Защита от дискриминация при реализация на дисциплинарната отговорност

Стайков, Ивайло (2012): Защита от дискриминация при реализация на дисциплинарната отговорност. Published in: Сборник трудове от Юбилейната научна конференция по повод 10 години от създаването на Национален военен университет „Васил Левски”, 14-15 юни 2012 г. Том 5 – Научно направление „Социални, стопански и правни науки”. Велико Търново: Издат. комплекс на НВУ (2012): pp. 163-170.

Abstract

РЕЗЮМЕ: Разпоредбата на чл. 20 от Закона за защита от дискриминация урежда антидискриминационният аспект на един от основните институти на трудовото право – трудовата дисциплина и пряко свързаната с нея дисциплинарна отговорност. Трудовата дисциплина е един от типичните и специфични за трудовото право институти поради нейното важно обществено и правно значение. Дисциплинарната отговорност възниква при нарушение на трудовата дисциплина. Разпоредбата на чл. 20 от Закона за защита от дискриминация въвежда допълнителна правна регламентация на реализацията на тази отговорност и хода на дисциплинарното производство – фазата (стадия) на определяне от работодателя като дисциплинарнонаказващ орган на вида на дисциплинарното наказание. В чл. 20 от Закона за защита от дискриминация се урежда забраната за дискриминация при определянето (избора) от работодателя на дисциплинарното наказание.

ABSTRACT: The art. 20 of the Law on Protection against Discrimination regulates the anti-discrimination aspect of one of the main institutes of Labour law – labour discipline and directly related disciplinary liability. Labour discipline is one of the typical and specific for Labour law institutions due to its important social and legal significance. Disciplinary liability arises in case of violation of labour discipline. The provision of Art. 20 of the Law on Protection against Discrimination introduces additional legal regulation of the implementation of this responsibility and the course of disciplinary proceedings – the phase (stage) of determination by the employer as a disciplinary body of the type of disciplinary punishment. In art. 20 of the Law on Protection against Discrimination regulates the prohibition of discrimination in the determination (choice) by the employer of the disciplinary sanction.

• Item Type: MPRA Paper
• English Title: Protection against discrimination in the implementation of disciplinary liability
• Language: Bulgarian
• Keywords: забрана за дискриминация, трудово право, трудова дисциплина, дисциплинарна отговорност, работодател, работник или служител (prohibition of discrimination, Labour law, labour discipline, disciplinary liability, employer, worker or employee)
• Subjects: J - Labor and Demographic Economics > J7 - Labor Discrimination; K - Law and Economics > K3 - Other Substantive Areas of Law > K31 - Labor Law

References

1. Ангушева, В. Уредбата на трудовата дисциплина в новия Кодекс на труда. – Във: Въпроси на новия Кодекс на труда. С.: ДРНЗ „Г. Кирков”, 1986, с. 37-49.

2. Василев, Ат. Трудово право. Бургас: Бургаски свободен университет, 1997.

3. Василев, Ат. – В: Мръчков, В., Кр. Средкова, Ат. Василев. Коментар на Кодекса на труда. 3-то прераб. и доп. С.: Сиби, 1996, с. 343-344.

4. Милованов, Кр. Понятието нарушение на трудовата дисциплина. – В: Известия на Института за правни науки. Том 14. Кн. 2. С.: Издателство на БАН, 1964, с. 135-178.

5. Милованов, Кр. Трудовата дисциплина като институт на трудовото право. – Годишник на Софийския университет. ЮФ. Том LXІV. С., 1981, с. 60-96.

6. Милованов, Кр. Дисциплинарна отговорност. С.: Партиздат, 1988.

7. Мръчков, В. – В: Мръчков, В., Д. Каменов, М. Сотирова. Работодателят в трудовите отношения. С.: Оргсистем, 1993, с. 213-214.

8. Мръчков, В. Трудово право. 7-мо прераб. и доп. изд. С.: Сиби, 2010.

9. Радоилски, Л. Трудово право на Народна република България. С.: ДИ „Наука и изкуство“, 1957.

10. Средкова, Кр. Трудово право на Република България. Лекции. Трудова дисциплина. С.: УИ „Св. Кл. Охридски“, 1997.

11. Средкова Кр. Трудово право. Обща част. Лекции. С.: УИ „Св. Кл. Охридски“, 2010.

12. Средкова, Кр. Трудово право. Специална част. Дял първи. Индивидуално трудово право. Лекции. С.: УИ „Св. Кл. Охридски“, 2011.

13. Стайков, Ив. Понятие за дискриминация в трудовите отношения. – Правен преглед, 2005, № 1, с. 22-42.

14. Стайков, Ив. Защита от дискриминация при наемане на работа. – В: Актуални проблеми на трудовото и осигурителното право. Том І. Сборник в памет на доц. Ел. Христова. С.: УИ „Св. Кл. Охридски“, 2004, с. 128-149.

15. Стайков, Ив. Задължения на работодателя за предотвратяване на дискриминационни актове на работното място. – Юридически свят, 2004, № 1, с. 117-134.

16. Стайков, Ив. Защита от дискриминация на работници или служители с намалена работоспособност. – Правен преглед, 2004, № 1, с. 101-116.

17. Стайков, Ив. Забрана за дискриминация при определяне и изплащане на трудовото възнаграждение. – Търговско право, 2005, № 5-6, с. 101-121.

18. Стайков, Ив. Дискриминация при прекратяване на трудовото правоотношение. – Съвременно право, 2003, № 6, с. 16-31.

19. Топалов, М. Работодателят като страна по индивидуалното трудово правоотношение. С.: Сиби, 1997, с. 140-144.