Предварителната закрила при уволнение по чл. 333, ал. 4 от Кодекса на труда (становище относно тълкувателно дело № 4 от 2013 г. на ОСГК на ВКС)

Стайков, Ивайло (2013): Предварителната закрила при уволнение по чл. 333, ал. 4 от Кодекса на труда (становище относно тълкувателно дело № 4 от 2013 г. на ОСГК на ВКС). Published in: Норма. ISSN 1314-5126 No. 7 (2013): pp. 43-56.

Abstract

Резюме: В настоящото изложение се предлага доктринално тълкуване на разпоредбата на чл. 333, ал. 4 от Кодекса на труда и въз основа на това се дава и отговор на поставените по тълкувателното дело № 4 от 2013 г. на ОСГК на Върховния касационен съд материалноправни въпроси. Разглежда се и съдебната практика на Върховния касационен съд, постановена през годините, в която се обсъждат различни аспекти по прилагането на чл. 333, ал. 4 от Кодекса на труда.

Abstract: The present presentation offers a doctrinal interpretation of the provision of Art. 333, para. 4 of the Labour Code and based on this, an answer is also given to the substantive legal questions raised in the interpretative case No. 4 of 2013 of the Supreme Court of Cassation of Bulgaria. The case law of the Supreme Court of Cassation, decided over the years, in which various aspects of the application of Art. 333, para. 4 of the Labour Code.

• Item Type: MPRA Paper
• English Title: The preliminary protection in case of dismissal under Art. 333, para. 4 of the Labour Code (opinion regarding interpretative case No. 4 of 2013 of the Supreme Court of Cassation of Bulgaria)
• Language: Bulgarian
• Keywords: уволнение, предварителна закрила, колективен трудов договор, синдикална организация, работник или служител, работодател, съдебна практика, тълкуване, трудово право (dismissal, preliminary protection, collective agreement, trade union organization, worker or employee, employer, case law, interpretation, labour law)
• Subjects: J - Labor and Demographic Economics > J5 - Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining > J51 - Trade Unions: Objectives, Structure, and Effects; J - Labor and Demographic Economics > J5 - Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining > J52 - Dispute Resolution: Strikes, Arbitration, and Mediation ; Collective Bargaining; K - Law and Economics > K1 - Basic Areas of Law > K19 - Other; K - Law and Economics > K3 - Other Substantive Areas of Law > K31 - Labor Law

References

1. Мръчков, В. Трудово право. 8. изд. С.: Сиби, 2012

2. Средкова, Кр. Трудово право. Обща част. Лекции. С.: УИ "Св. Кл. Охридски", 2010

3. Василев, Ат. Трудово право. Бургас: БСУ, 1997