Антидискриминационни аспекти на правото на синдикално сдружаване

Стайков, Ивайло (2007): Антидискриминационни аспекти на правото на синдикално сдружаване. Published in: Сборник доклади от научната конференция на Русенския университет „Ангел Кънчев” и Съюза на учените, гр. Русе, 9-10 ноември 2007 г. Русе: Издателство на РУ „Ангел Кънчев”. ISSN 1311-3321 (2007): pp. 336-339.

Abstract

Резюме: Някои разпоредби на Закона за защита от дискриминация – чл. 36, чл. 50, т. 3, чл. 71, ал. 2 и ал. 3, чл. 72, чл. 76, ал. 1, които регламентират права на синдикалните организации, са свързани с упражняването на т. нар. колективни трудови права, включени в съдържанието на колективни трудови правоотношения или отношения, непосредствено свързани с трудовите. Първата разпоредба – чл. 36 се отнася към антидискриминационните аспекти на правото на синдикално сдружаване, докато останалите уреждат процесуални права на синдикалните организации при защита от дискриминация на работниците и служителите. Предмет на настоящия кратък юридически анализ е само правната норма на чл. 36 от закона.

Abstract: Some provisions of the Law on Protection against Discrimination (the Anti-Discrimination Act) – Art. 36, Art. 50, item 3, art. 71, para. 2 and para. 3, Art. 72, Art. 76, para. 1, which regulate the rights of the trade unions, are related to the exercise of the so-called collective labour rights, included in the content of collective labour legal relations or relations directly related to the labour ones. The first provision – Article 36 refers to the anti-discrimination aspects of the right of trade union association, while the others regulate the procedural rights of trade unions in protecting employees against discrimination. The subject of the present short legal analysis is only the legal norm of art. 36 of the Law.

• Item Type: MPRA Paper
• English Title: Anti-discrimination aspects of the right of trade union association
• Language: Bulgarian
• Keywords: синдикално сдружаване, забрана за дискриминация, колективно трудово право, антидискриминационен закон (trade union association, prohibition of discrimination, collective labour law, anti-discrimination law)
• Subjects: J - Labor and Demographic Economics > J5 - Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining > J51 - Trade Unions: Objectives, Structure, and Effects; J - Labor and Demographic Economics > J7 - Labor Discrimination > J71 - Discrimination; J - Labor and Demographic Economics > J8 - Labor Standards: National and International > J83 - Workers' Rights; K - Law and Economics > K3 - Other Substantive Areas of Law > K31 - Labor Law

References

1. Василев, Ат. Трудово право. Бургас: БСУ, 1997.

2. Мръчков, В. Трудово право. 5-то прераб. и доп. изд. Сиби, С., 2006.

3. Павлова, М. Гражданско право. Обща част. Том І. Софи-Р, С., 1995.

4. Стайков, Ив. Понятие за дискриминация в трудовите отношения. – сп. Правен преглед, 2005, № 1, с. 22-42.

5. Стайков, Ив. Забраната за дискриминация в трудовите отношения и проблемът за равните възможности на жените и мъжете и на представителите на различни етнически групи. – сп. Административно правосъдие, 2005, № 4, с. 31-52 и № 5, с. 28-34.

6. Стайков, Ив. Тормоз на работното място – същност, последици и правна защита. – сп. Адвокатски преглед, 2006, № 4-5, с. 9-19.

7. Стайков, Ив. Процесуални права на синдикалните организации за защита от дискриминация в трудовите отношения. – В: Актуални проблеми на трудовото и осигурителното право. Том ІІ. 100 години трудово законодателство в България. УИ „Св. Кл. Охридски”, С., 2007, с. 204-220.