Правомощия на работодателя при престой в предприятието

Стайков, Ивайло (2017): Правомощия на работодателя при престой в предприятието. Published in: Годишник на Департамент „Право“ на Нов български университет 2016 година , Vol. кн. 6, No. Година пета (2017): pp. 198-221.

Abstract

РЕЗЮМЕ: В настоящото изследване не се обсъждат в детайли всички уредени в действащото трудово законодателство правомощия на работодателя при престой в неговото предприятие. Те са били предмет на научно изследване и анализ в българската трудовоправна наука и съдебната практика. Предмет на анализ ще бъде само един отделен аспект на тази проблематика – отговорът на въпроса може ли работодателят да предложи на работниците или служителите да ползват неплатен отпуск по чл. 160, ал. 1 КТ в случай на престой (спиране на работата) в предприятието му? Поводът за повдигането му е, че в трудовоправната литература и в съдебната практика се застъпва становището за допустимостта на такова правомощие на работодателя при възникнал престой в предприятието му.

ABSTRACT: In the present study under consideration are not all the details of the legally provided powers of the employer during stay in its undertaking. These powers were subject of study and analysis in Bulgarian labour law science and relevant case-law. Subject-matter of analysis here is only a specific aspect of that issue – the answer to the question whether the employer may offer to its workers or employees to make use of the unpaid leave under Article 160 (1) of the Bulgarian Labour Code in cases of stay (work suspension) in its undertaking. The reason why this issue is under question is that in the labour law studies and in the relevant case-law it is supported that such power of the employer is legitimate in cases of stay in its undertaking.

• Item Type: MPRA Paper
• English Title: Powers of the Employer during Stay in the Undertaking
• Language: Bulgarian
• Keywords: трудово право, работодател, работник или служител, неплатен отпуск, престой в предприятието (Labour Law, Employer, Worker or Employee, Unpaid Leave, Stay in the Undertaking)
• Subjects: J - Labor and Demographic Economics > J5 - Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining > J53 - Labor-Management Relations ; Industrial Jurisprudence; J - Labor and Demographic Economics > J8 - Labor Standards: National and International > J83 - Workers' Rights; K - Law and Economics > K3 - Other Substantive Areas of Law > K31 - Labor Law

References

1. Александров, Андр. Правилните решения на 120 казуса пред работодателя. Наръчник. София: „Резон България“ ЕООД, 2016, с. 125-136, 248-249.

2. Василев, Ат. Трудово право. Бургас: Бургаски свободен университет, 1997.

3. Василев, Л. Гражданско право. Обща част. 2. изд. Нова ред. акад. Ч. Големинов. Варна: ИК „ТедИна”, 1993.

4. Велев, Велчо Хр. Коментар на Кодекса на труда. София: ДИ „Наука и изкуство“, 1953; 2. прераб. изд. със заглавие Коментар на Кодекса на труда: Трудови правоотношения, 1954.

5. Великова-Стоянова, Алб. Същност и условия за работа от разстояние. – В: Юбилеен сборник, посветен на 80-годишнината на проф. д.ю.н. Васил Мръчков. С.: ИК „Труд и право”, 2014, с. 263-276.

6. Джеров, Ал. Гражданско право. Обща част. Книга първа. С.: Академично издателство „Проф. Марин Дринов”, 1994.

7. Златинов, Д., Д. Мирков. Съдебна практика по трудови дела 1955–1960 г. Сборник. София: ДИ „Наука и изкуство“, 1960.

8. Милованов, Кр. Преместване на работниците и служителите на друга работа. С.: Издание на БАН, 1972.

9. Милованов, Кр. Трудов договор. Сключване, изменение, прекратяване. 2. прераб. и доп. изд. С.: ИК „Труд и право”, 2008.

10. Мингов, Ем. Общите основания за прекратяване на трудовия договор. – В: Юбилеен сборник в памет на проф. Витали Таджер. С.: Сиби, 2003, с. 304-327.

11. Мингов, Ем. Прекратяване на трудовия договор поради общи основания. С.: Сиби, 2004.

12. Миронов, Вл. И. Трудовое право: Учебник для вузов (+CD). СПб: ООО „Питер Прес”, 2009.

13. Михайлов, Б. Правен режим на отпуските. С.: ДИ „Наука и изкуство”, 1982.

14. Михайлов, Б. Правен режим на отпуските. Коментар–справочник. С.: ДИ „Д-р Петър Берон”, 1988.

15. Мръчков, В. Уволнение по безвиновни основания. С.: ДИ „Наука и изкуство”, 1966.

16. Мръчков, В. Трудово право. Специална част. С.: Сиби, 1997.

17. Мръчков, В. Критичен преглед на практиката на Върховния касационен съд по трудови спорове през 1997-2015 г. – Юридически свят, 1999-2015, № 2.

18. Мръчков, В. Ограничения за превръщането на безсрочния в срочен трудов договор за определено време. – В: Трудови отношения 2007 г. Книга-годишник. С.: ИК „Труд и право”, 2007, с. 438-440.

19. Мръчков, В. Критичен преглед на практиката на Върховния касационен съд по трудови спорове. 2001-2005 г. С.: „РААБЕ България” ООД, 2007.

20. Мръчков, В. Практиката на Върховния касационен съд по превръщането на безсрочния в срочен трудов договор за определено време. – В: Трудови отношения 2009 г. Книга-годишник. С.: ИК „Труд и право”, 2009, с. 460-461.

21. Мръчков, В. Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение. – В: Трудови отношения 2009 г. Книга-годишник. С.: ИК „Труд и право”, 2009, с. 578.

22. Мръчков, В. Договорът в трудовото право. С.: Сиби, 2010.

23. Мръчков, В. Допълнение на Кодекса на труда – работата от разстояние. – Труд и право, XX, 2011, № 11, с. 5-20.

24. Мръчков, В. Трудово право. 9. прераб. и доп. изд. С.: Сиби, 2015.

25. Мръчков, В., Кр. Средкова, Ат. Василев. Коментар на Кодекса на труда. 12. прераб. и доп. изд. С.: Сиби, 2016.

26. Павлова, М. Гражданско право. Обща част. Том І. С.: Софи-Р, 1995.

27. Пенчева, Цв. Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение (чл. 331 от КТ). – Съвременно право, XII, 2001, № 3, с. 103-110.

28. Радоилски, Л. Трудово право на Народна република България. С.: ДИ „Наука и изкуство“, 1957.

29. Рачев, Ф. Гражданско право. 2. изд. С.: УИ „Стопанство”, 2001.

30. Сербезова, Ст. – В: Банова, Ем., Ст. Сербезова, Ч. Христов. Наръчник по трудови отношения. С.: ИК „Труд и право”, 2001, с. 167, 171-172.

31. Симеонова, Ст. Правен режим на отпуските. С.: Дикта-интелект, 1994.

32. Средкова, Кр. Трудово право. Обща част. С.: УИ „Св. Кл. Охридски”, 2010.

33. Средкова, Кр. Трудово право. Специална част. Дял І. Индивидуално трудово право. С.: УИ „Св. Кл. Охридски”, 2011.

34. Стайков, Ив. Правна уредба на работата от разстояние. – Научни трудове. Том 51, серия 7 – Правни науки. Сборник с научни доклади от научна конференция РУ & СУ ’12. Русе: Издателство на Русенския университет „Ангел Кънчев“, 2012, с. 225-230.

35. Стайков, Ив. Субективни права и правни възможности в трудовото право. – В: Право и права. Сборник в памет на проф. д-р Росен Ташев. С.: УИ „Св. Кл. Охридски”, 2016, с. 420-439.

36. Стайков, Ив. Допустимо едностранно предоставяне на неплатен отпуск от работодателя без съгласието на работника или служителя. – Годишник на Департамент „Право“ на Нов български университет 2015 година. Година четвърта. София: Издателство на Нов български университет, 2016, с. 163-193.

37. Стайков, Ив. Относно формата и наименованието на искането за ползване на отпуск. – В: Сборник доклади от Годишна университетска научна конференция на Национален военен университет „Васил Левски“, 1-2 юни 2017 г. Том 6 – Научно направление „Социални, стопански и правни науки“. Велико Търново: Издателски комплекс на НВУ „Васил Левски“, 2017, с. 149-158.

38. Ташев, Р. Обща теория на правото. Основни правни понятия. 4. изд. С.: Сиби, 2010.

39. Таджер, В. Гражданско право на НРБ. Обща част. Дял І. С.: ДИ „Наука и изкуство“, 1972.

40. Христов, Ч. – В: Банова, Ем., Ст. Сербезова, Ч. Христов. Наръчник по трудови отношения. С.: ИК „Труд и право”, 2001, с. 216.

41. Шопова, С., М. Пенева, В. Маринова. Коментар на Кодекса на труда 2008 г. С.: Изд. „Икономика прес” & Р-Консулт ЕООД, 2008.