Управленската и нормотворческата власт на работодателя в контекста на забраната за дискриминация в трудовите отношения

Стайков, Ивайло (2018): Управленската и нормотворческата власт на работодателя в контекста на забраната за дискриминация в трудовите отношения. Published in: Годишник на Департамент „Право“ на Нов български университет 2017 година. , Vol. кн. 7, No. Година шеста (2018): pp. 214-231.

Abstract

Предмет на научното изследване са аспектите на забраната за дискриминация при упражняване на управленската и нормотворческата власт на работодателя. Разгледани са проявите на дискриминационни актове на работодателя в тази връзка; правните последици от включване на дискриминационна разпоредба във вътрешен акт на работодателя; правната защита срещу нареждания на работодателя, които представляват дискриминационен акт, и срещу дискриминационни разпоредби във вътрешните актове на работодателя.

The subject-matter of the scientific research is some aspects of the prohibition of discrimination in the exercise of the managerial and regulatory powers of the employer. In this respect the displays of discriminatory acts of the employer are under consideration as well as the legal effects of the inclusion of any discriminatory provision in an internal act of the employer and the legal protection against employer’s orders which constitute discriminatory act and against discriminatory provisions in the internal acts of the employer.

• Item Type: MPRA Paper
• English Title: Managerial and Regulatory Power of the Employer in the Context of the Prohibition of Discrimination in Labour Relationships
• Language: Bulgarian
• Keywords: забрана за дискриминация, трудови отношения, работодателска власт, вътрешни актове на работодателя Prohibition of Discrimination, Labour Relationships, Employer’s Power, Internal Acts of the Employer
• Subjects: K - Law and Economics > K3 - Other Substantive Areas of Law > K31 - Labor Law

References

Александров, Андр. Защита на личните данни на работниците и служителите. С.: ИК „Труд и право”, 2016.

Ангушева, Ванюша. Уредбата на трудовата дисциплина в новия Кодекс на труда. – Във: Въпроси на новия Кодекс на труда. София: Дружество за разпространение на научни знания „Георги Кирков“ и Софийски градски съвет на БПС, 1986, с. 37-49.

Бару, М. И. Охрана трудовой чести по советскому законодательству. Москва: Наука, 1966.

Василев, Ат. За методите на правно регулиране на трудовите отношения в условията на преустройството. – Държава и право, 1990, № 4, с. 3-11.

Василев, Ат. Трудово право. Бургас: Бургаски свободен университет, 1997.

Гевренова, Н. Държавна санкция на недържавните източници на трудовото право. – Юридически свят, 2000, № 2, с. 106-123.

Гевренова, Н. Правна характеристика на нормотворческата власт на работодателя. – В: Актуални проблеми на трудовото и осигурителното право. Том І. С.: УИ „Св. Кл. Охридски”, 2004, с. 188-210.

Гевренова, Н. Правилникът за вътрешния трудов ред. С.: Сиби, 2007.

Григоров, Св. Непряка дискриминация – нов момент в трудовото правоотношение. – Труд и право, 2001, № 9, с. 11-13.

Гочев, Д. Равенството пред закона и практиката на Конституционния съд. – Правата на човека, 2001, № 1, с. 49-51.

Гулиев, В. Е., Ф. М. Рудинский. Демократия и достоинство личности. Москва: Наука, 1983.

Джеров, Ал. Гражданско право. Обща част. Книга І. 2. изд. С.: Сиела, 2003.

Друмева, Ем. Уредба в Конституцията. Равенството като принцип. – В: Европейско и национално антидискриминационно правно регулиране. Учебно помагало. С.: АПОИ и ИПН при БАН, 2003, с. 127-134.

Илиева, Ир. Уредба на принципа на равенството и недискриминацията в отделни закони. – В: Европейско и национално антидискриминационно правно регулиране. Учебно помагало. С.: АПОИ и ИПН при БАН, 2003, с. 135-168.

Йосифов, Н. Правен режим на вътрешния трудов ред в предприятията. С.: Профиздат, 1978.

Йосифов, Н. Защита от дискриминация за упражняване правото на труд. – Търговско право, XIII, 2004, № 4, с. 5-25.

Костов, Д., Д. Хрусанов. Административен процес на Република България. С.: Сиби, 2001.

Лазаров, К. Принудителни административни мерки. С.: ДИ „Наука и изкуство“, 1981.

Лушникова, М. В. К вопросу о самозащите в трудовом праве. – В: Судебно-правовая реформа в Российской Федерации. Сб. науч. трудов. Отв. ред. М. Ю. Федорова. Омск, 2002, с. 116-123.

Милованов, Кр. Трудовата дисциплина като задължение по трудовото правоотношение. С.: Издателство на БАН, 1985. 21.Милованов, Кр. Дисциплинарно уволнение. С.: ДИ „Наука и изкуство“, 1967.

Мръчков, В. Работодателят като страна в индивидуалните трудови правоотношения. – В: Мръчков, В., Д. Каменов, М. Сотирова. Работодателят в трудовите отношения. С.: Оргсистем, 1993, с. 50-51.

Мръчков, В. Международно трудово право. С.: Сиби, 2000.

Мръчков, В. Дискриминацията в трудовите отношения. – Общество и право, 2001, № 6, с. 17.

Мръчков, В. Субективно право и субективни трудови права. С.: Сиби, 2017.

Мръчков, В. Трудово право. 10. изд. С.: Сиби, 2018.

Мръчков, В., Кр. Средкова, Ат. Василев. Коментар на Кодекса на труда. 12. прераб. и доп. изд. С.: Сиби, 2016.

Неновски, Н. Конституционният съд на Република България и закрилата на основните права. – Юридически свят, 2000, № 2, с. 185-191.

Павлова, М. Гражданско право. Обща част. Том І. С.: Софи-Р, 1995.

Павлова, М. Гражданско право. Обща част. Том ІІ. С.: Софи-Р, 1996.

Радоилски, Л. Трудово право на Народна република България. С.: ДИ „Наука и изкуство“, 1957.

Средкова, Кр. Трудово право. Обща част. С.: УИ „Св. Кл. Охридски”, 2010.

Средкова, Кр. Трудово право. Специална част. Дял І. Индивидуално трудово право. С.: УИ „Св. Кл. Охридски”, 2011.

Стайков, Ив. Национална правна уредба на забраната за дискриминация в трудовите отношения. – интернет Юридическо списание на НБУ (Law Journal of NBU), 2005, № 2, на интернет адрес http://lib.nbu.bg/html/spisania/ law/broi2/1.pdf [електронен ресурс].

Стайков, Ив. Понятие за дискриминация в трудовите отношения. – Правен преглед, 2005, № 1, с. 22-42.

Стайков, Ив. Забраната за дискриминация и задължението на работодателя да осигурява равни условия на труд (чл. 13, ал. 1 от ЗЗДискр). – Правата на човека, IX, 2005, № 4, с. 30-49.

Стайков, Ив. Антидискриминационни аспекти на колективното трудово договаряне. – Правен преглед, 2007, № 1, с. 90-104.

Стайков, Ив. Процесуални права на синдикалните организации за защита от дискриминация в трудовите отношения. – В: Актуални проблеми на трудовото и осигурителното право. Том ІІ. С.: УИ „Св. Кл. Охридски”, 2007, с. 204-220.

Стайков, Ив. Прилагането на конвенциите на Международната организация на труда в практиката на Конституционния съд на Република България. – Съвременно право, 2010, № 6, с. 27-54.

Стайков, Ив. Защита от дискриминация при реализация на дисциплинарната отговорност. – В: Сборник научни трудове от Юбилейната научна конференция по повод 10 години от създаването на НВУ „Васил Левски”. Том 5 – Научно направление „Социални, стопански и правни науки”. В. Търново: ИК на НВУ „Васил Левски”, 2012, с. 163-170.

Стайков, Ив. Уредба на забраната за дискриминация в универсалните международноправни актове. – В: Сборник с доклади от международна научна конференция на тема „Ролята и значението на международното и наднационалното право в съвременния свят”, организирана по повод 90-годишнината на проф. д-р Иван Владимиров, гр. София, 27.10.2017 г. София: Издателски комплекс – УНСС, 2018, с. 499-509.

Сталев, Ж. Българско гражданско процесуално право. 5. прераб. изд. С.: УИ „Св. Кл. Охридски”, 1994.

Таджер, В. Гражданско право на НРБ. Обща част. Дял ІІ. С.: Наука и изкуство, 1973.

Топалов, М. Въпроси на властта на работодателя. – Съвременно право, VII, 1996, № 1, с. 76-81.

Топалов, М. Работодателят като страна по индивидуалното трудово правоотношение. С.: Сиби, 1997. 46.Филипова, Т. Дисциплинарно уволнение. Пловдив: УИ „Паисий Хилендарски”, 2015.

Чочова, М. Работническо представителство по чл. 7, ал. 2 и чл. 7а от Кодекса на труда. Дисертация за придобиване на ОНС „доктор”. ЮЗУ „Неофит Рилски”, Правно-исторически факултет. Благоевград, 2015 (принтирано издание, подвързия със спирала), с. 126-137, 148-176.