Munich Personal RePEc Archive

Антидискриминационни аспекти на колективното трудово договаряне

Стайков, Ивайло (2007): Антидискриминационни аспекти на колективното трудово договаряне. Published in: Правен преглед, ISSN 1310-9472 No. 1 (2007): pp. 90-104.

[thumbnail of MPRA_paper_107232.pdf]

Download (580kB) | Preview


Резюме: Предмет на научен анализ са различни аспекти на забраната за дискриминация при колективното трудово договаряне и сключване на колективен трудов договор. Изследват се различните възможности за включване на дискриминационни клаузи в колективен трудов договор и защитата срещу тях; ролята на работодателя и на синдикалната организация в процеса на колективно договаряне – техните права и задължения за недопускане на дискриминация.

Abstract: The subject of scientific analysis are different aspects of the prohibition of discrimination in collective bargaining and concluding a collective agreement. Explore the various possibilities for inclusion of discriminatory clauses in collective agreements and the protecting against them; the role of the employer and the trade union organization in the process of collective bargaining - their rights and obligations to prevent discrimination.

Atom RSS 1.0 RSS 2.0

Contact us: mpra@ub.uni-muenchen.de

This repository has been built using EPrints software.

MPRA is a RePEc service hosted by Logo of the University Library LMU Munich.