Outplacement: The Polish Experience and Plans for Development in the Labour Market

Klimczuk, Andrzej and Klimczuk-Kochańska, Magdalena (2015): Outplacement: The Polish Experience and Plans for Development in the Labour Market. Published in: (2015): pp. 89-106.

Abstract

This chapter focuses on maintaining employment in the sector of small and medium-sized enterprises, which is crucial for the functioning of the economy. However, in an economic crisis, the changes in the area of employment of workers often become the foremost way of adapting to declining financial resources, which are the result of reduction of interest in the offer of the organisation by the customers. These actions had proven to be particularly evident in the case of global financial and economic crisis, which also affected the Polish economy after 2008.

The chapter suggests that the layoffs lead to rise in unemployment. Thus, there is a need to promote the outplacement, which is, a technique oriented on responsible dismissals in order to support a smooth transition of laid-off workers to new workplaces. In this way, both employees and companies increase their chances of maintaining competencies and better adapt to market competition requirements.

This chapter explores the characteristics of the labour market policy in Poland, main features of the outplacement in the context of the crisis, examples of the outplacement implementation, plans for further development of the outplacement, and conclusions including directions for further research.

• Item Type: MPRA Paper
• Language: English
• Keywords: Unemployment; Activation; Workfare; Public Private Partnerships; Social cohesion; Labour market policy; Partnerships; Labour markets; Labour Market; Labor Market; Restructuring; Workfare; Economic Restructuring; Outplacement; Cross-sectoral Cooperation
• Subjects: E - Macroeconomics and Monetary Economics > E2 - Consumption, Saving, Production, Investment, Labor Markets, and Informal Economy > E24 - Employment ; Unemployment ; Wages ; Intergenerational Income Distribution ; Aggregate Human Capital ; Aggregate Labor Productivity; J - Labor and Demographic Economics > J1 - Demographic Economics > J14 - Economics of the Elderly ; Economics of the Handicapped ; Non-Labor Market Discrimination; J - Labor and Demographic Economics > J2 - Demand and Supply of Labor > J28 - Safety ; Job Satisfaction ; Related Public Policy; J - Labor and Demographic Economics > J6 - Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers > J68 - Public Policy

References

Battisti, F. de, Gilardi, S., Siletti, E., & Solari, L. (2014). Employability and Mental Health in Dismissed Workers: the Contribution of Lay-off Justice and Participation in Outplacement Services. Quality & Quantity, 48(3), 1305-1323.

Binda, A. (2014a). Historia i rozwój outplacementu jako wyspecjalizowanej usługi doradczej [The History and Development of Outplacement as Specialized Consulting Services]. Retrieved from www.lgrant.com/historia-i-rozwoj-outplacement-u-jako-wyspecjalizowanej-uslugi-doradczej-

Binda, A. (2014b). Skąd pochodzi i jak zmienia się pojęcie outplacementu [Where It Comes from and How it Changes - the Concept of Outplacement]. Retrieved from www.lgrant.com/skad-pochodzi-i-jak-zmienia-sie-pojecie-outplacement-

Boni, M., & Żak-Rosiak, E. (Eds.). (2002). Bezrobocie - co robić? Poradnik outplacementu [Unemployment - What to Do? Outplacement Guide]. Suwałki: Fundacja Rozwoju Przedsiębiorczości w Suwałkach.

Broderick, R. F. (Ed.). (1996). Issues in Civilian Outplacement Strategies: Proceedings of a Workshop. Washington, D.C.: National Academy Press.

Central Statistical Office of Poland. (2014). Bank Danych Lokalnych [Local Data Bank]. Retrieved from www.stat.gov.pl/bdl

Cyngler, A. (2001). Outplacement Programs in Australia. In W. Patton & M. McMahon (Eds.), Career Development Programs: Preparation for Lifelong Career Decision Making (pp. 161-168). Camberwell, Vic: ACER Press.

Doherty, N. (1998). The Role of Outplacement in Redundancy Management. Personnel Review, 27(4), 343-353.

Downs, A. (2007). Jak ograniczyć zatrudnienie w dobrym stylu? [How to Reduce Employment in Good Style?]. In K. Szczepaniak (Ed.), Biznes. Tom V. Zarządzanie zasobami ludzkimi [Business - Volume V: Human Resource Management] (pp. 24-27). Warsaw: PWN.

Dyspersja. (2014). Analiza i identyfikacja potrzeb w zakresie wykorzystania outplacementu jako instrumentu zwiększającego potencjał adaptacyjny przedsiębiorstw w województwie kujawsko-pomorskim. Raport z badania [Analysis and Identification of Needs in the Use of Outplacement as an Instrument to Enhance the Adaptive Capacity of Enterprises in Kuyavian-Pomeranian Voivodeship: Research Report]. Retrieved from www.ewaluacja.gov.pl/wyniki/documents/6_052.pdf

European Commission. (2004). Practical Handbook on Developing Local Employment Strategies in New Member States and Candidate Countries of the European Union. Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities.

Frączek, M., & Laurisz, N. (2012). Ekonomia społeczna a rynek pracy [The Social Economy and the Labour Market]. In M. Frączek, J. Hausner, & S. Mazur (Eds.), Wokół ekonomii społecznej [Around the Social Economy] (pp. 157-176). Cracow: Małopolska Szkoła Administracji Publicznej. Uniwersytet Ekonomiczny.

Janik, P. (2009). Outplacement jako narzędzie w procesie restrukturyzacji zatrudnienia [Outplacement as a Tool in the Process of Downsizing]. Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, 2, 389-400.

Jeurissen, R. (2006). Outplacement and Corporate Social Responsibility. In T. Kieselbach (Ed.), Social Convoy in Enterprise Restructuring. Concepts, Instruments and Views of Social Actors in Europe (pp. 320-342). München: Hampp.

Kabaj, M. (1997). Strategie i programy przeciwdzialania bezrobociu. Studium porównawcze [Strategies and Programs to Counter the Unemployment: Comparative Study]. Warsaw: Scholar.

Karasek, J., Emerling, A., & Kwiatkowski, P. (2011). Optymalizacja kosztów a utrzymanie pracowników. O reakcjach firm na trudne warunki rynkowe [Cost Optimization and Workers Maintenance: The Reactions of Companies in Difficult Market Conditions]. Warsaw: KPMG.

Kieselbach, T., Bagnara, S., Witte, H. de, Lemkow, L., & Schaufeli, W. (Eds.). (2009). Coping with Occupational Transitions: An Empirical Study with Employees Facing Job Loss in Five European Countries. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

Klaus-Dieter, S. & Czuratis, S. (2014). Zielona Księga UE. Restrukturyzacja przedsiębiorstw. Analiza z dnia 14 maja 2012 [EU Green Paper on Restructuring of Enterprises: Analysis of May 14, 2012]. Retrieved from www.for.org.pl/pl/d/3e7bbc0b6276bf19dcf616b5b6e2163b

Klimczuk-Kochańska, M. (Ed.). (2013). Bariery i potencjały rozwoju outplacementu dla firm i pracowników [Barriers and Potentials for the Development of Outplacement for Firms and Workers]. Białystok: Narodowe Forum Doradztwa Kariery.

Klimczuk-Kochańska, M., & Klimczuk, A. (2012a). Outplacement dla firm - bariery, potrzeby, czynniki rozwoju [Outplacement for Companies - Barriers, Needs, Growth Factors]. Bialystok, Cracow: Narodowe Forum Doradztwa Kariery. Retrieved from www.innowacjenazakrecie.pl/userfiles/files/Desk%20Research%20Outplacemnet%20dla%20firm.pdf

Klimczuk-Kochańska, M., & Klimczuk, A. (2012b). Outplacement dla pracowników - bariery, potrzeby, czynniki rozwoju [Outplacement for Employees - Barriers, Needs, Growth Factors]. Bialystok, Cracow: Narodowe Forum Doradztwa Kariery.

Komuda, Ł. (2014). Nie chcemy być zepchnięci na margines [We Do Not Want to Be Marginalized]. Retrieved from http://rynekpracy.org/wiadomosc/959110.html

Koral, J. (2009). Outplacement - sposób na bezrobocie [Outplacement - a Way to Fight Unemployment]. Warsaw: Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych.

Korsak, M. (2009). Restrukturyzacja zatrudnienia [Employment Restructuring]. Warsaw: Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych.

Kwiatkiewicz, A. (2009). Antycypacja i zarządzanie procesami restrukturyzacji w Polsce [Anticipating and Managing Restructuring in Poland]. Warsaw: BPI Polska.

Lebo, F. (1997). Your Outplacement Handbook: Redesigning Your Career. Delray Beach, FL: St. Lucie Press.

Ledwoń, A. (2010). Outplacement - przewodnik dla organizacji pozarządowych [Outplacement - a Guide for NGOs]. Warsaw: Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych.

Lengnick-Hall, M. L. (2005). Outplacement. In S. Cartwright (Ed.), The Blackwell Encyclopedia of Management. Human Resource Management (pp. 266-268). Malden, MA: Blackwell Pub.

Lewicka, D. (2010). Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach. Metody, narzędzia, mierniki [Human Capital Management in Polish Companies: Methods, Tools, Indicators]. Warsaw: PWN.

Littler, C. R. (2004). Understanding the HR Strategies of the 1990s. In D. Gallear, A. Ghobadian, N. O'Regan, & H. Viney (Eds.), Strategy and Peformance. Achieving Competitive Advantage in the Global Market Place (pp. 165-184). Basingstoke: Palgrave Macmillan.

Ludwiczyński, A. (2006). Alokacja zasobów ludzkich w organizacji [The Allocation of Human Resources in Organizations]. In H. Król & A. Ludwiczyński (Eds.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji [Human Resource Management: Creating Organization's Human Capital] (pp. 191-227). Warsaw: PWN.

Męcina, J. (2013). Niewykorzystane zasoby. Nowa polityka rynku pracy [Unused Resources: A New Labour Market Policy]. Warsaw: Aspra-Jr.

Meyer, J. L., & Shadle, C. C. (1994). The Changing Outplacement Process: New Methods and Opportunities for Transition Management. Westport, Conn.: Quorum Books.

Ministry of Infrastructure and Development. (2014). Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020. PO WER 2014-2020 [Knowledge - Education - Development Operational Programme 2014-2020: PO WER 2014-2020]. Warsaw: Ministry of Infrastructure and Development.

Ministry of Labour and Social Policy. (2012). Act of 20 April 2004 on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. Warsaw: Ministry of Labour and Social Policy.

Ministry of Labour and Social Policy. (2014). Projekt założeń projektu ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw [The Draft Guidelines of the Amending the Act on the Employment Promotion and Labour Market Institutions and Certain Other Laws]. Retrieved from www.mpips.gov.pl/archiwum-projekty-aktow-prawnych-/archiwum-projekty-ustaw/rynek-pracy/r2013-/ustawa-o-zmianie-ustawy-o-promocji-zatrudnienia-i-instytucjach-rynku-pracy-oraz-niektorych-innych-ustaw-/

Ministry of Regional Development. (2010). Podręcznik outplacementu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki [Manual of Outplacement under the Human Capital Operational Programme]. Warsaw: Ministry of Regional Development.

Pickman, A. J. (1994). The Complete Guide To Outplacement Counseling. Mahwah NJ: Lawrence Erlbaum Associates.

Pickman, A. J. (Ed.). (1997). Special Challenges in Career Management: Counselor Perspectives. Mahwah NJ: Lawrence Erlbaum Associates.

Piotrowski, B. (2010). Outplacement - Podstawowy Pakiet Informacji [Outplacement - Basic Package Information]. Warsaw: Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych.

Piotrowski, B., Sztandar-Sztanderska, K., & Zieleńska, M. (2008). Powiatowy urząd pracy jako animator i partner w zakresie polityki rynku pracy na szczeblu lokalnym i regionalnym [Poviat Labour Office as an Animator and a Partner in the Labor Market Policy at Local and Regional Level]. In Analiza funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia po ich włączeniu do administracji samorządowej [Analysis of the Functioning of Public Employment Services after Their Inclusion in Local Government] (pp. 13-44). Warsaw: Ministry of Labour and Social Policy.

Pocztowski, A. (2007). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie, procesy, metody [Human Resource Management: Strategies, Processes, Methods]. Warsaw: PWE.

Portal Bezrobocie.org.pl. (2014). Program, Bezrobocie - co robić? [The Unemployment - What to Do?]. Retrieved from www.bezrobocie.org.pl/x/57311

Religa, J., & Kicior, A. (2011). Outplacement jako wyspecjalizowana usługa doradcza w kontekście polskich uwarunkowań prawnych, społecznych i ekonomicznych [Outplacement as a Specialized Consultancy Service in the Context of the Polish Legal, Social and Economic Conditions]. Edukacja Ustawiczna Dorosłych, 2, 101-111.

Schwan, K., & Seipel, K. G. (1997). Marketing kadrowy [Personnel Marketing]. Warsaw: Beck C.H.

Sztandar-Sztanderska, K. (2014). Nie zrzucajmy całej winy na nieefektywne urzędy pracy i fikcyjnych bezrobotnych. Uwagi o niepożądanych konsekwencjach nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy [Do not Throw the Entire Blame on the Inefficient Labour Offices and Fictional Unemployed: Notes on Adverse Consequences of the Amendment to the Act on the Employment Promotion and Labour Market Institutions]. Retrieved from www.eapn.org.pl/wp-content/uploads/2013/10/Ekspertyza_3.pdf

Szylko-Skoczny, M. (2013). Labour Market Policy. In P. Michoń, J. Orczyk, & M. Żukowski (Eds.), Facing the Challenges. Social Policy in Poland after 1990 (pp. 80-92). Poznań: Poznań University of Economics Press; Uniwersytet Ekonomiczny.

van Berkel, R., & van der Aa, Paul. (2015). New Welfare, New Policies: Towards Preventive Worker-Directed Active Labour-Market Policies. Journal of Social Policy, FirstView, 1-18.

Waraich, S. B. (2012). Outplacement Revisited. Indian Journal of Industrial Relations, 48(1), 160-171.

Westaby, J. D. (2004). The Impact of Outplacement Programs on Reemployment Criteria: A Longitudinal Study of Displaced Managers and Executives. Journal of Employment Counseling, 41(1), 19-28.

Wiśniewski, Z. (1994). Polityka zatrudnienia i rynku pracy w Republice Federalnej Niemiec [Employment Policy and the Labor Market Policy in the Federal Republic of Germany]. Toruń: Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.