Необходимост от нов модел за определяне на минималната работна заплата и минималния осигурителен доход

Andreeva, Andriyana and Yolova, Galina (2018): Необходимост от нов модел за определяне на минималната работна заплата и минималния осигурителен доход. Published in: Известия на Съюза на учените – Варна. Серия „Хуманитарни науки“ No. 1 (2018): pp. 16-21.

Abstract

Резюме: В статията се обосновава потребността от преосмисляне модела за оп-ределяне на минималната работна заплата и минималния осигурителен доход. С оглед постигане целта на изследването се извършва ретроспекция в развитието на понятията и взаимовръзката им с принципа на социалния диалог и колективното трудово договаря-не. В заключение се обосновава необходимостта от преминаване от административен модел към социален диалог. Abstract: In the article is motivated the necessity of rethinking of the model for determining of the minimal wage and the minimum contributory income. Considering achieving the goal of the examination the authors perform retrospection in the development of the notions and their interrelation to the principle of social dialogue and collective bargaining. In conclusion they make proposals in support of the necessity of passing from administrative model to social dialogue.

• Item Type: MPRA Paper
• English Title: Necessity of new model for determining of the minimal wage and the minimum contributory income
• Language: Bulgarian
• Keywords: minimal wage, minimum contributory income, social dialogue, collective bargaining
• Subjects: K - Law and Economics > K3 - Other Substantive Areas of Law > K31 - Labor Law

References

1. Андреева, А., Г. Йолова. (2014) Трудово и осигурително право. Наука и икономика, В.

2. Василев, Ат. (1997) Въпроси на размерите на обезщетенията по трудовото право-отношение. Съвременно право, № 1.

3. Василев, Ат. (2009) В: Мръчков, В., Кр. Средкова, Ат. Василев. Коментар на Ко-декса на труда. 10 изд.С.: Сиби,с. 766–803.

4. Мръчков, В. (1967) Правни въпроси на трудовите норми. С.: БАН.

5. Радоилски, Л. (2008) Трудово възнаграждение. С.: Институт за социални проуч-вания, 1948, 2 изд. С.: УИ “Св. Кл. Охридски“.

6. Средкова, К. (2012) Осигурително право. Четвърто преработено и допълнено из-дание. София: Сиби.

7. Средкова, Кр. (2011) Трудово право. Специална част. Дял I. Индивидуално тру-дово право. Унив. изд. „Св. Климент Охридски“, С., с. 290