enterprises Really Work. “Harvard Business Review”.

Hamrol, A. (2016), Strategie i praktyki sprawnego działania. Lean, six sigma i inne, Warszawa.

Hatch, M.J. (2002), Teoria organizacji, Warszawa.

Herdan, A. (ed.) (2008), Fuzje, przejęcia. Wybrane aspekty integracji, Kraków.

Hofstade, G. (2000), Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, Warszawa.

Hopej, M. (1999), Podstawy zarządzania, Wrocław.

Hopej, M., Martan, L. (ed.) (1999), Przedsiębiorstwo, Wrocław.

Ignacy, J., Wołczek, P. (2014), Forma strategii [in:] Scien, E., Kaleta, A., Ewolucja zarządzania strategicznego w trakcie rozwoju przedsiębiorstw, Warszawa.

Jaszek, J. (1984), Doskonalenie struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa, Katowice.

Kaleta, A. (2010), Zarządzanie strategiczne w praktyce i teorii, Wrocław.

Kalinowski, T.B. (2011), Modele oceny dojrzałości procesów, „Acta Universitatis Lodziensis Folia Oeconomica” No. 258.

Kieżun, W. (1980), Podstawy organizacji i zarządzania, Warszawa.

Kłak, M. (2010), Zarządzanie wiedzą we współczesnym przedsiębiorstwie, Kielce.

Kotarbiński, T. (1965), Traktat o dobrej robocie, Wrocław.

Koźmiński, A.K., Jemielniak, D. (2008), Zarządzanie od podstaw, Warszawa.

Krupski, R. (ed.) (2005), Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu, Warszawa.

Krzakiewicz, K., Cyfert, S. (2013), Teoretyczne problemy zarządzania organizacjami, Poznań.

Krzakiewicz, K., Cyfert, S. (2015), Podstawy zarządzania organizacjami, Poznań.

Krzyżanowski, L. (1992), Podstawy nauk o organizacji i zarządzaniu, Warszawa.

Leksykon Zarządzania, Adamska, M. (ed.) (2004), Warszawa, pp. 514–515.

Lichtarski, J.M., (2007), Bariery rozwoju i upowszechniania się nowoczesnych struktur organizacyjnych [in:] Przybyła, M. (ed.), Zarządzanie – kontekst strategiczny, kulturowy i zasobowy, Wrocław.

Lichtarski, J., Haus, B., Jagoda, H. (1999), Struktura organizacyjna przedsiębiorstwa i jej kształtowanie [in:] Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, Lichtarski, J. (ed.), Wrocław.

Łobos, K. (2003), Teorie struktur organizacyjnych. Stan i perspektywy, Wrocław.

Matusiak, K.B. (2010), Budowa powiązań nauki z biznesem w gospodarce opartej na wiedzy. Rola uniwersytetu w procesach innowacyjnych, Warszawa.

Mączyńska, E. (2014), Liberalismus – Neoliberalismus – Ordoliberalismus. Orientierungen zur Wirtschafts – und Gesellschaftspolitik, (współautor).

Miczka, M. (2009), Skutki globalizacji kryzysu gospodarczego dla hutnictwa żelaza i stali, „Prace Instytutu Metalurgii Żelaza” No. 2.

Mikuła, B. (2005), Geneza przesłanki i istota zarządzania wiedzą [in:] Perechuda, K. (ed.), Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, Warszawa.

Mikuła, B., Pietruszka-Ortyl, A., Potocki, A. (2002), Zarządzanie przedsiębiorstwem XXI wieku, Warszawa.

Miśkiewicz, R. (2009), Wykorzystanie podobieństwa struktur organizacyjnych w procesie przekształcania organizacji przedsiębiorstw, „Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie” No. 1/12.

Miśkiewicz, R. (2012), Profile wiedzy w kontekście jej transferu w procesie fuzji, Katowice.

Miśkiewicz, R. (2012), Zróżnicowanie struktur organizacyjnych ze względu na układ pionów scalonych na przykładzie przedsiębiorstw hutniczych, Warszawa.

Miśkiewicz, R. (2016), Problem oceny struktur organizacyjnych w kontekście ich podobieństwa, „Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej” „Organizacje i Zarządzanie” Vol. 78, Zabrze.

Miśkiewicz, R. (2017), Knowledge transfer in processes of mergers and acquisitions of metallurgical enterprises, Warszawa.

Moszkowicz, K. (ed.) (2015), Wdrażanie strategii w polskich przedsiębiorstwach, Warszawa.

Mreła, K. (1988), Struktury organizacyjne. Analiza wielowymiarowa, Warszawa.

Nalepka, A. (2001), Struktura organizacyjna, Kraków.

Nalepka, A., Kozina, A. (2007), Podstawy badania struktury organizacyjnej, Kraków.

Nelson, D.L., Quick, J.C. (2002), Understanding Organizational Behaviour. A Multimedia Approach, South Western, Ohio.

Noga, A. (2009), Teoria przedsiębiorstwa, Warszawa.

Nogalski, B., Kowalczyk, A. (2006), Skuteczność zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwach wiedzy [in:] Jagoda, H., Lichtarski, J. (ed.), Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem – celowość, skuteczność, efektywność, Wrocław.

Nowak, D. (2012), Zarządzanie międzyorganizacyjnymi relacjami kooperacyjnymi w przedsiębiorstwach przemysłowych, Poznań.

O’Connell, J., Pyke, J., Whitehead, R. (2006), Mastering Your Organization’s Processes. A Plain Guide to Business Processes Management, Cambridge University Press.

O’Reilly, C.A., Tushman, M.L. (2009), The ambidextrous organization, “Harvard Business Review” Vol. 82, No. 4.

Ober, J. (2007), Informacja i komunikacja w zarządzaniu, Gliwice.

Ober, J. (2013), Funkcja i rola efektywnej komunikacji w zarządzaniu, Katowice.

Olszewska, B., Czarnecka, M., Piwoni-Krzeszowska, E. (ed.), Przedsiębiorstwo jako organizacja ucząca się, Wrocław.

Pańków, W. (2014), Instytucje i organizacje, Warszawa.

Paul, S., Whitham, G., Johnson, J.B. (2003), The operation of the informal venture capital market in Scotland, “Venture Capital” Vol. 5, No. 4.

Piotrowicz, A. (2009), Typy struktur organizacyjnych i ich znaczenie dla zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem, Toruń.

Podczarski, S. (2016), Efektywność ekonomiczna procesów restrukturyzacji przedsiębiorstw przemysłowych. Na przykładzie hut żelaza w Polsce, Warszawa.

Polak, A. (2012), Nauczanie organizacji przedsiębiorstw za pomocą mapy wiedzy, “Przegląd Organizacji” No. 3.

Porter, M. E. (2001), Porter o konkurencji, Warszawa.

Porter, M.E. (1992), Strategia konkurencji. Metody analizy sektorów i konkurentów, Warszawa.

Potocka, A. (2001), Wiedza – główny czynnik konkurencyjności przedsiębiorstwa, Szczecin.

Potoczek, N. (2016), Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji zorientowanej procesowo, Warszawa.

Prasad, D., Bruton, G.D., Vozilis, G. (2000), Signalling value to business angels: the proportion of the entrepreneur’s net worth invested in a new venture as a decision signal, “Venture Capital” Vol. 2, No. 3.

Pugh, S., Hickson, D.J., Hinnings, G.R., Turner, C. (1969), The context of Organizations Structure, “Administrative Science Quarterly” No. 4.

Pyka, J. (2010), Nowoczesność przemysłu i usług. Współczesne wyzwania i uwarunkowania rozwoju przemysłu i usług, Katowice.

Ranson, S., Hinings, B., Greenwood, R. (1980), The Structuring of Organizational Structures, “Administrative Science Quarterly” No. 25. Raps, A. (2005), Handbook of Business Strategy, Emerald Group Publishing Limited.

Robbins, S.P., Coulter, M. (2005), Management, New York. Romanowska, M. (2015), Planowanie strategiczne w przedsiębiorstwie, Warszawa.

Sarvary, M. (1999), Knowledge Management and Competition in the Consulting Industry, „California Management Review” No. 2.

Schaff, A. (1983), Szkice o strukturalizmie, Warszawa.

Sikorski, C. (2005), Kierunki ewolucji rozwiązań strukturalnych [in:] Błaszczyk, W. (ed.), Metody organizacji i zarządzania. Kształtowanie relacji organizacyjnych, Warszawa.

Sikorski, C. (2002), Kultura organizacyjna, Warszawa.

Skorupińska, A. (2015), Czynniki komplementarne wobec TIK a produktywność w krajach Europy Środkowo-Wschodniej [in:] Arendt, Ł., Kryńska, E., Technologie informacyjne i komunikacyjne a produktywność w Polsce i krajach Europy Środkowo-Wschodniej, Łódź.

Słowiński, B. (2010), Inżynieria zarządzania procesami logistycznymi, Koszalin.

Śnieżek, E., Wiatr, M. (2014), Przepływy pieniężne, Warszawa.

Sopińska, A. (2015), Znaczenie i uwarunkowania zarządzania wiedzą w organizacjach sieciowych [in:] Bojewska, B. (ed.), Innowacyjność organizacji sieciowych w gospodarce opartej na wiedzy, Warszawa.

Stabryła, A. (ed.) (2009), Doskonalenie struktur organizacyjnych przedsiębiorstw w gospodarce opartej na wiedzy, Warszawa.

Stabryła, A. (2006), Zarzadzanie projektami ekonomicznymi i organizacyjnymi, Warszawa.

Stelmaszczyk M., Karpacz J. (2016), Związek między dzieleniem się wiedzą a innowacjami mediowany zaufaniem - poziom indywidualny, Wrocław.

Stewart, D.W., Shamdasani, P.N. (2014), Focus groups: Theory and Practice, Los Angeles, London, New Delhi, Singapore.

Strategor (2001), Zarządzanie firmą, Warszawa.

Świtalski, W. (2005), Innowacje i konkurencyjność, Warszawa.

Szpunar, P. (2000), Polityka pieniężna. Cele i warunki skuteczności, Warszawa.

Taylor, F.W. (1947), Zarządzanie warsztatem wytwórczym, Poznań.

Toffler, A. (2003), Zmiana władzy. Wiedza, bogactwo i przemoc progu XXI wieku, Poznań.

Trzcieliński, S. (2001), Kultura sprzyjająca uczeniu się organizacji – krok w kierunku przedsiębiorstwa przyszłości, “Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej” No. 30.

Trzmielak, D. (2013), Komercjalizacja wiedzy i technologii: determinanty i strategie, Łódź.

Van Osnabrugge, M.A. (2000), Comparison of Business Angel and Venture Capitalist Procedures: an Agency Theory-Based Analysis, “Venture Capital” No. 2.

Waterman, R.H., Peters, T.J., Phillips, J.R. (1980), Structure is not organization, “Business Horizons” Vol. 23(3).

Weber, M. (1947), The Theory of Social and Economic Organization, London.

Włodarski, A., Grzesiuk, E. (2002), Wpływ struktury organizacyjnych na sprawne zarządzanie przedsiębiorstwem, Ostrołęka.

Wójtowicz, J. (2007), Due diligence, czyli ryzyko pod kontrolą, www.ipo.pl

Wyrwicka, M.K., Grzelczak, A.U., Krugiełka, A. (2010), Polityka kadrowa przedsiębiorstwa, Poznań.

Zakrzewska-Bielawska, A. (2007), Struktura organizacyjna przedsiębiorstw w ujęciu klasycznym, współczesnym i przyszłym [in:] Czekaj, J. (ed.), Tradycja i współczesność w metodologicznym nurcie zarządzania, Kraków.

Zakrzewska-Bielawska, A. (2012), Typy struktur organizacyjnych [in:] Zakrzawska- Bielawska, A. (ed.), Podstawy zarządzania. Teoria i ćwiczenia, Warszawa.