Культурные стандарты в интернациональном менеджменте персонала

Frik, Olga (2004): Культурные стандарты в интернациональном менеджменте персонала. Published in: Управление персоналом: теория и практика. Материалы всероссийской научно-практической конференции. 25-26 июня 2004 года, Санкт-Петербург. – СПб.: ООО «Книжный дом», 2004. (2004): pp. 231-235.

Abstract

During the international cooperation in various areas (economy, policy, culture) there is a constant impact of various cultural standards. In given article attempt to analyse a role of cultural standards in personalmanagement in the international area, as well as a possibility of increase of an overall performance of employees of the international enterprises on the basis of experience of the Western Europe is done.

• Item Type: MPRA Paper
• English Title: Cultural standards in international personal management
• Language: Russian
• Keywords: intercultural communication, international management
• Subjects: F - International Economics > F0 - General > F02 - International Economic Order and Integration; F - International Economics > F5 - International Relations, National Security, and International Political Economy > F50 - General

References

1. Hofstede G. Lokales Denken, globales Handeln. Interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management. München: Deutscher Taschenbuchverlag, 2001. –S. V.

2. Konradt U., Behr B. Interkulturelle Managementtrainings. Eine Bestandaufnahme von Konzepten, Methoden und Modalitäten in der Praxis // www.pszchologie.uni-kiel.de/aom/AOM-Bericht6.pdf

3. Фаст Дж. О чем говорят позы и жесты. Ростов-на-Дону: Феникс, 1997. –С.244.

4. Thomas A. Analyse der Handlungswirksamkeit von Kulturstandards // Thomas A.(Hrsg.) Psychologie interkulturellen Handelns. Göttingen: Hogrefe-Verlag, 2003. –S.114.

5. Hofstede G. Lokales Denken, globales Handeln. Kulturen, Zusammenarbeit und Management. München: Verlag C. H. Beck, 1997. –S. 330.