Забраната за дискриминация в трудовите отношения и колективното трудово договаряне

Стайков, Ивайло (2005): Забраната за дискриминация в трудовите отношения и колективното трудово договаряне. Published in: Научен алманах на Варненския свободен университет „Черноризец Храбър”. Том 12. Варна: ВСУ „Черноризец Храбър”. ISSN 1313-7255 (2005): pp. 193-212.

Abstract

Резюме: Предмет на научен анализ са разпоредби от Закона за защита срещу дискриминацията, приет през 2003 година, които са относими към забраната за дискриминация в трудовите отношения и процеса на колективно трудово договаряне. Разгледани са ролята на синдикатите, възможността в колективен трудов договор да има дискриминационни клаузи, средствата за защита срещу такива клаузи, ролята на Комисия за защита от дискриминация и други държавни органи. Направени са предложения за усъвършенстване на действащото законодателство.

Abstract: The subject of scientific analysis are provisions of the Law on Protection against Discrimination, adopted in 2003, which are relevant to the prohibition of discrimination in labour relations and the process of collective bargaining. The role of trade unions, the possibility of having discriminatory clauses in a collective labour agreement, the means of protection against such clauses, the role of the Commission for Protection against Discrimination and other state bodies are discussed. Proposals have been made to improve the current legislation.

• Item Type: MPRA Paper
• English Title: The prohibition of discrimination in labour relations and the collective bargaining process
• Language: Bulgarian
• Keywords: забрана за дискриминация, колективно трудово договаряне, колективен трудов договор, синдикална организация, трудови отношения, трудово право (prohibition of discrimination, collective bargaining, collective labour agreement, trade unions, labour relations, labour law)
• Subjects: J - Labor and Demographic Economics > J5 - Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining; J - Labor and Demographic Economics > J7 - Labor Discrimination; J - Labor and Demographic Economics > J8 - Labor Standards: National and International > J83 - Workers' Rights; K - Law and Economics > K3 - Other Substantive Areas of Law > K31 - Labor Law

References

1. Банова, Ем., Сербезова, Ст. Правото на присъединяване към колективен трудов договор. – Труд и право, 2002, № 5, с. 5-9.

2. Бару, М. И. Охрана трудовой чести по советскому законодательству. Москва: Наука, 1966.

3. Василев, Ат. Трудово право. Бургас: Бургаски свободен университет, 1997.

4. Василев, Ат. Обезщетения по трудовото правоотношение. София: Сиби, 1997.

5. Гевренова, Н. Видове правни норми в колективния трудов договор като недържавен източник на трудовото право. – В: Юбилеен сборник в памет на проф. Витали Таджер. София: Сиби, 2003, с. 82-97.

6. Гулиев, В. Е., Рудинский, Ф. М. Демократия и достоинство личности. Москва: Наука, 1983.

7. Йосифов, Н. Правна уредба на колективния трудов договор. – Проблеми на труда, 1993, № 3, с. 51-71.

8. Милованов, Кр. Трудовата функция на работника или служителя. – Известия на Института за правни науки, Том 27, София, 1972, с. 163-219.

9. Милованов, Кр. Понятието трудова дисциплина. – Правна мисъл, 1979, № 6, с. 30-41.

10. Милованов, Кр.Трудовата дисциплина като задължение по трудовото правоотношение. София: Издателство на БАН, 1985.

11. Михайлова, М. Право, равенство, справедливост. София: Университетско издателство “Климент Охридски”, 1990.

12. Мръчков, В. Действие на колективния трудов договор спрямо работниците и служителите. – Съвременно право, 1993, № 4, с. 15-22.

13. Мръчков, В. Задължението на работодателя по трудовото правоотношение за информиране и консултиране. – Съвременно право, 2002, № 2, с. 38-50.

14. Мръчков, В. Трудово право. 4. прераб. и доп. изд. София: Сиби, 2004.

15. Наръчник за ръководството на синдикалната секция. София: КТ “Подкрепа”, 1995, с. 20-23.

16. Павиа, Мари-Люс. Откриване на принципа на достойнството на човешката личност. – В: Теоретични проблеми на защитата на основните права в европейските държави. Сборник. София, 1998, с. 55-59.

17. Радоилски, Л. Трудово възнаграждение. София: Институт за социални проучвания, 1948.

18. Радоилски, Л. Трудово право на НРБ. София: ДИ “Наука и изкуство”, 1957.

19. Спасов, Б. Достойнството като конституционно понятие. – Съвременно право, 2001, № 4, с. 17-25.

20. Средкова, Кр. Правото на работника на информация. – Държава и право, 1989, № 7, с. 59-67.

21. Стайков, Ив. Дискриминация при прекратяване на трудовото правоотношение. – Съвременно право, 2003, № 6, с. 16-31.

22. Стайков, Ив. Защита от дискриминация на работници и служители с намалена работоспособност. – Правен преглед, 2004, № 1, с. 101-116.

23. Стайков, Ив. Задължения на работодателя за предотвратяване на дискриминационни актове на работното място. – Юридически свят, 2004, № 1, с. 117-134.

24. Стайков, Ив. Забраната за дискриминация и трудовоправният институт на професионалната квалификация. – Право без граници, 2004, № 1-2, приложение, с. 65-77.

25. Стайков, Ив. Защита от дискриминация при наемане на работа. – В: Актуални проблеми на трудовото и осигурителното право. Том І. Сборник в памет на доц. Елисавета Христова. София: Университетско издателство “Климент Охридски”, 2004, с. 128-149.

26. Стайков, Ив. Понятие за дискриминация в трудовите отношения. – Правен преглед, 2005, № 1, с. 22-42.

27. Cain, G. C. The Economic Analysis of Labour Market Discrimination: A Survey. – In: O. Ashenfelter and R. Layard, (eds.), Handbook of Labour Economics, vol. 1, North Holland, Amsterdam, 1986, pp. 693-785.

28. Lorenz, W. Drei neoklassische Modelle der Diskriminierung. Eine vergleichende Darstellung. – In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, 1985, № 105, S. 459-479.

29. Mack, A. Pl. Employment Discrimination–Federal Law, 2nd eds., University of Georgia, 1981.

30. Schlei, B. L. and Grossman, P. Employment Discrimination Law. 2nd eds., American Bar Association, Chicago, 1983.

31. Sloane, P. J. Discrimination in the Labour Market. – In: D. Carline et al., (eds.), Labour Economics, London (Longman), 1985, pp. 78-158.