Współczesne oblicza tayloryzmu

Ćwiklicki, Marek (2011): Współczesne oblicza tayloryzmu. Published in: Rozwój koncepcji i metod zarządzania (2011): pp. 135-157.

Abstract

W niniejszym opracowaniu podjęto próbę identyfikacji znaczeń i zastosowań tayloryzmu do opisu obecnych warunków i sposobów zarządzania. Przeprowadzona analiza źródeł literaturowych umożliwiła wyodrębnienie kilku oddzielnych interpretacji, które podzielono na dwa główne nurty. Pierwszym z nich jest poziom organizacji pracy, drugi – poziom bardziej ogólny ekonomiczny. W obydwu z nich pojawia się zwrot neotayloryzm, który stanowił punkt wyjścia w przeprowadzonych przez autora badaniach w formule desk research. W rezultacie analiz przedstawiono różne interpretacje tayloryzmu z perspektywy współczesnych czasów, jak i wyjaśniono przesłanki uznawania go za wciąż aktualny.

In the paper an attempt of identification of Taylorism's meanings and implementations for desribing current conditions and states of management is given. The secondary sources analysis enables to separate several interpretations which were divided in two types. The first one in the level of work organisation, the second - more general level of economics. In both perspectives the phrase 'neotaylorism' appears. As the result of conducted desk research the different meanings are discussed and explanation their nowadays validity.

• Item Type: MPRA Paper
• English Title: Contemporary faces of Taylorism
• Language: Polish
• Keywords: taylorism, neotaylorism, fordism, postfordism, history of management thougts
• Subjects: B - History of Economic Thought, Methodology, and Heterodox Approaches > B2 - History of Economic Thought since 1925; B - History of Economic Thought, Methodology, and Heterodox Approaches > B3 - History of Economic Thought: Individuals; L - Industrial Organization > L0 - General; N - Economic History > N0 - General

References

Adler P.S., The ‘learning bureaucracy’: New United Motor Manufacturing, Inc., Draft 3.1, University of Southern California, Los Angeles, April 1992.

Adler P.S., Time-and-Motion Regained, “Harvard Business Review”, Jan.-Feb. 1993.

Crowley M., Tope D., Chamberlain L.J., Hodson R., Neo-Taylorism at Work: Occupational Change in the Post-Fordist Era, “Social Problems”, Vol. 57, Iss. 3, 2010.

Cséfalvay Z., The social and economic dimensions of the ENP, 5th DRC (Danube Rectors’ Conference) Summer School on Regional Co-operation, 29 June – 06 July 2008, http://drc2008.idresearch.hu/userfiles/File/drc2008_speakers/Presentation%20Csefalvay.ppt [25.03.2009].

Delavigne K.T., Robertson D.J, Deming's Profound Changes: When Will the Sleeping Giant Awaken?, Prentice Hall PTR, Facsimile edition, May 30, 1994.

Freeman M.G., Don’t Throw Scientific Management Out With the Bathwater, “Quality Progress”, April 1996.

Hetrick W.P., Boje D.M., Organization and the Body: Post-Fordist Dimentions, “Journal of Organizational Change Management”, Vol. 5, No. 1, 1992.

Kanigel R., The One Best Way: Frederick Winslow Taylor and the Enigma of Efficiency, Penguin Group, New York 1997.

Keraudren P., van Mierlo H., Theories of Public Management: Reform and Their Practical Application, [In:] Innovation in Public Management, eds. T. Verheijen and D. Coombes, Cheltenham 1998.

Liker J., Droga Toyoty. 14 zasad zarządzania wiodącej firmy produkcyjnej świata, MT Biznes, Warszawa 2005.

Lipietz A., The post-Fordist world: labour relations, international hierarchy and global ecology, “Review of International Political Economy”, 4:1 Spring 1997.

Locke, E.A, The ideas of Frederick W. Taylor: An evaluation, “The Academy of Management Review”, Vol. 7, No. 1, 1982.

Magone J.M., Iberian trade unionism: democratization under the impact of the European Union, Transaction Publishers, 2001.

Martin D., From mechanical engineering to re-engineering: would Taylor be pleased with modern management?, “Journal of Management History”, Vol. 1 No. 2, 1995.

Martyniak Z., Ciągłe ulepszanie czy radykalna przebudowa: antynomie japońskich i amerykańskich koncepcji zarządzania, „Organizacja i Kierowanie” nr 4 (98), 1999.

Martyniak Z., Paradoksalna aktualność Taylora, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa” nr 8, 2000.

Martyniak Z., Historia myśli organizatorskiej. Wybitni autorzy z zakresu organizacji i zarządzania w pierwszej połowie XX w., Wyd. Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2002a.

Martyniak Z., Nowe metody i koncepcje zarządzania, Wyd. Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2002b.

McMillan Ch.J., The Japanese Industrial System, Tom 1, 3rd ed., Walter de Gruyter, Berlin-New York 1996.

Nadesan M.H., Post-fordism, political economy, and critical organizational communications, “Management Communication Quarterly” Nov, Vol. 15, No. 2, 2001.

Newman J., Clarke J., Going about Our Business? The Managerialization of Public Services, [in:] Managing social policy, eds. J. Clarke, A. Cochrane, E. McLaughlin, SAGE, 1994.

Newman J., Managerialism and Social Welfare, [in:] Decision making for business: a reader, ed. G. Salaman, SAGE, 2001.

Peaucelle J.-L., From Taylorism to post-Taylorism. Simultaneously pursuing several management objectives, “Journal of Organizational Change Management”, Vol. 13 No. 5, 2000

Pollitt Ch., Managerialism and the Public Service: The Anglo-American Experience, Cambridge, MA, Basil Blackwell, 1990.

Pruijt H., Repainting, modifying, smashing Taylorism, “Journal of Organizational Change Management”, Vol. 13 No. 5, 2000.

Shiba S., Walden D., Four practical revolutions in management: systems for creating unique organizational capability, Productivity Press, Center for Quality of Management, Portland-Cambridge 2001.

Shingo S., A Revolution in Manufacturing: The SMED System, Productivity Press, Cambridge 1985.

Supernat J., Administracja publiczna w świetle koncepcji New Public Management, [w:] Administracja publiczna. Studia krajowe i międzynarodowe, Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Administracji Publicznej w Białymstoku, nr 2 2003.

Szczerski K., Administracja publiczna w modelu zarządzania wielopasmowego. Wyzwania dla rozszerzonej Unii Europejskiej - przypadek Polski, Centrum Europejskie Natolin, Warszawa 2005.

Taylor F.W., Zarządzanie warsztatem wytwórczym, Księgarnia Wł. Wilak w Poznaniu, Poznań 1947.

Terry L.D., Administrative Leadership, Neo-Managerialism, and the Public Management Movement, “Public Administration Review”, Vol. 58, No. 3., May-June, 1998.

Walczak M., Henry Ford – aktualność rozwiązań produkcji modelu T, [w:] Konsulting. Rodzaje, obszary, instrument, red. M. Ćwiklicki i M. Jabłoński, Wyd. Fundacji Uniwersystetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2010

Warner M., Japanese Culture, Western Management: Taylorism and Human Resources in Japan, “Organization Studies”, Vol. 15, No. 4, 1994.

Wren D.A., Greenwood R.G. Management Innovators. The People and Ideas That Have Shaped Modern Business, Oxford University Press, New York 1998.

Zimniewicz K., Współczesne koncepcje i metody zarządzania, wyd. 3, PWE, Warszawa 2009.